以后的日子还要继续过，
打起精神重新梳理了下简历，并简单总结了部分面试和被面试的个人经验！
近三年我至少面试过30+的人员（包括管理岗、专业岗及校招生），此部分简历前期都已经人力部门初步筛选。
简历的格式基本上不用赘述，各招聘APP上将内容都罗列的很详细，按格式填写即可。填写的内容建议尽可能详细丰富，涉及专业的数据要如数家珍，凑字数的文字除外。
重点说下面试时的注意事项：
很多面试人员都会问：为什么已经投了简历还要面试，尤其还要做自我介绍，并且要求尽可能现场参加（疫情原因也会要求视频参加）；
其实很简单：面谈时候选人的形象、表情及谈吐表达都会对入职有一定影响，虽然不是关键点。当涉及到专业问题时也可以避免候选人查资料。
1、自我介绍：
虽然在简历填报时我会建议大家尽可能详细地填写经历及数据，但是在面谈时建议大家将内容精简，控制在3分钟左右，若是观察到面试官对某段经历或者数据比较感兴趣，可以稍加展开。因为面试官在面试前已经详细看过你的简历，面谈时你要尽可能提炼出你的自身优点，如果仍是泛泛而谈会失去亮点。因为未必是你一个人去面试，但是你精炼的亮点会在你面试后仍增加不少印象分！
以下是我面试时的简述（抛砖引玉）：
各位面试官：
下午好，非常荣幸今天能来参加此次面试，我叫***，来自*****，****年毕业，专业为*****等等（穿着得体、发音吐字清晰，语速稳定，名字可以稍微重读）。
其次介绍自己的从业经历：公司名称、职务、工作时间、具体的工作等等。此部分内容建议大家提前根据个人情况进行精炼。离职原因可以一概而过，比如个人或者家庭原因等。
再其次介绍自己的优势亮点、对未来工作的建议、证书、职称及获奖情况等等，这部分内容也可以穿插在从业经历中一并介绍。
最后感谢各位面试官的聆听！
2、提问环节：
自我介绍后，会到提问环节，涉及人力、专业、管理等等各方面，根据岗位情况而定。这一环节因人因岗而异，会很考验大家专业和应变能力。
我之前看过一篇口才文章，提炼部分内容出来分享给大家参考：
a、面对突然提问没有想好时可以按照以下步骤：感谢、回顾、分享。
b、回答提问时可以说三点：黄金三点论，即凡事说三点。
c、紧急应急法：总结前面说的，强调前面说的，向高人及前辈学习。
3、最后面试官会问你对公司或拟应聘的岗位有什么需要了解的，这一步提醒大家务必提前准备下，若一点都不提会显得对应聘的职位不重视！
最后与大家共勉：
思想的格局决定了你人生的高度，不要因为一时的挫折和失败就否定自己！
房本牛
2022-3-10
............试读结束............
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