育人模式,课程思政视域下的学科育人模式

1. 初入政府大门

2. 寄希望于竞争

在政府机关的工作中,竞争是无处不在的。从晋升到优秀项目的推进,每一步都需要经过激烈的竞争。我想,如果我要成为一名优秀的公务员,就必须学会在竞争中脱颖而出。于是,我开始不断提升自己的能力,学习各种工作技巧和政策法规,努力在工作中表现出色。

3. 导师的指点

在我进入政府机关工作的初期,我遇到了一位优秀的导师。他是我工作中的引路人,为我指点迷津。导师教会我如何处理复杂的工作流程和协调各方面的利益关系。在他的指导下,我逐渐掌握了一些实用的工作技巧,并且也学会了如何与同事和领导建立良好的沟通和合作关系。

4. 培养严谨细致的工作态度

5. 培养团队精神

6. 以身作则,树立榜样

作为一名公务员,我深知自己的责任和使命。我时刻以身作则,要求自己做一个守纪律、讲规矩、廉洁奉公的好干部。我以自己的行动影响着身边的同事和下属,树立起一个榜样。

7. 责任心和服务意识

作为一名公务员,我时刻牢记自己的职责和使命,以全心全意为人民服务为宗旨。无论面对什么样的困难和挑战,我都始终坚持以人民的利益为出发点,尽力做到公正、公平、公开地办事。我相信,只有这样,才能够赢得人民的信任和支持。

在政府机关工作的十余年间,我的成长离不开别人的教导和指点,也离不开自身的不断努力与坚持。我将继续努力,以更好的状态投入到工作中,为人民服务,为社会发展贡献自己的一份力量。

............试读结束............

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