信访问题源头治理三年攻坚行动实施方案
信访问题源头治理三年攻坚行动实施方案
一、背景和意义
信访问题源头治理是保障人民群众合法权益、促进社会公平正义的重要举措。随着我国改革开放和社会发展进程的不断深入，各类信访问题一直存在，治理工作需要进一步强化。本实施方案旨在全面推进信访问题源头治理，从根本上解决信访问题，使广大人民群众实实在在感受到改革的红利，增强他们的获得感和幸福感。
二、总体目标
在三年内，全面整顿信访机构管理体制，强化信访工作的规范性、科学性和权威性，建立健全信访问题源头治理机制，实现信访问题数量显著减少、处理效能大幅提升。
三、具体任务
1.完善组织机构体系
（1）设立信访问题源头治理工作领导小组，明确责任分工和工作机制。
（2）加强对信访机构人员的培训和选拔，提高他们的专业能力和业务水平。
（3）建立信访问题源头治理工作协调机制，强化各部门间协作，形成合力。
2.健全制度体系
（1）修订完善信访管理法规和规章制度，明确信访问题责任、义务和罚则。
（2）建立健全信访问题预警机制，及时发现信访问题的苗头并进行预防控制。
（3）加强信访问题信息收集、分析和研判，提高工作决策的科学性和准确性。
3.加强监督管理
（1）建立信访问题源头治理的绩效考核机制，对相关部门和个人进行绩效评价，激励和约束有力度。
（2）加强对信访机构执法行为的监督和评估，及时纠正违法违规行为。
（3）完善信访问题的统计和分析工作，及时汇报和反馈治理成效。
4.加强宣传教育
（1）通过各类媒体和宣传渠道，加大对信访问题源头治理工作的宣传力度，提高群众对治理工作的认同感。
（2）开展信访问题源头治理知识普及活动，提高全社会对治理工作的认知和理解。
（3）建立健全信访问题诉求解决反馈机制，加强与群众的互动沟通，解答群众疑问，回应群众诉求。
四、工作保障
1.加强资金保障，确保实施方案的顺利进行。
2.落实人力资源，加强相关部门的配合和支持。
3.完善工作机制，加强跨部门、跨地区的协调和合作。
4.建立健全信息系统，提高工作的精准性和有效性。
五、实施进度
第一年：完成组织机构体系和制度体系建设工作，制定详细的工作方案。
第二年：开展信访问题源头治理的重点工作，加强监督管理和宣传教育。
第三年：总结经验，深化改革，进一步推进信访问题源头治理工作。
六、评估与调整
每年对实施方案进行绩效评估，根据评估结果及时调整和
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