116组材料写作标题提纲
1.谋事干事类
1)打好“感情牌”，始终保持紧盯不放的拼劲；
2)打好“优势牌”，始终保持勇争第一的干劲；
3)打好“服务牌”，始终保持一帮到底的钻劲；
4)打好“机制牌”，始终保持常抓不懈的韧劲。
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2.文化建设类
1)激活红色文化资源，着力焕发新生机；
2)提升红色文化内涵，着力讲好新故事；
3)推进红色文旅融合，着力设计新路线；
4)健全红色传承机制，着力延续新辉煌。
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3.经济社会总结类
1)从主要指标来看，“稳”的态势在持续；
2)从经济结构来看，“进”的力度在加大；
3)从发展动能来看，“新”的动能在成长；
4)从发展质量来看，“好”的因素在累积。
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4.农村建设类
1)依托自然美，让乡村“靓”起来；
2)打造现代美，让群众“富”起来；
3)注重个性美，让特色“显”出来；
4)构筑整体美，让活力“迸”出来。
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5.民生类
1)带着深厚感情，把民生实事做好；
2)强化创新意识，把民生内涵做实；
3)增强精品意识，把民心工程做优；
4)坚持改革思维，把制度保障做强。
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6.为民服务类
1)做群众最“盼”的事；
2)抓群众最“怨”的事；
3)帮群众最“难”的事。
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7.党风建设类
1)加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；
2)建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；
3)多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；
4)正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；
5)完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；
6)加大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。
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8.工作落实类
1)走到位，力戒走马观花不深入；
2)问到位，力戒脱离主题太随意；
3)说到位，力戒满口应承无原则；
4)想到位，力戒敷衍做作不交心；
5)做到位，力戒高高在上不作为。
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9.人才培育类
1)常“修枝”，巩固思想引领这一根本；
2)多“施肥”，把握能力塑造这一关键；
3)勤“培土”，服务实战应用这一目标。
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10.改革分流表态类
1)“进”固可喜，但不可沾沾自喜；
2)“退”也光荣，但不可退而无为；
3)“留”诚可贵，但不可妄自菲薄；
4)“转”当益壮，但不可患得患失。
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11.某事干事类
1)要能谋善断，把好方向；
2)要能干善治，抓好落实；
3)要能征善战，做好表率；
4)要能识善任，带好队伍。
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12.发展类
1)坚持项目主引擎，拼速度、增实力；
2)突出改拆主抓手，强力度、再提升；
3)合唱实干主基调，加热度、浓氛围。
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13.工作责任类
1)突出实际实效，实施“实打实”考核；
2)突出责任刚性，实施“一对一”管理；
3)突出末位淘汰，实施“硬碰硬”兑现。
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14.党风建设类
1)种好党建“责任田”，身体力行履好使命；
2)牵住治党“牛鼻子”，运筹帷幄全面过硬；
3)用好考核“指挥棒”，刚柔并济激发活力。
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15.实干类（工作部署）
1)激活初心，瞄准“靶心”。
2)践行初心，赢取“民心”。
3)永葆初心，恪守“忠心”。
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16.廉洁类（党风建设）
1)要常打思想“免疫针”；
2)要构筑制度“防火墙”；
3)要强化监督“紧箍咒”；
4)要重用法典“杀手锏”。
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17.实干类
1)以铁的意志，勇闯赶超发展之路；
2)以铁的担当，力补赶超发展之短；
3)以铁的作风，大抓赶超发展之基；
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18.实干类
1)全员比干，做到千斤重担人人挑；
2)用心比拼，敢于动真碰硬破难题；
3)对标精准，坚持壮士断腕抓典型。
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19.实干类
1)直面问题，以最大的决心苦干实干；
2)争分夺秒，以最强的声势苦干实干；
3)上下欲同，以最优的作风苦干实干。
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20.依法治（县）
树实“依法治县”的理念；
做实“依法治县”的规划；
干实“依法治县”的项目；
充实“依法治县”的要素。
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21.精准扶贫类
制定一套系统全面的精准扶贫方案；
编制一本内容精准的扶贫工作手册；
建立一支精干过硬的扶贫专业队伍；
搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台；
打造一批坚强有力的基层党的组织；
增加一个细化量化的扶贫专项考评；
出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施。
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22.经济社会发展类
以大视野谋划大格局，提升发展理念；
以大项目推动大发展，强化产业支撑；
以大策划打造大品牌，彰显XX特色；
以大文化构建大服务，实现惠及全民。
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23.产业发展类
做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业；
做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业；
做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。
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24.服务群众（民生）类
心贴心交流，解决“一层纸”问题；
送服务上门，解决“一厘米”问题；
急群众所急，解决“一分钟”问题。
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25.民生类
关注“衣食住行”，抓好“基本民生”；
关爱“生老病死”，保障“底线民生”；
关切“安居乐业”，强化“热点民生”。
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26.产业发展类
“点”上强龙头，从引资升级为选资；
“线”上抓延伸，从行业升级为产业；
“面”上求突破，从单个升级为集群。
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27.工作安排部署类
紧盯“大事要事”打“攻坚战”；
紧盯“急事难事”打“歼灭战”；
紧盯“薄弱环节”打“持久战”。
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28.学风、工作作风类
克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风；
克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风；
克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。
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29.党风建设类
必须始终把稳理想信念之舵不动摇；
必须始终严守纪律规矩之戒不含糊；
必须始终保持清正廉洁之本不偏离；
必须始终夯实执政用权之基不懈怠。
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30.工作部署类
抓力度，领导重视到位；
抓指标，目标考核到位；
抓合力，综合协调到位；
抓制度，责任追查到位；
抓素质，队伍建设到位。
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31.工作部署类
拭亮心灵之镜，扫除思想灰尘；
常鸣警醒之钟，规范行业界限；
擂起奋进之鼓，坚持砥砺前行。
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32.精准扶贫类
壮大产业“摘穷帽”；
生态补偿“保家园”；
易地搬迁“挪穷窝”；
医疗救助“除病魔”；
教育就业“绝穷思”；
政策兜底“全保障”。
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33.农村发展工作部署类
“科学谋划＋压实责任”添干劲；
“修好房子＋建致富路”强基础；
“发展产业＋培训就业”促增收；
“公共服务＋政策兜底”固保障。
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34.工作部署类
上下同欲，举好发展“指挥棒”；
突出重点，做对管理“运算符”；
融合优化，用足提升“工具箱”；
精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
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35.企业发展部署类
勤于做“加法”，重点是补短板；
勇于做“减法”，重点是降不良；
善于做“乘法”，重点是建制度；
敢于做“除法”，重点是控成本。
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36.农村建设类（巾帼）
汇聚巾帼之力，在建设美丽乡村中作贡献；
彰显巾帼之美，在建设和谐乡村中展风采；
发挥巾帼之智，在建设富裕乡村中立新功。
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37.发展创新类
创新驱动，打造新引擎；
改革促动，激发新活力；
开放带动，拓展新空间。
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38.工作精准类
在精准施策上着力；
在精准扶持上聚力；
在精准服务上出力；
在精准管理上用力；
在精准考核上发力。
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39.发展规划类
锁定新目标，一张蓝图绘到底；
谋求新跨越，一门心思抓发展；
推出新举措，一鼓作气谱新篇。
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40.实干类
敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”；
强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”；
抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”。
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41.党风廉政建设类“微腐败”危害不可小视
破除“不思己过”的看客心理；
破除“不伤大体”的侥幸心理；
破除“不犯众怒”的圆滑心理。
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42.党员干部当以好心态应对新常态
要有一颗平常心；
要有一颗进取心；
要有一颗敬畏心。
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43.从严治党要注意消除四种心态
消除“无为无事”心态；
消除“求稳怕错”心态；
消除“信奉潜规”心态；
消除“去留纠结”心态。
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44.领导干部要塑就五个好心态
要塑就一个平衡的心态；
要塑就一个承受的心态；
要塑就一个阳光的心态；
要塑就一个积极的心态；
要塑就一个平和的心态。
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45.组工干部“心态”谈
务必坚持“讲党性”；
务必坚持“勤学习”；
务必坚持“重为民”；
务必坚持“乐付出”；
务必坚持“守清廉”；
务必坚持“敢担责”；
务必坚持“求卓越”；
务必坚持“善创新”。
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46.组工干部浮躁心态要不得
避免用浮躁情绪影响身边同事；
避免用浮躁语言影响部门形象；
避免用浮躁行为诋毁自身能力。
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47.年轻干部要善于涵养平和心态
淡泊之心对待“名”；
知足之心对待“利”；
敬畏之心对待“权”；
从容之心对待“苦”；
进取之心对待“事”。
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48.领导干部如何塑造阳光心态
对待官职要常修平和心；
对待下属要常修包容心；
对待权力要常修敬畏心；
对待利益要常修豁达心。
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49.年轻干部应切忌“三种心态”
切忌骄躁；
切忌不学；
切忌忘本。
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50.基层干部应具备的四种心态
学习上应有与时俱进的心态；
困难前应有愈挫愈勇的心态；
权力上应有风清气正的心态；
事业上应有感恩回报的心态。
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51.党员干部“四必须”保持良好心态
党员干部要保持良好的心态，必须养成静心致学的好习惯；
党员干部要保持良好的心态，必须培育求真务实的硬作风；
党员干部要保持良好的心态，必须具有宽容淡泊的大胸襟；
党员干部要保持良好的心态，必须锻造达观向上的好品质。
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52.基层“50干部”需慎待三种“不良心态”
其一，不思进取，得过且过；
其二，作风散漫，不守纪律；
其三，滥用职权，不重晚节。
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53.党员干部保持“好心态”才有“好状态”
党员干部有“好心态”要正确给自己定位；
党员干部有“好心态”要正确对待工作得失；
党员干部有“好心态”要加强自身修养。
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54.党员干部要抛弃十种不良心态
夜郎自大的心态；
一切照旧的心态；
自甘落后的
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