七一党课:做旗帜鲜明讲政治的组工干部(全文20221字)

旗帜鲜明讲政治
着力打造模范部门过硬队伍
——省委组织部机关“两学一做”专题党课提纲

同志们:
“七一”刚过,我们通过讲党课的形式,一起认真学习中央和省委“七一”纪念活动有关精神,深入研讨组工干部“旗帜鲜明讲政治”的重要课题,是一件十分有意义的事情。这既是省委专题学习培训和部机关“两学一做”常态化制度化的具体要求,也是运用“三型机关”讲坛、加强部机关干部队伍建设的实际举措。
回顾我们党的光荣历史,讲政治是一以贯之的根本要求,是我们党的鲜明特征和独特优势。党的十八大以来,以***同志为核心的党中央身体力行、率先垂范,坚定推进全面从严治党,严明政治纪律政治规矩,推动党内政治生活展现新气象。***总书记在多个重要会议、重大场合,突出强调“必须旗帜鲜明讲政治”。省委坚决贯彻***总书记重要讲话精神,在全省党员干部中开展“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训,李强书记专门出席省管干部专题培训班,从为什么要讲政治、怎样做到旗帜鲜明讲政治、增强讲政治的高度自觉等三个方面讲了党课,提出明确要求。
讲政治是组织部门的“根”和“魂”,是组织部门与生俱来、根植血脉的政治基因。***总书记在全国组织工作会议上强调,要努力把各级组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。李强书记在今年全省组织部长会议上指出,组织部门要“政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬”;前不久,在我部全体人员会议上,又提出“强化政治担当、强化大局意识、强化管党职责、强化自身建设”的明确要求,在与我谈话时也专门强调了讲政治的要求。可以说,无论是中央还是省委,都把讲政治放在组工干部队伍建设的首要位置、重中之重。到江苏工作的这段时间,通过深入学习领会***总书记重要讲话精神和李强书记指示要求,我对领导干部特别是组工干部旗帜鲜明讲政治,有了进一步的认识和理解。这里,我谈4个方面的体会,与同志们交流。
    一、深刻学习领会***总书记旗帜鲜明讲政治的重要论述
    党的十八大以来,***总书记围绕党的建设发表了一系列重要论述,科学回答了“怎样管好党、治好党”这一时代课题,形成了思想深邃、内涵丰富、逻辑严密的科学理论体系。学习总书记党建思想,我有一个很深的体会,全面从严治党是贯穿总书记党建思想的一条主线,而在全面从严治党中,总书记说得最多最重的是领导干部要讲政治。因此可以说,讲政治是总书记党建思想的灵魂和核心。特别是在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班上,总书记联系国际国内形势,联系我们党正反两方面经验,对讲政治进行了系统阐述,把我们对讲政治的认识提升到了新的高度。领导干部讲政治,首先必须深入学习***总书记重要论述,学习到位才能认识到位,认识到位才能行动到位。我对总书记关于讲政治的重要论述做了一个梳理和概括,和同志们共同学习领会。主要是做到4个“深刻领会和准确把握”。
    1、深刻领会和准确把握讲政治的重大意义。我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治,这是***总书记反复强调的一个重要思想。总书记关于我们党讲政治的4条基本结论中,第一条就是“讲政治关乎党的前途命运”。总书记深刻指出,一个政党政治上犯错误往往是灾难性的,比工作上或其他任何方面犯错误危害都严重。讲政治是我们党管党治党、避免犯颠覆性错误的根本保证,任何时候都不能含糊和动摇。学习总书记重要论述,联系96年的建党史、68年的建国史、39年的改革开放史,我感到,我们党之所以能够始终保持团结和集中统一,历经磨难愈挫愈坚、历经曲折勇往向前,同始终注重讲政治密不可分。反观苏联共产党,只有20万党员时建立了政权,200万党员时保卫了政权,2000万党员时却失去了政权,归根结底是在讲政治上出了严重问题。历史和现实都深刻警示我们,讲政治是马克思主义政党的根本要求,是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证,是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。我们要从全局和战略的高度,充分认识新形势下讲政治的极端重要性,切实增强思想自觉和行动自觉。
    2、深刻领会和准确把握讲政治的根本目的。总书记强调,讲政治的目的在于统一全党意志、凝聚全党力量,为实现党的纲领和目标而共同奋斗。他指出,坚持党的领导,首先是坚持党中央的集中统一领导。一个国家、一个政党,领导核心至关重要。全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。总书记在十八届四中全会上提出“七个有之”现象(七个有之:“一些人无视党的政治纪律和政治规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之,如此等等。”),在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班上提出“七个有的”问题(七个有的:“有的立场不稳、丧失原则,在重大原则问题和大是大非面前立场摇摆、态度暧昧,没有同党中央保持高度一致;有的自以为是、胡言乱语,在重大政治问题上公开发表同党中央精神相违背的意见,对党中央大政方针说三道四;有的有令不行、有禁不止,在贯彻党的决议和党中央决策部署上搞上有政策下有对策,有的明明知道有问题,不但不抵制不报告,反而跻身其中、推波助澜,对党中央搞小动作;有的弄虚作假、欺上瞒下,事前不请示,事后不报告,或者只报成绩不报问题和缺点,向党中央打埋伏;有的自作主张、瞒天过海,对党中央决策部署打折扣、做选择、搞变通,致使党中央决策部署在贯彻执行中变形走样、落不了地;有的狂妄自大、阳奉阴违,把自己凌驾于党组织之上,把自己主政或分管的地方和部门当成‘独立王国’、‘私人领地’,拥护党中央的口号喊得震天响,实际上却是公开或者变相贩卖私货,背着党中央另搞一套;有的野心膨胀、权欲熏心,在党内培植个人势力,搞各种非组织派别活动,甚至公开搞分裂党的政治勾当,同党中央对着干。”),都一针见血直指无视党中央权威的歪风邪气,深刻指出其对党和国家事业带来的严重损害。总书记的重要论述,从巩固党的领导地位和执政地位、从坚持党的根本政治原则和组织原则出发,针对现实当中存在的种种问题,深刻阐述了维护党中央权威、维护党的集中统一的极端重要性。我们从战争年代看,党中央和毛主席凭着电台“嘀嗒、嘀嗒”电波声指挥千军万马,全党全军坚决执行,做到了运筹帷幄、决胜千里,靠的是坚决维护中央权威。从十八大以来这5年看,面对敌对势力加紧对我实施分化西化战略的严峻斗争,面对“四大考验”“四大危险”的严峻挑战(四大考验:执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验;四大危险:精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险),面对经济上“三期叠加”的复杂形势(三期叠加:增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期),我们党和国家各项事业之所以不断取得新成就、开创新局面,靠的是以***同志为核心的党中央坚强领导。旗帜鲜明讲政治,要充分认识树立和维护核心、坚持党的集中统一领导的极端重要性,做到思想上十分自觉、政治上十分明白、理论上十分清醒、行动上十分坚定,始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
    3、深刻领会和准确把握讲政治的基本内涵。总书记强调,马克思主义政党所讲的政治,是马克思主义的政治,而不是别的什么政治。这个政治,是建立在崇高理想和远大目标基础上的政治,是为实现最广大人民根本利益而奋斗的政治,是主张人民当家作主、全体人民享有宪法法律赋予的各项权利的政治,是用正确的政策策略开展政治活动和政治斗争的政治。总书记特别强调,民心是最大的政治。人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴,是衡量我们一切工作是非得失的根本标准,也是衡量我们党是不是讲政治的根本标准。总书记的重要论述,从党的性质宗旨出发,廓清了我们党讲政治的基本内涵,把我们党讲的政治与世界上其他政党的“投机政治”“寡头政治”“党派政治”“金钱政治”“政客政治”在本质上区分开来。学习总书记重要论述,我们感到,政治问题从根本上说,是同人民群众的关系问题,讲政治才能赢得人民,失去了人民拥护和支持,党的事业和工作就无从谈起。我们党把民心作为最大政治,既是对历史上政治发展的经验总结,也是对执政规律认识的进一步深化。旗帜鲜明讲政治,必须坚持以人民为中心的政治价值取向,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,自觉践行党的群众路线,始终保持党和人民群众的血肉联系。
    4、深刻领会和准确把握讲政治的实践要求。总书记强调,讲政治不能纸上谈兵、空喊口号,而是要落实到党的领导、党的建设、党和国家各项工作中去。在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上,总书记提出了“注重提高政治能力”的重大命题。围绕加强政治能力训练,总书记提出要牢固树立政治理想、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场、严格遵守政治纪律等4个方面内容。这4个方面,也是总书记在系列重要讲话中深刻阐述和反复强调的。比如,在牢固树立政治理想方面,强调对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。在正确把握政治方向方面,强调作为党的干部,不论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要经得起风浪考验,不能在政治方向上走岔了、走偏了。在坚定站稳政治立场方面,强调人民立场是中国共产党的根本政治立场,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。在严格遵守政治纪律方面,强调政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律,遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础,并指出遵守政治纪律重点要做到“五个必须”( 五个必须:一是必须维护党中央权威,决不允许背离党中央要求另搞一套,全党同志特别是各级领导干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,听从党中央指挥,不得阳奉阴违、自行其是,不得对党中央的大政方针说三道四,不得公开发表同中央精神相违背的言论。二是必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力,要坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志,团结大多数,不得以人划线,不得搞任何形式的派别活动。三是必须遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏。四是必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得跟组织讨价还价,不得违背组织决定,遇到问题要找组织、依靠组织,不得欺骗组织、对抗组织。五是必须管好亲属和身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利,不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。”)。总书记的重要论述,特别是“注重提高政治能力”重大命题的提出,不仅为领导干部讲政治指明了正确方向,也提供了科学路径。我们感到,讲政治关键是要知行合一,讲政治也是一种能力,离不开政治能力训练和政治历练。旗帜鲜明讲政治,就要把讲政治贯穿于日常工作和生活,贯穿于党性锻炼全过程,努力使自己的政治能力与担任的岗位职责相匹配。
    二、组工干部必须特别讲政治
    无论是中央还是省委,都把讲政治放在组工干部队伍建设的首要位置、重中之重。这既是殷切期待,更是严肃要求。为什么组工干部必须特别讲政治,为什么组工干部讲政治必须有更高标准、更严要求、更实举措,我感到应该从3个方面来理解。
    1、讲政治是组织工作的根本遵循。组织路线服从服务于政治路线,这是组织工作的政治定位和永恒主题。毛泽东同志指出,“政治路线确定以后,干部就是决定因素。”周恩来同志指出,“党的组织工作是贯彻路线的保证,是实现路线的工具。”***总书记也反复强调,正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。组织部门是党的政治部门,任何一项工作,说到底都是政治工作。政治属性是组织工作的根本属性。1926年,党中央决议就强调,“组织工作的意义绝不只是技术的,而是政治的。”赵乐际同志在今年全国组织部长会上指出,“政治性是组织工作的第一属性”。我感到,这种政治属性,集中体现在组织工作的基本职能上。随着党的事业的发展,组织工作的内容和范围不断规范、拓展,具体机构有增有减,不同时期也有着不同的重点,但管干部、管党员、管人才的基本业务、核心内容始终一贯。承担这样的职能,必须把讲政治放在首要位置。服务政治路线是组织工作的根本任务。一部组织工作史,就是服从服务党的政治路线、保证正确政治路线实现的历史。新民主主义革命时期,组织工作的“保证作用”,集中体现在扩大与巩固党、动员组织广大党员冲锋陷阵上。社会主义革命和建设时期,组织工作的“保证作用”,集中体现在服务社会主义制度的确立、巩固人民政权、发展国民经济上。改革开放和现代化建设时期,适应党和国家工作重心转移,组织工作的“保证作用”,集中体现在培养选拔推进中国特色社会主义事业的各级干部、扩大党的组织覆盖和工作覆盖、把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来等方面。政治要求是组织工作的根本要求。以干部工作为例,突出政治标准始终一以贯之。早在延安时期,毛泽东同志就提出选拔任用干部要坚持德才兼备的标准,要以德为主。邓小平同志强调,“干部‘四化’,首先是革命化,革命化是前提,如果取消这个前提,其他‘三化’就失去了正确方向和应有的意义。”***总书记先后提出“20字”好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”“四个铁一般”(铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当)“四种人”(政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人)等要求,其中政治要求是首要条件、是第一位的。《党章》历经16次修改,但对干部的政治标准和党性原则是一贯的。正是通过坚持政治标准,为党的事业培养和输送了源源不断的高素质干部队伍。
    2、讲政治是组织部门的优良传统。赵乐际同志在纪念中组部建部90周年主题党课上指出,组织工作的历程,与“大理”相连、与“大道”相随、与“大事”相伴、与“大德”相通。中组部1924年建部,至今已有93年,我部1952年建部,也有了60多年。我感到,无论是中央还是地方,无论建部时间长短,讲政治都是贯穿组织部部史的一条红线,这就是组织部最大的“理”、最大的“道”、最大的“德”,也是组织部最需要传承的优良传统。这一优良传统,体现在坚持正确政治方向、自觉贯彻党的政治路线上。延安时期,陈云同志担任中组部部长,每周都召开部务会,首要的议题就是组织工作如何贯彻党的政治路线,如何为党的政治路线服务。在解放战争时期,中组部研究制定了《关于组织部门业务与报告请示制度的通知》,明确规定中组部是党中央在组织工作方面的助手和参谋部;强调各级组织部门要立即着手建立业务和检查督促制度,保证党的纲领与中央政策的实现。1952年,担任苏南区委组织部长不久的陈光同志,在苏南区第一次组织工作会议上就提出,组织工作要为即将开始的大规模建设做好充分的组织上的准备。这一优良传统,体现在主动服务大局、自觉为党分忧上。在各个历史时期,组织工作都围绕党的工作大局开展,为完成党的中心任务提供了坚强组织保证。比如,改革开放后,组织部门认真贯彻干部队伍“四化”方针,大胆启用年轻干部,从1982年至1988年,全国有近64万名中青年干部走上县处级以上领导岗位。去年盐城龙卷风冰雹特大自然灾害发生后,我省各级组织部门第一时间组织党员干部冲锋在第一线,共建立29个临时党支部、68个党员救灾责任区、110个党员服务点,转移安置29000多名受灾群众,省委组织部下拨1000万元党费作为救灾专项资金,把党旗插在了受灾最严重的地方。这一优良传统,体现在忠于党和人民、勇于牺牲奉献上。曾任中组部副部长的陈乔年同志,1927年到江苏任省委组织部部长,一年后被捕,在狱中受尽酷刑,他坚贞不屈,始终严守党的秘密。临刑前,当同志们难过地同他告别时,他乐观地说,“让我们的子孙后代享受前人披荆斩棘的幸福吧!”大家问他对党、对家庭有何遗言,他回答“对家庭毫无牵挂,对党的尽力营救表示衷心感谢!”随后英勇就义,年仅26岁。
    3、讲政治是组工干部的立身之本。组织工作、组织部门讲政治,前提是组工干部个个都讲政治。大家平常也都说,组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”,要求别人讲政治,首先自己要带头讲政治、特别讲政治、善于讲政治,这也是组工干部的安身之本、立命之本。现在,组织工作面临的形势和环境发生了深刻变化,由于组织部门的特殊性,组工干部很容易成为拉拢、腐蚀的对象,组工干部的言行也倍受关注,产生的社会影响也尤为巨大。据统计,党的十八大以来,中组部机关和三所干部学院对干部谈话函询60人次,诫勉谈话18人,组织调整8人,立案查处17人。地方各级组织人事部门查处违纪违法干部2438人,其中组织部长254人。这些干部所犯错误情形不一,但归根结底都是在政治上放松了要求。这充分表明,组织部门不是净土、不是法外之地,组工干部不是生活在真空里、不是法外之人。组工干部讲政治,必须常抓不懈、一刻不能放松。一是讲政治才能正心。“正心”,历来是为官从政的精髓要义。对于组工干部来说,这个“心”,就是爱党、忧党、兴党、护党的“红心”。只有牢固树立政治信仰、切实增强政治定力,始终保持政治上的清醒明白,才能在纷繁复杂的形势变化中稳住心神、稳住阵脚,不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动。二是讲政治才能正业。“君子务本,本立而道生。”对于组工干部来说,这个“业”,就是管党治党主责主业。只有恪守政治责任、强化政治担当,才能真正不缺位、不越位、不错位,以放心不下的责任感把准把好每一项工作、每一项政策,做到以担当诠释忠诚、以作为彰显价值。三是讲政治才能正品。“善治人者必先自治”,主要讲的是正品行、正操守。对组工干部来说,这个“品”,就是讲原则、讲公道、讲奉献的优秀品格。好品格不是天生的,也不是永恒的,需要不断改造、不断磨砺、不断超越。只有把讲政治内化为思想自觉、党性观念、纪律要求,才能炼就“金刚不坏之身”,始终保持组工干部独特的精神和情操。
    三、组工干部讲政治的基本要求
    讲政治不是抽象的,而是具体的。组工干部讲政治,既有普通党员干部的一般要求,也有着特殊的职责要求。李强书记在专题党课上对领导干部讲政治提出5个方面:有“革命理想高于天”的崇高政治追求、有坚决维护党中央权威的鲜明政治态度、有以人民为中心的坚定政治立场、有为党的事业拼搏奋斗的强烈政治担当、有襟怀坦荡严格自律的高尚政治操守。具体到组工干部身上,要做到“五个强化”。
    1、强化对党忠诚的精神标识。“天下至德,莫大于忠”。对党忠诚,是我们每个党员入党时的庄严政治承诺,更是组工干部的首要政治原则、政治本色、政治品质。组工干部对党忠诚,必须是唯一的、彻底的、绝对的、无条件的,不能掺任何杂质、含任何水分,更不能有一点点马虎、打一点点折扣。如果做不到这一点,就失去了做组工干部的基本资格。正因为如此,刘云山同志强调,要把对党忠诚作为组工文化的精神内核,作为组工干部的精神标识,落实到组织工作的各个方面,以对党忠诚之心,选对党忠诚之人,尽到为党护党之责。
    组工干部对党忠诚,前提是打牢信仰信念的基石。人们常言,“人生是屋,信仰是柱;柱折屋塌,柱坚屋固。”***总书记把理想信念比作“精神上的钙”,“缺钙”就会得“软骨病”,把世界观人生观价值观比作“总开关”,“总开关”不拧紧,跑冒滴漏就在所难免,生动形象地讲出了信仰信念的极端重要性。“革命理想高于天”。 雨花英烈精神,最集中、最突出、最震撼人心的是“真信仰”,在雨花台留下姓名的烈士就有1519名,他们用生命诠释了信仰信念的力量,用鲜血印证了共产党人是用“特殊材料”制成的。以王彦生、尹中强、杜洪英、李林森为代表的新时期优秀组工干部典型,虽然岗位不同、事迹也不一样,但在他们身上,我们总能感受到信仰的光辉和力量,感受到一种令人永久铭记的情怀。组织工作与党同呼吸、共命运,组工干部要有对信仰信念的执着坚守,随时随地想着自己是党的人,对党有一颗感恩心、有一种归宿感,始终做到信仰如炬、理想如帜。
    组工干部对党忠诚,关键是要在增强“四个意识”上作表率。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,是坚持党中央集中统一领导、增强党的团结统一、形成全党的向心力、凝聚力和战斗力的重大举措。“四个意识”相互贯通、内在关联,是有机统一的整体,最终要落脚到看齐上,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,经常同党中央对表,校准自己的思想和行动,始终同以***总书记为核心的党中央保持高度一致。下半年我们党将召开十九大,这是党和国家政治生活中的一件大事。能不能按中央和省委要求做好十九大有关工作特别是十九大代表推选工作,是对组工干部“四个意识”的直接检验。江苏党员人数多,分配的十九大代表比例比较高(党的十九大代表名额为2300名,中央分配我省69名),中央寄予厚望,省委高度重视。我们坚持严之又严、慎之又慎、细之又细,统筹做好选举各项准备工作,精心组织省党代表会议选举工作,顺利选出了我省出席党的十九大的71名代表,所有结构符合中央要求,反映了全省党员心愿,中央派选的和省党政主要负责同志均全票当选。大家夜以继日、团结协作,做了大量分内外工作,为会议作了很大贡献。下一步,要以高度的政治责任感,认真做好学习迎接十九大、宣传贯彻十九大精神等各项工作。
    组工干部对党忠诚,重点是要坚持好党管干部原则。用人权是最重要的执政权之一。坚持党管干部,是党的领导在干部人事工作中的重要体现,是我们党反复强调和始终坚持的一条根本原则。1938年,毛泽东同志在党的六届六中全会上提出了党管干部的重要思想。1951年,刘少奇同志在第一次全国组织工作会议上,具体阐述了党管干部问题。1989年8月,《中共中央关于加强党的建设的通知》明确了党管干部原则的基本内涵:一是党要加强对干部工作的领导,制定干部工作的路线、方针、政策;二是推荐和管理好重要干部;三是指导干部人事制度的改革;四是做好对干部人事工作的宏观管理和监督。十八大以来,***总书记多次强调,必须坚持党管干部原则,充分发挥党组织在干部工作中的领导和把关作用。我们讲组织部管干部,实质上是党委管干部,一切工作都必须在党委领导下开展,都必须坚决贯彻落实中央和省委要求。在去年的省市县乡领导班子换届中,我们坚持把组织领导把关贯穿全过程,突出把好政治关、廉洁关,干部民主推荐先个别谈话推荐后会议推荐,实行党委书记、纪委书记“双签字”制度,圆满实现了组织意图。今明两年全省107家高校院所领导班子要集中换届,今年就有38家,明年还要进行省人大政府政协换届,我们要坚持党管干部原则毫不动摇,切实为党委选人用人当好参谋、把好关口。
    2、强化服务大局的使命担当。李强书记说过,组织工作,无论是从党的工作还是全局工作来看,地位是非常突出的。我们江苏经济社会发展好,组织部门的贡献功不可没,没有组织部门各方面服务性保障工作做得好,说经济社会发展好,那也是个空话。这是李书记对组织工作的肯定和鼓励,也是对组织工作的期待和要求。组工干部不管在哪个岗位、担任何种职务,都肩负着组织的信任和重托,都要有为推进“两聚一高”拼搏奋斗的政治担当。这段时间,我看了一些材料,听了部务会成员的汇报,也走了一些地方和单位,深感组织工作头绪多、任务重,容不得半点松懈。重点要在3个方面着力。
一要建强干部队伍。为政之要,首在用人。为“两聚一高”培养选拔高素质的干部队伍,是当前组织工作的首要任务。关于选人用人,***总书记提出精准科学的重要要求。如何做到精准科学?我体会,关键在于“三个注重”,即注重事业需要、注重班子结构、注重人岗相适。第一,注重事业需要,就是因事择人。人事,就是人与事的统一。这个“事”,就是党和人民的事业,具体到江苏,就是推进“两聚一高”新实践。选干部,要考虑干部成长的因素,但归根结底是为了事业发展。要坚持事业为上,事业需要什么人就配什么人,大力选拔坚决贯彻新发展理念、善于推动创新发展的干部,选拔想改革、会改革、改革有成果的干部,选拔善于精准扶贫、带领富民的干部,为“两聚一高”提供干部支撑。第二,注重班子结构,就是优化班子整体功能。一个好班子,绝不是个体能力的简单相加,而是整体效应发挥得好。干部选拔配备中,要把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点,综合考虑年龄、经历、性别、专业、性格、气质等方面因素,防止重“数字结构”轻“素质结构”、重“学历结构”轻“能力结构”。按照省委要求,我部正在实施“789”青年干部培养计划,这是改善班子结构的有效举措,也是着眼未来发展的战略工程,要有力有序抓实抓好。第三,注重人岗相适,就是突出岗位需求。人岗相适,是干部人事管理工作的重要命题,强调的是“人”和“岗”的对应关系,要求的是岗得其人、人适其岗。要坚持岗位缺什么人就补什么人,把最合适的人放到适合的岗位上,不能简单地看干部学过什么、专业对不对口,重要的是坚持

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