在全市驻村工作推进会上的发言——当好驻村后，扛牢帮扶责任
各位领导、同志们：
市城管局帮扶的村是XX区XX镇XX村，该村是一个典型的传统农业种植村，全村有5个自然村2862人，脱贫户22户43人。市城管局2016年开始派驻工作队，已经连续5年派驻三任驻村书记和7名驻村队员。2018年荣获河南省驻村第一书记选派工作先进单位，历任驻村第一书记年度考核均为优秀，一名同志荣获全市“最美扶贫人”称号。XX村也由原来的软弱涣散村，变成了一类村和文明村。党支部书记连续三年被评为XX区明星支部书记。
我们的主要做法是：
一、派强用好驻村干部
市城管局党组对派驻和帮扶工作始终高度重视，认真落实中央、省、市关于驻村工作的相关精神，始终扛牢、抓实定点帮扶政治责任，及时完成驻村工作队员、驻村第一书记的调整轮换，每次轮换都要经过严格的推荐、筛选，及时调整和备案，精心选派政治素质过硬、工作踏实肯干、群众公认的第一书记和工作队员。入驻前，局主要领导都要与驻村干部沟通谈心，强调选派工作的重要性和必要性，要求驻村干部把在农村的工作实践作为锻炼自己、提高自己、服务群众、建功立业的一次重要机会，嘱咐他们要牢记党的宗旨，不忘初心使命，服从地方党委领导，吃苦耐劳、乐于奉献、廉洁奉公。熟练掌握并宣传各项扶贫和帮扶政策，努力做好驻村帮扶的各项工作。局党组认真落实关爱激励政策，对驻村期满表现优秀的驻村干部予以优先提拔使用。
二、当好驻村干部的坚强后盾
为了让驻村干部能安心工作，切实解决在工作、学习、生活及家庭等方面的后顾之忧，局领导定期与驻村干部谈心，随时掌握他们的学习、工作、纪律情况。每月准时发放驻村生活补贴，配备了电动车、桌椅、电脑、床铺、厨具等生活用品，方便他们的工作和生活。局班子成员进村入户走访时，必去看望驻村干部，了解驻村干部的思想动态、工作开展情况。定期对驻村干部工作情况进行调研，帮助解决实际困难和问题。邀请驻村干部和村两委成员回城管局座谈研讨，共同谋划发展和振兴大计。平时，注重加强工作指导，明晰每个阶段的工作思路，落实帮扶任务，做到心中有数、手上有招、落实有效，明确局人事教育科作为驻村工作的对口负责科室，机关党委和办公室为驻村工作的服务保障科室，为驻村干部顺利开展工作提供坚强的后盾。
三、落实精准帮扶责任
市城管局的副处级以上的领导干部全部结对帮扶，每人至少分包2户建档立卡贫困户（脱贫户）。定期到帮扶的家庭走访，及时了解他们的家庭情况和身体状况，为他们提供力所能及的就业岗位，如市区环卫岗位、门卫岗位等，多渠道增加他们的收入。每逢传统节日，每位帮扶责任人都会以不同的形式去帮扶对象家里走访慰问，点点滴滴中帮助他们提升精神面貌，增强生活信心。帮扶责任人和协助帮扶责任人累计为村里困难群众送去价
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