区退役军人事务局局领导班子工作总结
2023年，在区委、区政府的坚强领导下，区退役军人事务局领导班子坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，聚焦退役军人工作主题主线，锚定目标、加压奋进、破冰前行，以思想解放引领发展突围，以担当实干推动追赶跨越，全区退役军人工作全面向好。现将全年工作汇报如下。
一、2023年工作开展情况
（一）突出政治思想建设，有效落实全面从严治党工作。一是夯实全面从严治党主体责任。局党组召开专题会议，研究部署全面从严治党工作，制定年度工作任务要点，明确局党组的主体责任、党组书记的第一责任人责任以及班子成员的“一岗双责”责任，层层传导压力，狠抓责任落实，深入推进全面从严治党工作向基层延伸。二是深化“第一议题”制度。把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，结合理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、支部党员学习等形式，科学安排学习内容，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的二十大精神，筑牢党员干部的思想理论根基，切实增强“四个意识”，坚决捍卫“两个确立”，严格做到“两个维护”。三是坚守意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党的建设和全局工作的重要内容，融入日常、抓在经常。贯彻落实保密责任制，加强保密教育，引导党员干部严守党的秘密和工作秘密。组织开展民族宗教政策法规专题学习，签订《党员不信教承诺书》，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。组建网络评论员队伍，加大宣传力度，积极传播正能量，树立正确的舆论导向，守牢网络意识形态阵地。
（二）突出抓班子带队伍，强化领导核心作用。一是抓好领导班子建设。坚持理论学习不放松，严格落实党组中心组理论学习制度，全年开展中心组理论学习X次。严格民主生活制度，召开主题教育专题民主生活会，查找问题、深挖根源，增强党组凝聚力。落实好民主集中制，做到“三重一大”事项实行集体研究决策，确保研究决策科学合理合法。二是强化队伍凝聚力。制定中层干部工作任务清单，实行交流轮岗制度，充分调动全体人员的积极性，增强“事争一流、唯旗是夺”的志气和决心。不断强化组织建设，对局机关党总支和机关党支部进行了换届，接收预备党员X人，培养入党积极分子X人，不断注入新鲜血液。三是着力提升素质能力。在落实“三会一课”和“28日党员活动日”的基础上，充分利用“X”和“学习强国”等平台，不断丰富知理论识，提高政治修养。同时，加强专业学习，提升业务能力，组织开展“干部上讲台”X期，开展业务知识竞赛X次，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。
（三）突出真抓实干，推动退役军人工作高质量发展。一是服务体系建设不断规范。高标准落实退役军人工作评价指标标准，抓好退役军人服务中心（站）场所建设，全面建成退役军人荣誉墙，增设功能室，及时完善软件资料，推进全区退役军人服务站达到“全国示范型”标准。2023年，退役军人服务中心被评为“全省优秀退役军人服务中心（站）”。二是优待抚恤政策落实不折不扣。及时足额发放各类优抚补助金，保障全区X余名重点优抚对象生活和医疗待遇。为X名年满60周岁退役士兵全程代办老年生活补助，组织开展退役军人和其他优抚对象优待证申办、发放工作，目前已办理X件，并全部发放到位。组织开展清明节祭扫、“9.30”烈士纪念日公祭等褒扬纪念活动，圆满完成县级以下烈士纪念设施整修工程，推进X布展工作，更好地发挥烈士纪念设施教育传承功能。三是安置就业质量不断提高。采取“心贴心”服务和“阳光安置”办法，实现转业军官全部安置到行政岗位，符合政府安排工作退役士兵X名安置选岗，X安置到公益一类事业单位，该做法被《中国国防报》头版头条刊发。组织2022年返乡退役士兵参加技能培训，努力实现“培训即就业”。我局被省退役军人就业创业工作月报采用推广，同时入选枣庄市“揭榜挂帅”改革创新项目清单。开展“军岗日”线上线下退役军人专场招聘活动X场次，利用“一线一码一平台”，精准匹配推荐就业。积极开发退役士兵专项公益岗X个，兜底保障X名下岗失业退役士兵再就业。加大创业扶持力度，帮助退役士兵办理政府贴息创业贷款X笔X万元，解决军创企业资金周转难题。四是尊崇关爱氛围更加浓厚。节日期间，深入走访慰问驻军部队和退役军人，赠送慰问物资X余万元，促进军地融合发展。积极解决部队官兵“三后”问题，帮助X名随军家属办理工作随调，及时
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.wuxingwenku.com/410361.html
