公司董事长在干部任命大会上的讲话
同志们:
今天,我们在此召开公司XX同志总经理助理的人事任免宣布大会。上午,对新提拔和重用的同志进行任前谈话,针对每个同志的特点,肯定了优点、成绩,指出了问题、不足,同时也代表组织提出了严格的要求,就是要正正派派做人、踏踏实实干事、清清白白做业务。
岗位的变动,是公司经营发展的需要,是组织上综合考虑,根据大局和每个人的特点慎重研究决策的,是要为公司担责分忧的。提拔是赋予他们更多的手段而不是权力,手段是为了尽责的需要。这个人事任命会是就是要围绕“改革、创新、项目”这六个字来行动。
总助的任命,是公司根据工作需要,按照严格程序,经过反复酝酿,认真研究而决定的。对这位同志的任命,班子思想高度统一,既体现了公司的班子讲政治、讲纪律,也体现了群众公认。组织、领导和广大员工对脚踏实地干事,特别是在困难、复杂的环境下干成事的同志是充分肯定的。对这样的同志,组织是看在眼里、记在心里,该提拔的提拔、该重用的重用、该奖励的奖励。在此,我还要对公司在选人用人方面讲两点意见。
一、坚持正确的用人导向
公司的用人导向必须是德才兼备、业绩突出。通俗的说就是靠得住、干得事、服得众。今天的人事任命,应该说就是这个用人导向的集中体现。这位同志有这样共同的特点:
一是经得起长时间复杂局面的考验,能够以身作则、埋头苦干。
二是都有个性、无奴性,都是大家一致认为公道正派、扎实干事的好同志。该同志无论在哪个单位都能带领班子团结一致,克服种种困难,既做到了安全生产、又不断降本增效、扩大经营、开拓进取、保障民生,大局总体上稳定。在短短的两年时间里,他带领分公司旧貌换新颜,一年一个新台阶,员工们得以安居乐业,效益节节提升。公司标准化管理、准军事化管理、企业文化建设等硕果累累,他把落后的生产企业带领成为了公
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