干部作风能力提升活动访谈稿（市卫健局、xx镇）
干部作风能力提升年活动开展以来，卫健局党委始终坚持问题导向和目标导向，深挖细查干部作风能力方面和医疗领域存在的突出问题，立行立改，注重实效，以能力大提升、作风大转变推动各项工作落实。
一是狠抓作风能力，干部精气神极大提振。充分利用党委理论中心组、学习强国等平台，加强政治理论学习，树牢党员干部宗旨意识。开展“领导干部上讲台”、“中层骨干讲业务”、实践技能比赛等活动xx余次，极大促进了干部本领提升。通过开展“纪律作风整顿”，“大兴调查研究”、“转作风、我承诺”、废改立释等活动，健全完善了各项管理制度，工作纪律进一步严明，为基层干部群众解难题、办实事xx余项，干部精神面貌和工作状态焕然一新。
二是聚焦主责主业，医疗服务水平持续提升。深化与xx人民医院对口帮扶、xx附院医联体协作，邀请知名教授定期到我市坐诊、手术，极大方便了群众就医。狠抓医疗质量安全管理，创建渭南市级临床重点专科xx个、示范中医馆xx个，相继开展了心脏介入、腔镜应用等新技术，公开招聘医学毕业生xx余名，医疗服务能力和水平大幅提升，群众医疗健康需求得到有效保障。
三是强化服务意识，群众获得感不断提升。严格落实首问负责、首诊负责、“一次性告知”等制度，推广应用“在线问诊”、手机APP“纳里医生”等信息化平台，着力打造“阳光医疗”、“智慧医疗”，群众就医获得感不断提升。深入开展医疗领域群众反映强烈突出问题专项整治活动，严肃查处侵害群众利益的不正之风问题xx个，不合理检查、不合理用药、服务态度不佳等群众投诉问题大幅减少，让群众切实感受到了作风转变带来的新气象。
xx镇干部作风能力提升活动访谈稿
自“干部作风能力提升年活动”开展以来，xx镇坚持“闭门”抓学习、“开门”找问题、“出门”抓整改、“上门”解难题的工作模式，主动对标目标定位，深挖细查短板弱项，引导干部强化忠诚之心
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