xx镇2022年度农村人居环境整治提升行动方案
为深入贯彻落实xx省、xx市及xx市关于高水平推进农村人居环境整治提升的工作要求，根据《xx省迎亚运“两路两侧”“三化一平”专项整治行动工作方案》、《xx省高水平推进农村人居环境提升“百日攻坚”行动方案》和《xx市2022年度农村人居环境整治提升行动方案》等有关文件要求，以打造“干净、整洁、有序”的农村人居环境为目标，坚持集中整治和持续推进相结合、环境整改与转变观念两手抓，将农村人居环境整治提升工作常态化，特制定本方案。
一、工作目标
通过以“三清三整三提升”为主要内容的农村人居环境整治行动，建立“全域人居环境整治数据库”，推进销号清零大比拼，切实解决一批影响村容村貌和群众生产生活的突出问题，使村容村貌显著提升、卫生意识普遍提高、长效机制逐步健全，为xx“全域以桶换桶，垃圾不落地”打下扎实环境基础，为改造xx农村人居环境提供数字化整治经验。
二、工作任务
（一）“三清三整三提升”：清理废弃杂物、清理村域沟渠、清理农业生产废弃物；整理乱堆乱扔、整治乱贴乱画、整治乱搭乱建；提升垃圾分类水平、提升厕所服务水平、提升庭院美化水平；
（二）“两路两侧”整治：对辖区内道路沿线及河沟池塘进行环境卫生整治，道路沿线可视范围内，无乱堆物料，无暴露垃圾渣土及“白色污染”，无违法或破旧广告牌匾，无水面漂浮物、黑臭水域。
（三）完善制度建设：创新建立“全域人居环境整治数据库”，推进销号清零大比拼，形成人居环境整治xx新模式。
三、考评与督查方式
通过对全镇范围内30个行政村采用数据库销号推进、镇级自评和市里抽查、普查等方式考评督查，扎实推动农村人居环境整治提升取得实效，考核内容详见附表3。
（一）全域“数字化”销号推进。3月底前，我镇将委托第三方机构对我镇30个行政村进行全域人居环境问题建档入库，形成xx镇人居环境整治数据库（依托xxx APP建档）。数据库形成后，对各村每月问题销号进度进行排名，销号进度分占村级人居环境每月考评分的70％。
（二）月度自查。每月25日镇清洁办梳理各村销号进度后，再组织对所有行政村按“三清三整三提升”要求进行全面考评，考评结果排名并上报市清洁办。
（三）双月抽查。由市里组织每2个月进行一次，每个镇街随机抽取5－10个行政村和资源化处理站（垃圾中转站），采取实地踏看、查阅资料和走访群众等方式进行。每2个月对各镇街进行检查打分，考评结果排名并通报。镇清洁办将根据市抽查结果对当月进行考评打分并综合排名。
（四）半年度督查。市里委托第三方专业机构，分别在6月、12月对全市行政村进行全覆盖督查，市里对考核结果进行排名通报，镇清洁办将根据市半年度督查结果结合镇考评打分进行综合排名。
（五）平时检查及暗访（数据库更新）。市、镇两级清洁办将不定期开展日常检查暗访，并利用信息平台对发现的问题更新入库，继续采用销号的方式落实整改（市级督查问题将同样进入我镇整治数据库，并以1：5的比例入库）。市级督查问题，各片各村要限期清零的方式落实整改，如整改不到位将视情况一票否决，并计入年度考评。
（六）6月、12月的半年度普查结果分别占人居环境年度考核分20分、30分，单月、双月抽查结果分别折合成20分、30分计入人居环境年度考核。详见下表：
农村人居环境年度考核每月赋分情况
时间 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
分值 4 10 4 20 4 10 4 10 4 30
四、考评结果运用
（一）市、镇两级督查考核结果运用。对行政村督查排名分优秀、良好、差三档，各等次比例原则上按20％、70％、10％执行。市级督查等次“差”的村，每次扣发村主职干部xxxx元，扣发村副书记（村监会主任）和村副主任每人xxxx元（市定）；镇级督查等次“优秀”的村，每次奖励村两委干部每人xxx元，镇级督查等次“良好”排名前4名的村，每次奖励村两委干部每人xxx元，镇级督查等次“差”的村，每次扣发村主职干部xxx元，扣发村副书记（村监会主任）和村副主任每人xxx元，以上考核纳入村干部年度考核报酬统一奖扣，当督查考核市、镇两级出现叠加时，就高处理，不叠加扣发。市级督查1次为“差”等次或镇级督查2次为“差”等次的村，由联系片领导约谈该村书记及驻村干部，市级督查2次为“差”等次或者镇级督查3次为“差”等次的村，由镇纪委和联系片领导对该村书记、驻村干部、工作片书记及主任进行约谈，市级督查3次及以上为“差”等次或者镇级督查4次及以上为“差”等次的村，镇年度对该村干部考核最高等次为基本称职，该村驻村干部不得评优。
（二）优秀保洁员（分拣员）评比奖励。
1、镇街月度自查中，考评排名前20％的保洁员可评为优秀。优秀保洁员每人每
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