纪检骨干培训会发言——坚持挺纪在前前移防范关口充分运用“四种形态”加强风气建设
监督执纪“四种形态”，贯穿了惩前毖后、治病救人的执纪原则，体现了严管厚爱、挺纪在前、纪严于法的科学理念。我们感到，一线窗口单位风气作为作风建设最直接、最经常的反映，一头关系经济建设发展、一头关系社会稳定团结。不正之风和“微腐败”如果得不到有效遏制，直接损害人民群众切身利益，啃食获得感，挥霍人民群众对党组织的信任度，久而久之，直接动摇发展根基。为此，必须充分运用“四种形态”，加强检查监督、执纪问责，为广大党员营造政治上的绿水青山。
一、责任压力要层层传导、逐级压紧
调研感到，当前广大党员对风气建设还有一些模糊认识，有的参与意识不强，感到抓作风抓风气主要是党委纪委的事，与己无关；有的存在侥幸心理，感到同事之间相互吃吃喝喝不算什么大问题，对抓作风风气越往后越严、越往后越紧的形势认识不清；还有的盲目乐观，感到这几年自身建设特别是风气建设一直不错，今后也不会出什么大问题。这些错误思想，主要是责任压力传导还不到位、力度有待加强，必须从根源上加以解决。一是从思想上加压。组织全体党员深入学习党中央和A总书记关于作风建设和反腐倡廉工作的一系列重要论述，及时传达上级有关违规问题通报，用好正反两方面典型加强党风廉政警示教育，引导广大党员深入领会除恶务尽、一抓到底的坚定决心意志，反思不正之风和“微腐败”的危害教训，从上到下传递越来越紧的信号，传递高压严治就是常态的决心。二是从组织上加压。充分发挥各级党组织作用，加大党管党员力度，加强风气和反腐倡廉教育，严肃查处违规违纪问题。建强用好一线纪检骨干队伍，充分发挥一线纪检骨干融入群众、身处一线的优势，向广大人民群众宣传各级关于风气建设的新要求，及时发现和制止纠治不良风气苗头，让责任压力传导到每名党员。三是从氛围上加压。用好各类文化设施，让廉政文化熏陶育人；层层开展新入职人员廉政谈话，递签廉政责任书，让人人感知压力；积极建设单位、社会、家庭“三位一体”助廉监督网络，持续推广家庭助廉活动，寄发廉政监督信，召开助廉座谈会，组织党员干部家属参观廉政教育基地，营造压力监督无处不在、无时不在的浓厚氛围，彻
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