XX市XX局干部交流轮岗制度
为了进一步加强我局的干部管理工作，调整优化人员结构，提高工作效能，建设高素质的XX干部队伍，促进勤政、廉政建设，现结合工作实际，制定我局干部交流轮岗制度。
一、干部交流轮岗应坚持的原则
(一)交流轮岗与培养后备干部相结合的原则，优先挑选年轻、优
秀、有培养前途的干部交流，有意识让他们接受各方面的锻炼。
(二)交流轮岗与加强中层领导力量相结合的原则，逐步形成干部
梯次结构，实现干部的合理配置、优化组合。
(三)坚持个人服从组织安排的原则，被交流轮岗的干部要讲党性,顾大局，坚决服务组织安排。
二、交流轮岗的对象、条件和方式
(一)交流轮岗的对象
局机关各科室干部职工因工作需要可在机关内部进行跨科室交流轮岗，原则上每年跨科室交流轮岗的不低于全局人员总数的5%。
(二)交流轮岗的条件
对担任正、副科级领导职务的中层领导干部，任同一职务已满5年的原则上应交流，任同一职务已满10年的必须交流;在同一职位工作已满10年的非领导职务公务员应予交流;其他应工作需要进行交流的必须交流
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