某国企党建引领“三风”推动改革创新成果经验材料
*市*化工有限公司（简称：*公司）在落实国企改革三年行动中，以党建引领劲吹“红风、民风、新风”，把好改革发展正确方向，管好生产经营大局，发挥好党支部战斗堡垒作用，凝聚起党员群众建功立业的磅礴力量，推动企业改革发展见实效。
一、夯基固本吹“红风”，汇聚企业发展思想力
公司坚持以A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以思想引领和文化供给凝心聚力，促进企业高质量发展。
突出强思想、筑根基，实现党的创新理论学习与厚植新发展理念有机融合。坚持把党的创新理论作为推动企业改革发展的政治优势，认真落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习研讨、“三会一课”、主题党日等制度，组织开展好党史学习教育，积极推动党的创新理论成果进企业、进车间、进班组。鼓励全体党员干部解放思想，创新发展理念、开拓发展视野、明晰发展思路、形成思想共识、推动深化改革。
突出强理念、聚人心，实现红色阵地与企业文化一体化建设有机融合。推进文化建设与企业发展、安全生产等深度融合，形成“忠诚、担当、务实、创新”的企业价值观、“披荆斩棘、不畏艰险、勇往直前”的发展理念、“生命至上、安全至上、发展至上”的安全理念，增强职工群众对企业文化理念的认同感。投入资金进行党组织阵地建设与企业文化一体化建设，统筹建设文化展厅、文化墙、文化走廊、企业荣誉墙等，把党的创新理论和企业文化理念、党工团元素搬上墙，营造浓烈的红色文化和企业文化氛围，牢牢把握住意识形态的领导权，凝聚干事创业的精神力量。
二、治理改革吹“新风”，汇聚企业发展源动力
公司牢牢坚持党的领导，加强党的建设，推进加强党的领导与中心工作深度融合，补短板强弱项，以管理水平提升激发企业发展活力。
夯实红色根基，实现党的领导与完善公司治理有机融合。在治理结构上融合，把党建工作纳入公司章程，推行党组织先议、会前沟通、会上表达、会后报告“四步工作法”，确保党支部在企业治理结构中的法定地位和法定权力，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。在领导体制上融合，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，党支部书记、执行董事由一人担任，具有党员身份的经理层成员全部选举进入支委会，实行党政领导班子的完全整合。在决策上融合，处理好党组织和其它治理主体的关系，根据上级党组织和本企业实际生产经营情况，于2023年5月再次修订《党支部议事规则》
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