街道2023年工作总结及2024年工作计划
2023年以来,街道党工委、办事处在**区委、区政府的坚强领导下,始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的二十大精神和***总书记视察我省重要讲话精神,紧扣推动高质量发展的首要任务,围绕年初制定的目标任务,凝心聚力谋发展，真抓实干创实绩,扎实推动各项工作任务落实。现将2023年工作完成情况和2024年工作计划报告如下：
一、2023年工作总结
（一）聚焦基层党建，以高质量党建护航高质量发展
一是深入开展基层党组织创A工作。坚持强队伍、筑堡垒，深化党支部标准化规范化建设，完善政治荣誉、经济奖励、政策倾斜等激励机制，组织开展“牢记嘱托先锋有我”等活动，引导党员在急难险重工作一线当先锋、做表率。坚持强阵地、优服务，深入推进党群服务中心服务体系功能建设，建立需求、资源、项目“三张清单”，做实在职党员报到、微心愿认领等工作，有力整合撬动各方力量资源，构建起“街道—村居—小区（网格）”三级党群服务中心体系。坚持强引领、建机制、聚合力，组织32个优质企业、社会组织，与辖区9个村、19社区全覆盖手拉手结对共建，共谋推进乡村振兴、基层治理等重点工作，谋划实施农业产业化项目8个；落实党员干部“手拉手”包联机制，26名县级以上党员干部重点包联基层党组织28个，帮助解决问题34个。
二是扎实开展第二批主题教育工作。推动理论学习入脑入心，突出***新时代中国特色社会主义思想在党员干部教育培训中的首课、主课地位，抓好理论学习中心组集中学、专题研讨交流学、开门问计座谈学、全面培训系统学“四学联动”，推动党员干部增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。截至目前，街道党工委领导班子开展理论学习中心组学习6次，专题学习10次，利用班子会开展第一议题学习14次，各基层党组织累计开展各类学习研讨4次。推动干事创业走深走实，聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，大力开展“民呼我为”办实事、“接诉即办”解难题、“助力纾困”暖人心等为民服务活动，初步收集群众问题建议125余条，梳理问题53个，已全部解决到位。推动检视整改见行见效，围绕街道重点工作，采取主题党日、学习讨论等方式，引导发动党员干部提出意见建议，把问题摆在桌面上。目前针对已经发现的142个问题，共制定156条具体整改措施。问题清单实行动态管理，整改一项销号一项；党组书记作为第一责任人统筹推进、全面整改；各分管领导和相关部室承担问题整改的主体责任，以上率下，以整改成果彰显主题教育成效。
三是全面加强党员、干部队伍建设。要积极构建完善的党员干部教育培训体系，切实增强教育培训的时代性系统性针对性有效性。今年以来，共开展村居“两委”干部培训12场次，累计培训**人次，增强了党员干部干事创业能力本领。对优秀年轻干部，逐一评估其强弱项，补充完善“优秀年轻干部数据库”，对评估中发现的推动高质量发展敢担当、作风好、实绩优的先进典型，在干部调配、培育储备等方面优先考虑，并通过线上线下宣传表彰，选树可见可学可比的标杆。连续两次被评为较差等次的，由主要领导进行约谈提醒，并纳入监管整改对象，督促限时整改。对整改不到位的，取消相关责任人年度考核推优、表彰奖励推荐、选拔任用和晋升职级资格，并依规严厉追责。
四是深入推进党风廉政建设。认真执行区纪委监委下发的《基层小微权力公示公开实用手册》，规范基层小微权力运行，规范制定“三资”管理、组织人事、公共服务等3类52项公示公开事项模板，让村居干部明白“为什么公开”“哪些必须公开”以及“怎样公开”。坚持以党性立身做事，开展常态化警示教育，增强党员干部纪律意识、规矩意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，坚决反对特权思想和特权现象，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，树立求真务实、团结奋斗的时代新风。
（二）聚焦基层治理，坚决保障社会大局和谐稳定。
一是坚决落实安全生产责任。印发《街道办事处安全生产“打非治违”集中整治专项行动方案》，深入开展安全生产“打非治违”集中整治专项行动，强化对重点行业领域安全生产的监督检查，坚决整治安全执法检查“宽松软虚”问题，加大重点时段、重要节假日、重点地区、重点企业“四不两直”“三带三查”检查力度，确保工作落地落实。专项行动期间，坚持“六不放过”，即排查未见底不放过、整治措施未落实不放过、原因未查清不放过、工作制度未健全不放过、责任人员未处理不放过、相关人员未受教育不放过，压实事故隐患排查整治责任，提升发现解决问题隐患的强烈意愿和能力水平，切实提高问题隐患排查整治的质量，坚决防范化解重大风险隐患。截至目前，街道执法检查企业同比上升8.5%，查处问题隐患同比上升10.2%，下达各类整改文书同比上升4.5%。
二是坚定推进大气污染防治。深入推进重点行业环保绩效创A，践行一线工作法，深入企业，就创A标准、支持政策、创A项目资金申请等进行解读，宣讲创A政策红利，谋划创A方法路径。聘请行业专家，为企业提供技术支撑，指导企业编制“一企一策”创A方案，对照A级标准逐条查摆问题，建立问题清单，制定切实可行措施，助力企业破解创A难题。2023年，分行业共召开10余场创A工作解读会，41家创A企业全部制定“一企一策”创A方案。坚持执法与普法同步开展，在环评审批、排污许可、危废经营许可等行政许可事项办理过程中，开展事前事中事后普法宣传；在开展行政检查、日常监管等执法活动中，强化对企业的法律帮扶指导，携带“一表、一法、一单”（入企帮扶征求意见表、法律知识宣传页、整改承诺单）开展好入企帮扶，确保起到帮扶教育效果。
三是坚持抓好信访稳定工作。班子成员按照“谁包案、谁负责”的原则，认真开展下访接访，深入信访事项发生地、信访人居住地，与信访当事人面对面，深入了解和掌握反映的问题。截至目前，班子成员累计下访接访27次，化解信访问题10个。各班子成员严格落实落实信访包保责任制度和“双交办双督办”制度，对涉及分管领域的信访积案和群众来访事项，深入研究，开展“大破题、大化解”专项行动，秉持“信访在哪里，就到哪里服务”的理念，面对面倾听群众诉求，用心用情用力推进问题及时有效解决。推行“一站式受理、一揽子调处”机制，探索全链条解决信访难
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