员工安全教育及培训制度
一、重点技术工作人员安全教育
液化气分装站被列入重点安全保护单位，对技工应作安全教育，并经考核，建立个人技术档案。分装站技术工种：电工、电焊工、检验工、槽车司机、机动车司机必须经有关部门培训合格后方可独立操作，并由公司建立个人技术档案。
安全员、消防员、检修工、机泵工、运行工、电工、充装工、保安等必须先取得有关部门的上岗证书并由单位自行考核，合格后方可独立操作，每年进行一次技术、安全制度及操作规程的考核，考核成绩情况列入个人技术档案。
对上述考核不合格者绝不能让其独立上岗，不合格者可予补考，但两次考核均不合格者，则坚决调离工作岗位。
个人技术档案记载成绩作为评奖、调资依据。
二、新工人进站工作的三级安全教育
新职工被安排进站区工作前，对其进行安全教育，分三级进行：
（1）储配站一级教育（暂由办公室负责）组织培训；
①液化气基本知识
②详细介绍消防知识和有关器材的使用
③储配站的安全管理制度
④介绍生产情况和特点
⑤劳动及规章制度
（2）基层二级教
............试读结束............
查阅全文加微信：3231169 如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：https://www.wuxingwenku.com/44964.html
