机关党建工作主题经验交流材料：全面落实机关党建工作责任制推动新时代机关党的建设高质量发展
***总书记深刻指出：从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。20xx年，根据xx省重大调研课题基金管理领导小组赋予的任务，省委直属机关工委围绕“推动落实机关党建工作责任制研究”课题，开展深入调研，总结实践经验，分析存在问题，提出对策措施。
一、推动机关党建工作责任制落实的重大意义
落实机关党建工作责任制，对提高新时代机关党建质量、推动全面从严治党向纵深发展，意义重大而深远。这是我们党加强自身建设的重要经验。我们党历来高度重视党建责任制建设，经过初步探索、渐进发展、规范完善三个历史阶段，责任主体更加清晰、责任内容更加具体，为永葆党的先进性纯洁性提供了坚强保障。这是全面提高机关党建质量的重要抓手。实现机关党建高质量发展，必须牢牢抓住责任制“牛鼻子”，着力破解政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等“灯下黑”问题。这是推动机关党建走在前作表率的关键举措。各级机关权力集中、责任集中、执政骨干集中，其性质和地位决定了机关党建必须走在前作表率，只有压紧压实各级主体责任，才能发挥机关党建对其它领域党建的风向标作用。这是全面建设社会主义现代化国家的重要保证。实现党的十九届五中全会擘画的宏伟蓝图，必须坚持和加强党的全面领导，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，狠抓党建责任制落实，切实将党的政治优势组织优势转化为发展优势。
二、推动新时代机关党建工作责任制落实的基本要求
研究新时代机关党建工作责任制，必须对其基本原则、责任主体、责任内容进行系统梳理和深入分析。我们认为，要把握四个原则，即政治统领、问题导向、权责对等、科学配套原则；厘清四级主体，即党的机关工作委员会和机关纪检监察工作委员会、部门党组（党委）、机关党委和机关纪委、机关党支部（总支）；界定责任内容，即党的机关工作委员会的统一领导、指导督促责任，部门党组（党委）的组织领导责任，机关党委的谋划推进责任，机关党支部（总支）的具体落实责任。
三、推动机关党建工作责任制落实的生动实践
近年来，各地各级机关深入贯彻全面从严治党决策部署，在落实机关党建工作责任制方面进行了有益探索。一是清单管理明责。有的建立“三级四岗”责任清单，有的年初制定任务清单、季度下发问题清单、年终开展检查考核，通过推行清单管理模式，责任更加明晰。二是创新方法履责。有的建立工委与部门党组（党委）沟通联系办法、机关党委书记联席会议制度，有的开展党组（党委）书记抓机关党建工作述职，有的狠抓人员配备、经费保障、阵地建设，通过不断改进方式方法，履责更加有力。三是优化考评督责。有的突出全面从严治党主体责任、服务中心大局、党建工作创新成果的考评，有的提高党建考评在综合考核中的权重，有的将党建考评纳入省委巡视、目标考核、干部管理，通过充分发挥考核“指挥棒”作用，考评更加有效。四是健全制度定责。有的出台贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》实施细则，有的制定落实党建主体责任管理办法，有的建立全面从严治党主体责任约谈制度，通过将实践经验固化为制度，确保主体责任不虚化不落空。
同时我们也认识到，党建责任制落实仍然存在思想认识不到位、压力传导不顺畅、能力素质不适应、考核评价不科学等问题，需要认真加以解决。
四、推动新时代机关党建工作责任制落实的对策措施
推动新时代机关党建工作责任制落实，需要在六个方面下功夫、求实效。
一是不断强化推动党建责任制落实的政治自觉。树牢政治机关意识，始终把党的政治建设摆在首位，自觉用政治标准衡量党建责任制落实情况，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“
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