国企党支部党员积分对标制管理实施办法
为落实全面从严治党和进一步加强党员队伍的日常教育和管理,建立科学完善的党员考核评价体系,激励广大党员积极发挥先锋模范带头作用,做好合格党员,结合我支部实际,特制定本管理办法。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,通过实行党员积分对标制管理,实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化,努力打造模范带动,奖优罚劣的动态管理新平台,切实提升我支部党员队伍的良好形象。
二、组织领导
为切实开展好党员积分对标制管理工作,确保全面从严治党工作得到强有力的落实,根据需要成立考核领导小组。
组长:支部书记
成员:支部干事及其他党员
考核业务的的日常工作由支部干事负责。
三、考核原则及内容
为确保公平、公正的进行积分对标管理,根据我支部实际情况,将队干、班组长及一般职工划分为A、B、C三组进行考核,每组均实行党员积分制管理,坚持立足岗位,重在日常,分类管理,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开的原则,由考核小组组织考核实施。
党员积分对标主要从政治、纪律、品行、工作及其它五方面内容进行考核积分。其中除其他项进行加分外,前四项均是必考核扣分项内容,详见考核细则。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否决,积分为零。
四、考核流程
党员积分对标制管理,按季度具体组织实施,每月初公布上月党员初始积分情况,每季度排名一次。主要采取以下考核流程:
(一)支部初评。每月由支部书记、组织委员等成员,根据党员的学习教育、履职尽责、履行义务等情况,依据《机电一队党员积分对标制考核细则》,核实和初评每名党员本月的履职积分情况。
(二)党员大会评定。党支部每季度召开1次党员大会,向全体党员通报支委会初评的党员履职积分情况,由参会党员进行评议,确定党员本季度的最终积分。
(三)公示积分。支部每月初公布一次
............试读结束............
查阅全文加微信:3231169 如来写作网:gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料) 本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:https://www.wuxingwenku.com/53481.html