关于党建品牌经验交流材料汇编
（9篇）
篇1：
培育党建品牌凝聚高质量发展动能（董事长）
加强党的建设，是金融企业的“根”和“魂”，是关键时刻冲得上、顶得住的根本保证。强根铸魂，方能行稳致远。xx证券股份有限公司党委书记、董事长xx日前在接受中国证券报记者专访时表示，近年来，党建工作趋同化、形式化，党建业务“两张皮”等现象成了企业开展党建工作过程中普遍面临的难点问题。在以高质量党建引领高质量发展的持续探索中，党建品牌的概念应运而生，并逐渐成为各级党组织创新党建工作的重要路径。
xx介绍，xxxx年以来，xx证券紧扣公司党建与业务工作实际，开启党建文化品牌创新探索，并初步构建起一套符合xx证券特色的三级党建文化品牌体系，激发党建新活力，凝聚发展新动能，取得良好成效。
一、全面从严治党向纵深推进
自xxxx年以来，xx证券紧扣新时代党的建设总要求，实施了一整套重塑党建的系统工程。通过修改《公司章程》，制定《党委会议事制度》和《党委会研究决定、前置研究事项清单》等举措，进一步完善党委领导机制，建立起党委与董事会、监事会、经理层协调运转、有效制衡的现代国有企业制度。
xx表示，xx证券通过认真执行“三重一大”制度，严格落实党委前置研究，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的核心领导作用，确保公司一系列重要决策、重大事项的科学制定和高效落地；通过深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育和党史学习教育等，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
通过持续深化国企党建“集中攻坚行动”，xx证券在坚持标准发展党员、强化党员教育管理、规范党费收缴使用、优化基层组织架构、完善党建工作责任考核等国企党建重点任务上持续发力，逐步实现党建工作的标准化、规范化和制度化，有效激活基层党组织战斗力。
xx也坦言，随着公司步入快速发展期及全面从严治党向纵深推进，党建工作也迎来亟待破解的瓶颈。一是党建工作需要注入新的活力。公司党建工作虽然实现标准化、规范化、制度化，但仍局限于“规定动作”的范畴，“自选动作”不多，或较为零散，难以形成亮点，容易落入“枯燥乏味”的窠臼。
二是党建工作需要融入自身特色。党建工作具有同一性，这是抓好党建工作的基础。党建工作又需要具备特殊性，仅从公司内部层面来说，各基层党组织、各业务条线面临的发展实际、要解决的问题难点各不相同，在党建统领全局的大前提下，需要匹配更能适应公司发展实际的个性化、差异化党建工作方案。
三是党建工作需要从内向外延伸。长期以来，囿于传统思维，公司党建工作的影响力多局限于内部。要促进党建效能充分发挥，更好地赋能公司经营发展，需要推动党建工作影响力从内部延伸至外部，借助品牌效应，树立良好的党建形象，赢得外部认同，塑造良好口碑，从而将品牌创建成果转化为引领和服务中心工作的具体实践。
二、构建“x+xx+N”品牌体系
xxxx年，适逢建党xxx周年，xx证券公司党委精心谋划并启动了党建文化品牌创建工作。xx表示，按照品牌创建工作要求，各党总支、党支部依据各自业务特性、区域特色制订各自的品牌创建方案，并纳入当年度公司基层党组织建设工作目标考核的重要内容。
“xxxx年xx月，公司党委经研究明确了以‘xx华证红?党建创先锋’作为公司党建文化主品牌，并于xx月对第一批共计xx个副品牌和x个子品牌进行正式命名，同步形成‘x+xx+N?的党建文化品牌体系架构。”xx指出，“x?即x个主品牌。主品牌定名为“xx华证红?党建创先锋”，将坚持党建引领、xx本土背景、国有企业身份、x军能战精神、争创先锋决心等有机融入品牌内涵，统揽全局，塑造公司扎根xx、融通四海、高质量发展的“证券x军”正面形象，作为公司党建成效对外展示的主窗口。
“xx”即xx个党总支副品牌。xx表示，在主品牌统筹下，xx个党总支按照“一总支一品牌”的思路，结合各自的业务实际、目标职责、地域特色等创建xx个副品牌，内容涵盖党建共建、廉洁从业、投资者教育、乡村振兴等各个方面，并制定详细的实施步骤，对主品牌内涵进一步细分和延展。
“N?是指N个党支部子品牌，现有xx个党支部结合各自实际灵活创建子品牌。如第xx党支部基于位处xx山城的地域特色，创建子品牌“红岩魂?xx志”，在传承和弘扬红岩精神的实践过程中，积极探索党建与业务双轮驱动、同频共振的创新举措。通过构建“x+xx+N?党建文化品牌体系，xx证券形成“一脉相连、多层发展、多点开花”的党建文化品牌集群。
三、积极探索“三提三融”举措
党建文化品牌建设需要持续发力、久久为功，不能就党建抓党建、就品牌谈品牌。xx指出，一方面，需要练好内功，提升党建工作能力水平；另一方面，需要借助外力，塑造党建工作良好形象。在三级党建文化品牌体系框架下，xx证券公司党委积极探索“三提三融”举措，以“三提”练好内功，以“三融”塑好形象，形成党建文化品牌合力、提升党建文化品牌影响力。“在抓思想建设上，xx证券首先建立完善‘第一议题’制度。”xx表示，xx证券组织党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践；认真抓好中心组理论学习；扎实开展党的二十大精神等重要内容学习宣传贯彻；扎实推进意识形态领域工作，严格落实意识形态形势分析研判、专题研讨等，组织各基层党组织开展意识形态风险隐患排查。
在抓阵地建设上，xx表示，xx证券坚持高标准建设党建主阵地，历时两年建成xxxx余平方米的党群文化活动中心，不仅为公司党员的日常教育培训活动提供必要场所和硬件条件，也为党建文化品牌的外宣提供了展示窗口。
“公司党委高度重视社会责任工作，在党建文化品牌建设中融入社会责任附加值，积极投入精准扶贫、乡村振兴、服务实体经济等工作中，对外展示顾大局、负责任、有担当的品牌形象。”xx指出，公司积极开展各类公益捐赠，充分发挥金融优势助力乡村振兴，创新金融举措助力中小企业解决融资难题，积极落实中国证监会和教育部加强证券期货知识普及教育要求。
借助正在大力实施的行业文化、公司企业文化建设工程，xx证券还积极推动党建文化品牌融入文化建设工作中，在内部营造浓厚的党建文化氛围，充分利用内刊、微信公众号、外媒渠道等开展党建文化品牌宣传；在外部塑造正面的党建文化形象，持续挖掘公司党建工作亮点，采写多篇党建宣传文章在央媒及行业重要媒体平台发布，进一步促进公司党建文化品牌影响力及美誉度提升。
xx证券坚持党建引领，持续精耕、深耕“xx根据地”，在环境变换中前行、在市场震荡中求索、在行业竞争中奋进，经营发展预期、态势、成效持续向好。
“当前，公司党建文化品牌体系已初步搭建并形成一定影响力，但如何打造品牌视觉形象、讲好品牌故事、构建品牌评估机制等系列工作还需要进一步探索，品牌内涵也待进一步总结、提炼和升华，品牌效应还需要长久积淀。”
xx强调，公司将以学习贯彻党的二十大精神为动力和契机，持续深入开展党建文化品牌体系的建设探索，努力推动党建文化品牌成为推动公司实现高质量发展的强劲动能。
“三聚焦”打造党建品牌
xx发动机有限公司党委坚持围绕中心、服务大局，以思想引领为主阵地、文化运营为切入点、党群共建为突破口，按照“三创一梦”模式不断探索创新党组织在企业生产经营中的作用，精心打造“红色引擎、绿色动力”党建品牌。曾荣获全国“党建文化实践教学站”、“全国工人先锋号”、xx市xxx个两新组织“党建强、发展强”党建品牌项目、“新时代党建+企业文化实践创新标杆”、非公经济先进基层党组织等多项荣誉。
一、聚焦文化浸润实现全域覆盖
该公司党委将企业文化软实力作为驱动企业多维发展、多元收获的高级引擎，用党的创新理论和社会主义核心价值观统领企业文化建设，强化理想信念和意识形态教育。在融合xx汽车股份有限公司和xx公司双方母公司优秀文化基因基础上，管理层带头践行具有多元、包容、协作、创新的行为文化。党委以队伍创新、内容创新、平台创新“三创新”为抓手，扩大兼职宣传员队伍、丰富多媒体传播形式、搭建云端传播平台等，实现党的方针政策和企业文化在企业全域覆盖。
搭建横向到边、纵向到底的宣传文化体系，该公司培养建立了一支积极投入、热情创新的宣传员队伍。将“听党话、跟党走”作为宣传工作的政治责任和检验标准，使之成为员工身边的义务“宣讲员”，把党的声音和关爱第一时间传递给广大员工。
该公司坚持以员工为中心做好思想引领，将轻巧化传播作为出发点、发力点、增值点，群策群力搞好“解读”，将党员学习教育内容、党委工作要求以“一图读懂”“漫画党建”等喜闻乐见的形式传播。精心策划开展形式新颖的歌咏朗诵、摄影书法比赛等，营造浓厚的爱党、爱国、爱公司的浓厚氛围。
着力打造党建文化展厅，以“伟大建党精神”为开篇，用专题视频节目介绍公司党建工作亮点，通过xxxx党建发展史、文化理念、优秀党员、公司获得荣誉等展示思想建设成果，宣传贯彻党中央对全体党员的激励号召，收看超过x万人次。
二、聚焦生产运营实现全员奋斗
xxxx党委明确围绕生产运营强化思想引领，在面临产品挑战、市场挑战、环境挑战的复杂形势下，以正确舆论、先进文化引导和培育员工，激励全体员工充分发挥主人翁、主力军作用，为公司发展而不懈奋斗。
打造“红色引擎、绿色动力”党建主品牌，带动党纪工团班多层次品牌建设，创新形成系统化品牌文化矩阵，全面聚焦目标管理。结合业务特点打造支部文化品牌，HD制造党支部提炼形成“能啃硬骨头、敢为人先”精神文化品牌；超能党支部提炼形成“超能红芯+卓越匠心”精神文化品牌；F制造党支部聚力打造“旗舰党支部”品牌。建立班组党建文化墙，由党员自主设计，展示班组荣誉和员工个人风采，提升员工荣誉感和归属感。
强化导向功能，激发创业内生动力，注重选树表彰解放思想、主动作为、实绩明显的先进典型，充分发挥其示范带动作用。举办“争做最美奋斗者”系列活动，组织奋斗文化沙龙、奋斗标识征集、奋斗者之歌、奋斗漫画大赛，让青年员工一眼看到、一下听懂、一准叫好，踩准了青年员工节拍，使各项活动深入人心。组建xxx余个质量控制小组，以党员带群众、师傅带徒弟、骨干带新手的方式，开展大规模创新改进活动，共提出合理化建议xxxx余条，申请专利xx余项。聚焦精准服务实现全“家”幸福xxxx党委扎实推进学习教育常态化制度化，注重通过多维服务营造温暖的大家庭，打造干事创业温馨空间，进一步接地气、办实事、转作风，使员工对工作环境、工作关系、成长路径的满意度不断得到提升。
定期开展党委助力员工发展培训项目，组织开展班组长培训班，积极推进创新工作室建设、质量控制小组全员改进改善。对员工有困必扶、有难必帮，对员工患病家属积极献爱心，拿出专项资金帮扶。开展健康身心工程，组织健步走、篮球、冰壶、合唱比赛等系列文体活动。
推进“我为群众办实事”常态化机制化，围绕就业创业、劳动报酬、休息休假、社会保险、职业安全等员工关心关注的问题，努力提供普惠性、常态性、精准性服务。关注员工心理健康，让“心理关怀”与“思想引领”同频传声。
打造特色党建品牌助推党建业务深度融合（集团公司）
一、打造国有企业党建品牌的重要意义
A总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”。打造特色党建品牌，是积极探索党建与业务工作深度融合的新模式、新载体、新举措的具体实践，达到党建成效与发展成果同频共振的目标，为建设一流队伍、培养一流作风、争创一流业绩，提供有力的思想保证、组织保证和作风保证。
（一）打造党建品牌是破解经营发展难题的“指南针”
A总书记指出，“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。这对理顺党建工作和业务工作的关系提供了理论指引。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，只有发挥党组织凝聚力和党员的战斗力，坚持正确的导向，在破解发展难题中实现品牌塑造，在品牌塑造中推动企业发展。
（二）打造党建品牌是提高党建工作水平的“切入点”
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。打造党建品牌是将品牌的理念运用于党建工作，是提高党建工作整体水平的有效载体。一是为企业党建创新提供新思路。以品牌创建为统领，进一步发挥品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用，使广大党员干部干有方向、行有参照。二是为企业党建增强活力提供了新方法。可以促进党建与中心工作的有机融合，对点燃红色引擎、激发创造活力和发展动力具有重要意义。三是为企业党建科学化、系统化构建新蓝图，是加强和改进党建工作的重要抓手，强化凸显党建的统领作用，积极探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径，为企业党建工作再上新台阶、再创新水平确立奋斗目标。
（三）打造党建品牌是提升企业外部形象的“助推器”
xx企业的形象，取决于党委政府和社会公众对xx品牌和服务的认可程度。打造党建品牌不仅可以扩大党组织的认知度、知名度、忠诚度和美誉度，还可以打造特色名片提升企业形象，推动中国xx坚持“用户至上、用心服务”的服务理念指导工作实践，把以人民为中心的发展理念作为工作的出发点和落脚点。同时，创建特色党建工作品牌有助于促进xx干部员工队伍的形象提升，也有利于进一步强化对xx干部员工的思想政治教育，把服务作为xx企业的核心价值取向，赓续红色xx初心使命，坚守人民邮电为人民的优良传统，推动企业高质量发展，这都成为提升企业形象的重要推动力。
二、中国xxxx分公司的具体实践
（一）在思想同心上做文章，发挥党建引领力
中国xx作为传承红色基因的通信央企，秉承经济责任、政治责任、社会责任的有机统一，坚守“党领导下完成政治任务的经济组织”的企业使命。要实现企业高质量发展，必须牢牢把握党建工作定位，用党建实效提升业务质效。
牢记初心使命，提高“政治三力”。把学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，特别是关于网络强国、数字中国及网信安全等重要指示批示，做到学深悟透、融会贯通。通过领导领学、集中研学、个人自学等多维度、常态化学习落实，引导全体党员筑牢思想根基、永葆政治本色，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用A新时代中国特色社会主义思想指武装头脑导、指导实践和推动工作。
提高政治站位，心怀“国之大者”。近年来，分公司认真学习贯彻A总书记关于网络强国、数字中国、网信安全等重要讲话精神和重要指示批示精神，赓续“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”的红色xx精神，积极践行建设网络强国、数字中国和维护网信安全的主力军使命担当。制定企业高质量发展总体策略、“十四五”发展规划、服务地方数字经济发展等系列文件和实施举措，切实把理论学习成果转化为推动分公司高质量发展、建设一流企业的具体实践。
严肃党内生活，凝聚发展共识。A总书记指出，人心是最大的政治，共识是奋进的动力。作为红色通信的央企，基本要求就是要做到政治同德、思想同心。分公司通过严肃党内政治生活凝心铸魂，凝聚发展共识，汇聚奋进力量。团结带领广大员工心往一处想劲往一处使，激发创造活力和发展动力。面对“云改数转”和政企深改的繁重任务，分公司结合“两深入、两服务”，创新开展“潼心大家谈”，深入开展谈心谈话，把形势讲清、把任务讲明、把措施讲实，做到释疑解惑、排忧解难、纾解压力、鼓舞士气，凝聚推动分公司高质量发展的强大合力，确保推动“云改数转”落实落地当好标杆、作出示范。
（二）在目标同向上下功夫，凝聚党建向心力
秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，既把促进经营发展作为抓好企业党建的出发点，又把提升业务质效作为检验党建成效的重要依据，实现党建工作与业务工作同向发力，融合发展。
把攻坚克难作为党建工作的主引擎。坚持把党建统领作为迎难而上、攻坚克难的法宝。分公司积极推进新型信息基础设施建设，主动融入地方数字经济建设主战场，为经济社会发展筑牢数字底座。组织新基建攻坚，在5G建设方面，完成近xxx个5G基站，实现城区连续覆盖，重点乡镇全覆盖。在千兆光网建设方面，实现城区及重点乡镇全面部署x5GPON设备，全面满足千兆接入，全区光纤到户端口规模逾xx万个。积极配合地方统筹推进信息化与农业现代化融合发展，搭建“数字乡村”综合信息平台，实现区、镇、村三级覆盖，以智能化手段为乡村振兴注智赋能。
把党组织建成推动发展的主心骨。坚持党建工作和业务工作同部署、同谋划、同实施、同考核，党建工作和业务工作融入更加紧密。分公司按市场前端、网络支撑和综合管控优化设置党支部，向x个没有党员的支局派驻党建指导员。分公司采取“互查互学互鉴”的方式，每季度开展党支部工作交叉检查，切实提高基层党建规范化、制度化、标准化水平，进一步靠实责任、传导压力。分公司以“党建翼联”为平台，通过“组织结对、服务结对、文化结对”的形式，促进了政治力向生产力转化，深化业务合作，助力业务拓展。分公司推进“书记项目制”，市场党支部牵头攻坚“云改数转”、综合党支部牵头精益管控成本、网络党支部牵头效能提升，融合推动，效果明显。
把党员队伍打造成攻坚克难的主力军。分公司通过积极开展三亮三比三评活动，全体党员比业绩、亮承诺、做表率的良好氛围日益浓厚。通过开展党员星级评定，实现了变年终算总账为月月有考评。分公司成立x支党员突击队，遴选党员骨干承担急难险重任务，先后完成防汛抢险、重大会议及活动重要通信保障任务等，分公司呈现了“党员带头干、群众跟着干、全员加油干”的良好局面。在大战大考体现了央企担当，树立了国家队、主力军、排头兵的xx良好形象。
（三）在行动同力上求突破，提升党建战斗力
一支忠诚干净担当的高素质专业化干部员工队伍，是发展的灵魂和关键。坚持“严管与厚爱”相结合，激励与约束并重，用“严管”形成外在压力，用“厚爱”提振干事动力，为干事创业营造风清气正的政治环境。
加强作风建设。以作风建设专项行动为契机，坚持不懈推进全面从严管党治企，持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，以强烈的历史自觉大力弘扬伟大建党精神和红色xx精神，以自我革命精神持续纠“四风”、树新风、正行风，切实锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化xx铁军。
注重人才培养。坚持把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，一体推进党建与业务工作提质增效。从业务成绩突出的年轻骨干中培养积极分子xx名，发展预备党员x名，有效充实了党员队伍，优化了党员结构，提振了转型发展工作信心。以云网运营为底座，实施专业人才工程，聚焦政企、集成和智家三支队伍，加大ABCI专业校招毕业生引入。以“周三夜校”常态化开展集中培训，形成了“主动学习、提升自我”的浓厚氛围。以“学、练、赛”相结合的方式搭建竞技实践擂台，常态化开张技能比武活动，达到以赛练兵、以赛促学的目的。
严明纪律规矩。全面落实新时代从严治党各项要求，始终牢记党的自我革命永远在路上，严守政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，坚持在纪律面前人人平等。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（四）在责任同行上抓落实，增强党建执行力
A总书记关于网络强国、数字中国的一系列指示批示要求，给xx运营企业赋予了更重责任，提出了更高要求。坚持以人民为中心的发展理念，是xx企业的前进方向，更是每一名xx人的奋进动力。分公司坚守红色xx初心使命，秉承人民邮电为人民的优良传统，在应急通信、经营发展等各方面担使命、促发展。
全力服务大局。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的思想理念，找准党建工作与业务工作的结合点，将服务大局作为各项工作的出发点与落脚点。充分释放党建工作活力，将党的领导融入服务大局各环节，自觉增强服务意识，实行党员带头，主动下沉基层一线，开展数字乡村攻坚战、存量经营保卫战，为群众筑起防护“安全墙”、为乡村铺就信息“高速路”，充分彰显旗帜扬在一线、堡垒建在一线、党员冲在一线的xx力量。
践行服务为民。聚焦群众急难愁盼，开展“我为群众办实事”活动，提升党建工作实效，激发xx服务内生动力。对外服务客户，分公司通过总经理抓服务、满意服务升级、“当日装、当日修、慢必赔”等一系列举措，实现了客户满意度同城领先，荣获了全国通信行业“用户满意企业”荣誉称号。对内服务员工，倾听员工呼声、关注员工诉求，用心用情为员工办实事、做好事、解难事，不断提升员工的获得感、幸福感和安全感。
引领“云改数转”。中国xx正加快推进“云改数转”战略，发挥建设网络强国、数字中国、维护网信安全的主力军作用，着力打造服务型、科技型、安全型的企业。分公司以党建引领为核心，实现政治建设、改革发展、队伍建设、品牌宣传以及系列特色活动一体联动，同步发展。
三、打造党建品牌的经验启示
（一）党建品牌建设要凸显地方韵味、行业特色
基层党建工作是一个从显性化、规范化，再到特色化、品牌化的过程。党建品牌的创建需要特色亮点的打磨提炼，不同地域、行业、群体等所特有的人文传统、地理标志、精神追求就成了品牌创建的切入点，也正是党建品牌的特色和核心所在。中国xxxx分公司“潼心向党?翼路奋进”的党建品牌，“四同”提升“四力”的具体实践，承载的既是xxxx人对先驱英烈的崇敬、伟人嘱托的践行、红色xx的赓续，更是在xx“云改数转”新发展阶段服务当地经济社会发展大局的初心使命，推动党建工作与企业发展互促共融。
（二）党建品牌建设要扎根企业实践、助力发展
党建、业务融合推进，是党建品牌的应有之义，更是党建品牌的“立身之本”。打造具有政治性、引领性和示范性的党建品牌，必须紧跟时代步伐、紧贴企业实际、紧扣发展所需。唯有如此，才能保证党建品牌真正有特色、叫得响、立得住、走得远。打造党建品牌的目标是进一步增强支部凝聚力和党员的战斗力，更好助力推动企业高质量发展。必须牢固树立“一流企业需要一流党建、一流党建引领一流企业”的理念，探索建立党建与业务同频共振工作方法，推动党建业务深度融合、互促互进。脱离企业发展实践，党建品牌将成为闭门造车、自娱自乐。要坚持党建工作更加精准匹配发展所需，把党的领导融入业务工作全过程，方显品牌价值。
（三）党建品牌建设要建立长效机制、迭代更新
党建品牌的创建不是一蹴而就的过程、更不能成为昙花一现的片段。要结合不断变化的发展形势和群众需求，在原有思路、固有框架以及原始方法上求变、求新、求精、求进。品牌培育是一项长期工作，要通过边干边创造、边干边修正、边干边完善，强化过程化控制、动态化管理、品牌化培育。要加强宣传扩大影响，不断提升知名度和认同度、扩大示范性和带动力。让品牌创建成为一个日臻完善的动态过程，时刻彰显党建品牌的时代性、实效性和先进性，方能激发党建品牌的长久“生命力”。
实践证明，打造国企党建工作品牌，是新时代推动党业融合互动引领发展的创新方法和有效路径。打造党建品牌对内能聚人心、添活力，对外能树品牌、促发展。在创建过程中须在典型示范带动、创新特色驱动、党业融合互动、上下整体联动等方面持续发力久久为功，不断丰富党建品牌内涵和巩固品牌成果，不断提升党建工作的影响力和实效性，才能把国有企业党建优势转化为发展胜势，更好推动实现以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
创建基层党建品牌要打好“三张牌”
党建工作的难点在基层，亮点也在基层。近年来，xx矿产地质研究院有限责任公司（以下简称：地研院）党委聚焦解决“基层党组织的吸引力凝聚力不够”“党员的归属感获得感不强”等问题，以“一支部一品牌”建设为抓手，围绕“发展”“引领”“和谐”三大关键词，着力打造贴近实际、内涵丰富的基层党建品牌。
打好发展牌。A总书记多次强调，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党建工作成效，这为新时代加强党的建设明确了方向。发展强，党建才有说服力；党建强，发展才有持续力。党建品牌创建，首先要找准基层党组织服务转型发展、服务主责主业的着力点，始终把党建工作融入生产经营全过程。地研院机关党支部坚持“四个服务于”加快业务转型布局，形成了握指成拳、联动发展的新协同模式，探索出一条可持续的地勘经济发展之路。一是服务于找矿突破战略行动和绿色矿业发展。在内蒙古赤峰和新疆东天山组织实施综合地质调查，其成果在全国进行应用推广。二是服务于生态文明建设。先后在河北省承德市和湖北省宜昌市组织实施了精准对接地方政府需求的综合地质调查项目，为优化国土空间开发布局提供综合地质解决方案。三是服务于地质大数据云计算。开发的有色地质云数据库率先在地调局云平台上线。正在实施的重要矿床类型成矿规律研究项目，为xx矿业集团矿山综合找矿预测提供有力支撑。四是服务于“一带一路”倡议。与xx矿业集团合作新设了中色xx公司，主要服务于集团境外重要权属矿山资源勘查，探矿增储与风勘投资取得重要进展。国际矿业资本市场综合研究项目取得丰硕成果，积累了丰富的全球矿产资源和投融资信息，为中资企业矿业投资提供了决策参考。
打好引领牌。地研院党委着眼激励“关键少数”，带动“绝大多数”，引领更多党员在创建优秀党建品牌中走在前，做表率。一是将党建品牌建设列为书记“一把手”工程，形成党委、党支部、党小组、党员上下联动机制，把责任明确到身上、压力传导到心上、任务落实到肩上。二是深化党建联系点制度，地研院党委班子成员经常深入基层党支部，开展党课宣讲、调查研究，帮助其理清党建与业务工作思路，协调解决基层实际困难和问题，使联系点成为党建工作的示范点。三是积极开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”等活动，将重点任务细化量化，组织党员在急难险重任务中攻坚克难当先锋，促进项目顺利实施。四是用好“指尖上的党建”，以党小组为单元，开展“支部工作”App学习竞赛，x名党员全满分，x名同志入围国资委系统前xx名，有效解决了集中学习难、学习效果不好等问题。五是发挥党建结对的强大合力，与共建党支部联合开展主题党日活动，加强业务合作与交流，共解实践难题，共享合作成果，努力构建资源共享、党建互促、发展共赢的“党建共同体”。
打好和谐牌。地研院党委以党建引领队伍，人才建设，大力营造团结向上的和谐氛围，着力创建党员群众喜闻乐见的党建品牌，使党建品牌创建工作既有“面子”，又有“里子”。一是持续开展学习型团队建设，将党员培养为基层“顶梁柱”，输送到重要的管理和技术岗位，展现风采，实现价值，为“绿水金山”“金山银山”等国家能源资源安全保障贡献智慧和力量。二是鼓励薪酬分配向关键和一线岗位、有突出贡献的人才倾斜，为优秀党员提供更多学习培训机会和平台，通过富脑袋、富口袋，保障员工收入持续增长和价值实现，努力把党员群众急难愁盼的实事办好、好事办实，增强获得感、幸福感。三是架起党组织与党员之间的“连心桥”，牢记每名党员的政治生日，发放生日贺卡和图书卡，激励党员永葆先进。开展导师带徒活动，在党建和业务各方面互相帮带、共同成长，形成了“有问题找组织、有困难找党员”的良好局面，使基层党支部成为党员群众心中的“地矿尖兵之家”。
打造“红色赋能高品质公交”党建品牌推进党建工作与生产经营深度融合
xx市公共交通有限责任公司在推动党的建设、着力打造党建品牌工作上，以“六位一体”品质公交建设为载体，打造“红色赋能高品质公交”党建品牌，推进了党建工作与生产经营的深度融合。
坚持党建引领，锚定国企发展“总航标”
在构建“红色赋能高品质公交”党建品牌过程中，xx公交将党的领导落实到各方面全过程。
政治上有“主心骨”。全面加强党的领导，深入推进新时代党的建设，始终坚持党委理论中心组学习制度，严格落实“第一议题”制度，探索实行“党建+周例会”机制，推动学习贯彻落实A新时代中国特色社会主义思想走深走实。
思想上有“定盘星”。坚持把A总书记关于国有企业的重要论述作为行动指南，形成“党建+经营管理、文化建设、业务创新”等模式，全面推进党建工作融入企业经营发展全过程。坚持把党委“把方向、管大局、促落实”的职责与董事会“定战略、作决策、防风险”的职能有机结合，形成各司其责、有效制衡的公司治理体系。
行动上有“指南针”。坚持围绕经营抓党建、抓好党建促发展，坚持党建工作和生产经营目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领企业高质量发展。将党建工作量化考核，签订目标责任考核书，切实以“红色赋能”蓄力，以“六位一体”（民生公交、智慧公交、人文公交、畅通公交、绿色公交、平安公交）品质公交发力，党政同心全体努力，打造人民满意公交。
夯实党建基础，筑牢基层党建“压舱石”
xx公交党委长期致力于增强基层党组织的政治功能和组织能力，使党的基层组织作用发挥得更大更强。
抓好支部这个“桥头堡”。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实市属国有企业党建工作考核细则，推行党员量化积分管理，全面推动基层党支部实现全面过硬。充分发挥支部作用，党员发展教育有人管，急难险重任务有人上，保障民生责任有人扛，好人好事抢着干，形成了一个支部一个堡垒、一个小组一个阵地、一个党员一面旗帜的党建格局。
抓好党员这个“先锋队”。xxxx年疫情爆发期间，xx公交党委组建党员突击队，设立党员示范岗，实行“全员到前线、领导到一线、驾驶员到火线”的“三线”工作要求，把责任区建在车队、建在线路，把责任落实到每名党员身上。建立一级带一级、层层抓落实的党建工作机制，把支部活动开展在公交，激励党员冲锋在前、攻坚克难，以公交优秀促进公交优先。公交党员驾驶员罗克杰被授予陕西省委优秀共产党员荣誉。
抓好干部这个“排头兵”。积极发挥干部榜样作用，举办劳模先进事迹分享会，探索沉浸式教育培训，采取“走出去、请进来”等方式，不断提高学习力、凝聚力和战斗力，促成党建品牌效应。在党员干部的感召下，一大批生产经营骨干纷纷向党组织递交了入党申请书。
创新活动载体，注入公交事业“源头水”
xx公交党委坚持打造党建特色亮点，在创新活动载体上下功夫，为打造党建品牌增添活力。
搭建教育平台，奏响红色教育“主旋律”。举办“秦巴明珠党旗红?公交党员争先锋”活动，授予“文明服务标兵”流动红旗，持续开展“红旗进公交”；以创建全国文明城市为契机，组织退役军人党员开展“双拥作示范文明我先行”活动，打造城区首条双拥示范线路；组织举办党史知识竞赛、参观红色基地、观看红色电影等系列活动，营造红色氛围。在车厢内外制作安装xxx余块红色xx革命事迹展板，将党史学习开进公交，让更多的人在便捷出行中更好地了解xx、宣传xx。
牢记“红色初心”，提高为民服务“精准度”。落实公交低票价、七类人群享受免票以及办卡打折等优惠政策，践行“民生公交”；建成“易公交”APP，探索多元化乘车支付方式，构建智能化公交体系，全方位打造“智慧公交”；免费发布宣传推介xx公益广告，组织职工健康体检，开展健康知识讲解和心理疏导，建设“人文公交”；新开、优化整合x条公交线路，推出定制公交满足多样化公交出行需求，延时公交运营时间，实施“畅通公交”；投资xxxx万元购置纯电动公交车xxx辆，践行“绿色公交”；开展常态化安全隐患排查整治，严格落实驾驶员管理办法和见面制度，举行防火、防爆、防恐应急演练活动，深化“平安公交”。
永葆忠诚本色，提振干事创业“精气神”。xx公交党委班子深入学习贯彻A总书记来陕考察重要讲话指示和党的二十大精神，紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，在全体党员干部中开展“高质量发展，我们怎么干”大讨论，使全体党员干部自觉增强责任感和危机感，激活公交党建“红色细胞”。在用人导向上，xx公交党委坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”，xxxx年以来提拔调整x名一线职工到生产经营担任中层管理干部，激发和调动各类人才干事创业积极性、主动性和创造性，汇聚品质公交发展正能量。
“让政府放心，让市民满意”是xx公交不懈的目标价值追求。在“红色赋能高品质公交”党建品牌引领带动下，xx公交持续健康发展，好人好事层数不穷，形成了党的建设与生产经营“双促进、共提升”新格局，为六位一体的品质公交建设赋能发力。
创建“一体两翼三促进”融合式党建品牌
党建融入中心，是新时代下党的建设总要求，也是解决国有企业党的建设“两张皮”问题的重要途径。在破解四“W”关键点的基础上，中远海运散货运输有限公司（以下简称“中远海运散运”）直属党委自xxxx年启动开展“一体两翼三促进”融合式支部党建工作品牌创建以来，找准党建与业务深度融合的结合点和切入点，通过持续开展一年一选题系列主题活动，有力促进了党建和业务相融互促，有效推动融合式党建品牌创建工作落地落实，推进党建与业务相融合不断探索新路径、积累新经验，取得了阶段性成效。
一、破解党建与业务深度融合的几个关键点
在xxxx年召开的全国国有企业党的建设工作会上，A总书记把加强国有企业党的建设提高到前所未有的高度，提出把国有企业做强做优做大的重要指导思想，明确了国有企业党建工作的方向、路径和评价标准。中远海运散运作为国有特大型航运企业，在国家社会经济发展过程中承担着重要的政治责任，公司党委下设直属党委，直属党委下设xx个党支部，共有xxx名党员。直属党委党建工作水平在很大程度上影响着企业党建总体质量，在此层面探索构建党建工作与生产经营工作深度融合的科学机制，对于助推公司高质量发展具有重要的现实意义。笔者结合企业和直属党委实际，确定了这一课题探索研究的四“W”关键点。
关键点x：WHY，破除“为什么融”的困惑是前提。在国有企业中，党建与业务存在“两张皮”现象的原因，在于两项工作的开展没有“同根同源”，尤其是在不同岗位上的党员对党建工作的初衷和目的缺乏正确的思想认识，即价值理念不相同，这需要结合实际情
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