石柱县跳脚石自来水厂
生产运行管理制度
2018年6月
目 录
1、生产综合管理制度
2、劳动纪律管理制度
3、卫生管理制度
4、制水岗位管理制度
5、设备巡检制度
6、交接班管理制度
7、盐酸车间安全管理制度
8、运行记录管理制度
9、化验室岗位职责
10、化验室安全管理制度
11、高压泵房岗位职责
12、启动泵注意事项
生产综合管理制度
水厂是满足工商业用水和人民生活用水的基层单位，在保证水质好、水压够的同时，还要维修及时，安全运行，根据工作需要，特制定本制度。
1、严格执行厂的各项规章制度；
2、按照厂下达的生产计划如期完成或超额完成生产任务。
3、严格按各项操作规程操作设备；
4、加强用电、制水材料管理，努力实现节能降耗。
5、认真及时组织抢修和维护工作，确保机组安全运行。
6、搞好安全生产，加强劳动防范意识。
7、加强职工思想教育，搞好精神文明建设。
8、组织班组之间和班组内部的劳动技能竞赛，充分发挥职工的生产积极性。
劳动纪律管理制度
一、安全生产方面
1、严格遵守操作规程，不违章操作。
2、各项报表、记录及时准确填写，不能有涂改、挖补现象发生，发生差错要及时更改。
3、禁止在工作时间内干与工作无关的事。
4、值班人员必须严格执行机泵设备巡检制度，发现问题应及时处理。
5、如果发生水质指标不合格，将按厂规定处理。
二、劳动纪律方面
1、上班人员一律不得无故、迟到、旷工、早退，如有发生一律按照厂规定进行处理。
2、病假必须有镇级以上医院证明，事假必须经厂领导批准。
3、上班时间不得串岗、脱岗，脱岗按旷工处理。
4、上班时间不得赌博，违反将按厂规定处理。
5、严禁带无关人员进入工作场地。
三、精神文明方面
1、工作场所物品应做到堆放整齐、规范。
2、工作时不得穿拖鞋、短裤，不得赤裸上身。
3、积极参加厂里组织的活动和学习，不得无故缺旷。
4、认真打扫室内和室外的卫生，保持办公区域整洁。
5、职工间严禁发生打架现象，如有发生将按有关规定处罚。
卫生管理制度
一、 对直接从事供、管水的人员必须每年进行一次健康检查。取得预防性健康体检合格证后方可上岗工作。
二、凡是有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者，不得从事供、管水工作。
三、直接从事供、管水的人员，上岗前须进行卫生知识培训，上岗后每年进行一次卫生知识培训，未经卫生知识培训或培训不合格者不得上岗工作。
四、水厂从业人员应当保持良好的个人卫生习惯和行为，不得在生产场所吸烟，不得进行有碍生活饮用水卫生的活动。
五、全厂各车间、办公楼、厕所、绿化带保持清洁卫生，生产设备定期清扫，不存积灰尘、杂物，做到室内窗明几净。
六、上岗职工着装整齐，不准穿拖鞋、打赤膊、语言文明、礼貌对人。
七、做到每天一小扫、一周一大扫，班组实行卫生交接班制度。
八、厂区内不得随意乱丢纸屑、果皮、烟头等杂物。
九、厕所卫生每天清扫、冲洗，做到无蝇、无蛆。
十、对水厂生产区域卫生，水厂办公室要组织不定期的检查。
制水岗位管理制度
一、遵守厂内各项制度，树立安全观念，加强安全生产意识。
二、熟悉净水工艺流程及原理和国家饮用水水质标准，熟悉投加药剂性能，熟悉管道敷设与各种控制闸阀，熟悉PLC控制系统的基本原理及操作规程，熟悉沉淀池、滤池的工作原理，掌握滤池的基本结构。熟悉并掌握工作范围内设备的操作、运行情况，严格执行加氯、加药设备操作规程、安全管理制度。
三、掌握值班期间内设备运行状态及运行数据。
a)、 加氯、加药投加量；
b)、 盐酸罐、氯酸钠罐存储量；
c)、 认真准时填好运行记录、报表。
四、按时巡视设备运行情况，发现故障及时处理并上报。
五、服从领导安排调度，协同各岗位完成好制水工作。
六、无关闲杂人员禁止进入制水工作区域，对维修、参观人员应做好登记、记录，同时应做到热情礼貌，积极配合工作。
七、搞好值班维护区域内的设备清洁与环境卫生工作，认真进行交接班并细致填写交接班记录。
设备巡检制度
为使跳脚石自来水厂所辖的生产工作正常运行，以便及时发现隐患，采取相应措施，减少故障，提高设备运转率，保证生产正常运行，特制定本制度。
1、各当班人员在进行电气设备巡检时，必须严格遵守安全操作规程。
2、各值班人员要严格按巡检部位、内容、时间、方式、标准等逐一进行巡检，不得超前和滞后，不得弄虚作假，如因巡检不到位，造成事故由值班人员承担相应的责任并按对应设备的事故处理意见处理。
3、对记录表应认真填写，并如实向领导汇报，能处理的注明处理结果，不能处理应的及时向领导反映。如发现一处不实或未落实，对发现的问题而不及时处理或上报造成事故的追究值班人的责任。
4、值班人员要做到认真、仔细、负责，如实填写巡检表，巡检完毕后及时交给机修班长，便于班长安排处理有问题的设备，无特殊情况，巡检时间在上午11：00以前（高峰供水期间每天两次，晚上11：00一次，由当班机泵人员负责）。
5、巡检记录必须严格按表格内容进行全面记录，不得少记，漏记。
6、巡检过程中查出的重大隐患事故，因避免了造成恶劣后果，水厂对巡检人员给予一定奖励和表扬。
7、巡检记录要求书写工整，字迹清楚，不准乱写乱划，更不准撕毁。
8、巡检时，主要用问、看、嗅、听、摸的方法直接判断设备状态，根据设备做好原主要用始记录。
交接班管理制度
为强化企业员工的职业道德，强化职业化和规范化意识，根据跳脚石自来水厂有关规定，特制定以下管理办法：
1、接班者提前穿戴好劳保用品，对上一个班生产情况和工作情况做全面了解，交班人员必须向接班者介绍遗留问题，并做记录，如发现由此发生推诿扯皮现象，论情节扣罚当事人。
2、交接班要严格执行“两坚持，七不走”的规定；严格交接制度，交接者同意接班，并在值班记录本上签署全名。
“两坚持”即：(一)坚持现场交接班；（二）坚持二十四小时交接班。“七不走” 即：（一）当班运转情况交待不清不接走；（二）设备故障和隐患交待不清不走；（三）应处理而未处理问题的原因交待不清不走；（四）工具和材料配件的情况、数量不符时不走；（五）设备和室内卫生打扫情况不清洁不走；（六）各种记录填写情况不完整或未填写时不走；（七）接班人员喝酒和精神不正常时不走。
3、交接班时发现影响交接问题时，应及时向站长裁定处理，如没有到现场裁定处理，所发生的责任事故由站长及交接班人员共同承担。
4、接班人员未到，交接班人员不得交空班，应进行顶岗，由此发生的加班工资，一律由接班者负责支付，并且当天按旷工处理。
5、交接班记录本应填写规范、及时，且字迹清晰，内容简明。
6、接班时，应认真检查工器具是否由损坏、遗失，如发生扯皮，双方共同承担赔偿责任。
7、交班前，必须对值班室和工、器具卫生做全面清扫和清洁。
盐酸车间安全管理制度
盐酸作为水厂制水过程中必备的一种化学药剂，由于其对鼻粘膜和结膜有刺激作用，盐酸雾可导致眼脸部皮肤剧烈疼痛；为了保证盐酸在加药过程中的安全使用，防止事故的发生，特制定本制度。
具体如下：
一、严禁火种进入车间；
二、未经同意无关人员不得进入车间；
三、原材料分库定位存放，专人保管，双人双锁，办理出入库手续；
四、未经批准不得擅自改变生产操作程序；
五、生产前必须检查设备是否有电，氯酸钠挠拌器、二氧化氯发生器、
水射器等是否能正常工作；
六、上岗时工作人员必须穿戴防护用具；
七、消防器材、防毒用具设专人管理，保持器材、用具状态完好。
运行记录管理制度
为规范全厂的工艺记录、运行记录、设备记录、巡视记录、检验报告等各种记录表格的发放、填写、流转、收集、整理和保存，制定本制度。
1.各种记录表格的制定、修改由各站站长负责，并及时收、发各种记录表格。
2.运行人员必须及时、准确填写生产运行记录表，填写要求:
1）统一用黑色签字笔填写，数据清楚，字迹工整，不得涂改、乱写乱画。
2)描述语言要求简洁，言简意赅。
3)内容详实完整，运行操作记录必须填写生产过程中全厂进行的操作、维护、检修及相关的生产活动，并注明其活动时间。
4)必须有记录人和记录填写时间，签名不得代签、早签、补签。
5)指针和刻度仪表读数要求有估读位，数字显示仪表要求记录多次变化中显示次数最多的
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