总医院党的建设三级量化考核评估方案
中共宁夏医科大学总医院委员会关于开展党的建设三级量化考核评估工作的实施意见（讨论稿）
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步加强和改进我院党的领导，更好地实现“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的目标，着力提高医院党的建设科学化水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，结合我院实际，特制定本实施意见，具体如下：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面执行党的基本路线和卫生方针；坚持以目标管理促进基层党组织建设，提升党建工作水平；坚持以创先争优为动力，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，为促进医院改革和事业发展提供坚强的组织保证。
（二）基本原则
1.坚持党要管党、从严治党的原则。
2.坚持围绕中心抓党建，抓好党建促中心的原则。
3.坚持民主集中制的原则。
4.坚持实事求是的原则。
5.坚持定性与定量考评相结合，组织考核与群众测评相结合、日常考核与年度考核相结合的原则。
二、目标要求
本着以考核促建设的原则，严格考核程序，客观、公正地反映各党总支、党支部和党员履行职责、发挥作用的情况，建立党总支、党支部工作和党员管理的督促和激励机制，进一步促进基层党组织的建设，真正把党总支、党支部建成坚强政治核心和战斗堡垒，充分调动和发挥党员的先锋模范作用，提升医院党建围绕中心、服务大局的水平，实现围绕发展抓党建、抓好党建促发展的良性循环。
三、考核方法
三级量化考核评估工作，采取在总院党委统一领导下分级负责的办法。
党总支（直属党支部）的考评工作，由总院党委组织考评小组负责实施，党委书记任考评小组组长；党支部的考评工作，由所在党总支组织考评小组负责实施，党总支书记任考评小组组长；党员素质的考评工作，由所在党支部具体负责。离退休党支部和党员暂不参加量化考核评估。
四、量化定级
1.量化考评采用100分制，成绩测算方法如下：基层党组织量化考评成绩=党组织自评分数×30%+考评小组评议分数×70%；党员素质量化考评成绩=党员自评分数×30%+民主评议分数×30%+党组织评议分数×40%。
2.考评小组按量化考评成绩对被考评的基层党组织进行定级，等级分为：优秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（59分以下）；党组织按党员素质量化考评成绩对被考评的党员进行定级，等级分为：优秀（90分以上）、合格（60-89分）、不合格（59分以下）。
五、考核评估程序
（一）党总支（直属党支部）工作量化考核评估程序
1.成立考评小组：总院党委成立党总支工作考核小组，负责各党总支的考核工作。考核小组由院党委书记任组长，总院相关党务职能部门、基层党组织负责人等组成考评小组。
2.自评：各党总支（直属党支部）在全面总结一年来的工作的基础上，按照《宁夏医科大学总医院党总支（直属党支部）工作量化考核评估标准》
（附表1），召开党总支（直属党支部）委员会会议或扩大会议，对党总支（直属党支部）的工作进行综合分析和自评打分，撰写自评报告并准备相应的材料。
3.组织评议：院党委召开基层党组织目标管理考核考评大会，各党总支（直属支部）负责人提前撰写党建工作汇报材料，在会上作5分钟以内的发言（须用PPT），考核小组在听取汇报、查阅相关背景材料的基础上，全面、综合地进行考核打分。
4.综合评议：考评小组对党总支（直属党支部）工作进行综合评议，明确指出主要成绩和存在的主要问题，并提出整改意见。填写《宁夏医科大学总医院党总支（直属党支部）工作量化考评汇总表》（附表2），报总院党委审核。
5.反馈意见：考评小组向总支反馈考评情况，着重指出存在的主要问题，并提出建议和具体要求。
（二）党支部工作
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