2021年工作纪实汇编
（12篇）
目录
1.渤海轮渡集团股份有限公司精神文明建设工作纪实
2.广西法院深入开展“我为群众办实事”工作纪实
3.黑龙江大兴安岭塔河县新时代文明实践工作纪实
4.红云红河集团曲靖卷烟厂驻会泽县乡村振兴工作纪实
5.湖南省邵阳市隆回县林业工作纪实
6.激发高质量发展澎湃动力
7.吉首市政协第十届委员会工作纪实
8.金昌市精神文明建设工作纪实
9.隆回县优化营商环境工作纪实
10.青海省西宁市城西区古城台街道办事处工作纪实
11.塔河县全力推进乡村振兴工作纪实
12.沾益区党史学习教育推动乡村振兴工作纪实
渤海轮渡集团股份有限公司精神文明建设工作纪实
2021年12月9日
使新渤海轮渡公司以时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以践行和践行社会主义理念为根本，以文明活动为载体，扎实推进精神文明建设，文明健康的时代新风尚，为促进企业发展壮大磅礴力量。
据渤海轮渡集团股份有限公司党委书记、总经理于新介绍，公司连续10年车客市场占有率、营业收入、实现收益、上缴税金等均等列全国同类企业之首；连续多年获得“AAAA”物流企业、爱国拥军模范单位、富民兴鲁劳动奖状等荣誉。2013年9月，渤海轮渡集团股份有限公司被交通运输部认定为安全生产标准化一级达标企业，成为全国交通首家获得荣誉荣誉。的生产企业。
共克时艰巨挑战企业发展
同舟共济抗击疫情，确保“黄金水道”安全畅通。新冠肺炎疫情，渤海轮渡沿着“坚定信心、同舟共济、科学防治、营养施策”总要求，坚持“一断三连续”“三不一优先”原则，群防群控、联防联控；公司党委向共产党发出倡议，号召党员率先垂范，做好“布带头”，带头驻守疫情第一线。带对船舶进行消毒、为观测温度；让党旗到“双报到”社区协助排查登记、政策宣传等工作，尽显党员头衔。在疫情防控第一线高飘扬。新冠上市后，公司第一时间决定免费为员工注射疫苗，快速在公司构筑“群体智力障碍”。感染新冠赛车实例，未发生一例时装公司汽车导致新冠赛车的场景，确保渤海湾客滚运输“黄金水道”的安全畅通。
渤海轮渡独立围绕安全生产发展大局，以“越是困难越向前”“艰难困苦，玉汝于成”的顽强意志和昂扬斗，全民责任群众保证群众壮大安全管理主体，公司生产持续稳定；发展经济安全压力治理、公路状态治理、公路状态治理、高铁业迅猛发展、渤海湾常装运力不断壮大、航空、运动新冠肺炎疫情、人货分离等因素对公司的影响，在危机中育先机、局变中开新篇，对全体党员干部职工奋发有影响，坚克难，推动公司快速健康发展。
于新建介绍，“十三五”与“十二五”相比，公司总资产由36.81亿元增加到52.58，据悉是原来的1.43倍；净资产由28.46增加到35.85，是原来的1.26倍。飞机轮线长度2309米增加到35240米，原来的1.53倍；客流量由17322个增加到23532个，是原来的1.36倍；车运量由264.55次增加增加到368.82.持增加3次，是原来的139倍；消费量。营业收入由72.34=原来的1.30倍；收入增长到14.85增加到22.19，是原来的1.49倍；上缴税金由5.49增加到8.99财政，原来的1.64倍发展公司??由个体的滚运运输、国际客滚运输、邮轮旅游、融资租赁、燃油燃料供应于一体的大型综合企业集团。所承运车辆为国家节省了大量能源，减少了大量汽车尾气的排放。
厚培文明沃土提升企业文明程度
高举思想，构筑高地。今年4月，渤海渡党委书记于新远探公司部分党员、骨干、先进近百人，走进革命圣地——延安，把党史教育课堂教学这里。山下重温入党词在杨家岭“七大”会找寻觅觅誓词，在枣园旧址诵诵《为人民服务》，在梁河感悟总书记，奋斗的岁月…… 渤海轮渡总是把政治理论学习摆好每年组织党员干部学生政治学习30多次；报警“书书渤海渡轮”读书，筑牢阵阵思想。之基、补足精神之钙、把稳之舵，守住思想防防，巩和发展了思想线；通过个人自学、集中学习、书记讲授党课、视频、组织党员干部到红色基地到红色基地学习学习等多种方式党史学习，引导群众领袖学增强学史明理、史增信、史崇德、学史力行，北极党员干部在党史学习中砥砺初心、汲取力量，以更加昂扬的奋进力量新时代现代化企业集团建设新局面。
深刻的主题活动，流动文明新风。富有活力的“讲文明、风向”活动。推进移风易俗，坚持“说文明话、办文明事、做文明人”等，引导职工讲文明、有公德、守模式、树新风；大力弘扬社会主义核心认同，利用公司报纸、网络、电子屏等平台，引导职工参与文明城市创造、创文明单位、争做文明公民；大力倡导“道德讲堂”建设，倡导“四爱”“四德”主题，组织学习《新时代公民道德实施纲要》、“全国道德范”的感人事迹等，弘扬道德模的崇高精神教育；宣传“我们的节日”活动，充分利用春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节、传统节日，广泛传播传统节日和文体娱乐等精神的职工文化活动，表演中国文化，弘扬中华。
深化品牌建设，提升文明程度。坚持以人为本，提升文明程度。以人民群众为中心，人民群众的成果工作成果的根本原因和把标准作为标准。全面深化特色提升服务管理、职业技能培养和技术大比等活动，提升服务技能；支持争创“文明班组”“组织标兵”“服务明星”等活动，领导干部职工主动热情服务、学生周到服务、文明规范服务；支持学雷锋志愿服务活动。坚持“有难帮大家” “有事您说话”“青年志愿者”等活动，餐饮办为招待、劳烦劳务多实事办事，喊“真情相伴，海上家园”服务品牌。满足家庭2000多人次，帮助他们享受生活上的人次。他们拾金不昧，将600余件价值近20产品的电子、重物品想扬方归还。 ，江渤海亮丽的风景线。
推动文化建设增强企业综合实力
以活动为载体，推动企业文化建设纵深发展。强化企业愿景、企业精神和核心价值观、企业理念的宣贯和推广，宣传渤海轮渡文化精神的大讨论，增强企业文化力，使之内化于心，固化于制，化于形，形成新的外貌和行为规范，并在各自去探索、去实践，让轮渡的文化精髓而自然地从行动喷涌而来，让渤海轮渡的硬实力和软实力互相促进、比翼齐飞，形成同舟共济、同舟共济、同舟共济的团队文化，集推动公司发展的强大动力；表达企业文化活动。 、文比赛、经典诵比赛、庆祝文化建百年华诞职工文艺汇演、军民联欢等多种形式的企业形式，重视企业文化对企业凝聚力和提升企业表现的理解和认识；进一步完善企业体制建设，规范职工行为。
渤海思想宣传工作，牢牢牢牢抓住主动权。网站、公司微信、抖音、电子屏、向宣传栏等宣传阵地建设，提升职工凝聚力和心力；记录企业发展足音，凝聚精神力量。提出好主题宣传工作，讲好的故事、企业发展故事，从各方面表现企业的生产经营、管理管理、企业发展、党建工作、职工工作等所取得的成绩，增强职工对企业发展的坚定信心，提升职工对企业发展的气泡感，企业良好形象。 ，公司一次在社、中新社、央视新闻条、学习强国等新闻头新闻媒体发表稿件上新篇头新闻稿件，宣传新闻工作了报刊有字、电视有影、广播有声、网络有文，提升了公司的泳装和美誉度。
践行以人为本，提高职工生活质量
为职工办实事、办事，职工幸福感、获得感安全、感不断增强。查体；历来举行离解放职工座谈会并分发慰问品；常态化支持青青、夏清凉冬送温暖、右运会、工间操等文活动；长效帮扶机制，持续支持“有难”大家帮“结对子帮扶”、“有事您说话”的志愿服务、“两节送温暖”、“金秋助学”“五必访”等活动，旅游为职工办实事、解决实际困难，解决职工后顾之忧；连续1年调增职工工资，年均能达8%；职工薪酬公积金提高比例由3%至最高22%；建立企业年金制，除为职工谋取“五险一金”外，还为职工购买了家庭财产综合保险、意外保险、补充医疗保险；招聘员工，为员工购买烟台市居民健康保险等。发展企业与职工共享，职工的生活质量和保障水平，增强企业凝聚力。
承担社会责任 发展成果回报社会
渤海轮渡总是把造造滚作为最大的政绩，人民群众企业积极履行社会责任。公司斥资近50美元建造了14艘新型客货滚船，突破了11艘老旧客船，平均年龄由近30年，微改善了住宿乘船为9年；名老人坐游轮、金榜名送平安、劳模免费乘船、建军节恭免费乘船、免费向送送行李、免费为司机进行千岁检测公益营销活动年、年报；“让广播民回馈社会”活动举行，对载运救灾救灾车辆运送车辆运送“优先运输、运输、运输、军车免费”，确保了救灾物资运输畅通无阻等。对春节、中秋节等节日期间运输运输鲜活产品的车辆优先、优惠运输，保证了节日物资的及时供应。
9月9日，渤海轮渡党委书记于新建出席，由公司赞助建设的任常伦纪念馆新馆吊基并为项目培土吊基。弘扬红色文化，赓续红色血红文化，与一级战斗英雄任常伦的家乡——常伦庄“对子”，互助互学互助，促进建设红色基因特色村项目实践活动。移植100个改良改造改造常伦常脉。纪念馆，让更多人了解常伦的英雄事迹，让英雄的精神在新时代进一步发扬光大；每年走访慰问常伦庄80岁以上老人、低保户、五保户、军属；常年购买常伦庄特色青少年足球和公司食堂，帮助乡村农场农业存量，解决农业销售问题，增加收入，助推常伦庄乡村产业发展；对常伦考取科以上高校并就学生级学生庄奖励，同时，在新生活胜利的同时，鼓励年轻人努力学习，通过知识改变命运，为未来乡村发展提供更多人才资源保证；以就业促民生，优先录用常伦庄优秀应届会议复转退战士；寄给常伦庄一周免费一次一次渤海渡客滚船升船，以及乘舟创业经济发展。
军民鱼水情浓，“双拥共建”常态化支持。公司党委组织与军队签订共建协议，定期组织共建组织职工到部队进行封闭训练，邀请军事官兵到公司进行训练，支持文化交流活动；每年结合“国防教育日”和“八一”建军节，积极寻求互帮互助学活动，受到部队的好评。
广西法院深入开展“我为群众办实事”工作纪实
2021- 08-02
为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦。
党史学习教育和政法队伍教育整顿开展以来，广西壮族自治区各级法院坚持把人民群众安全感和满意度作为衡量和检验政法工作的根本标准，聚焦解决群众“急难愁盼”问题，立足岗位实际，多措并举开展“我为群众办实事”实践活动，努力提高人民群众的幸福感、获得感和满意度。
主动作为——打通为民“最后一公里”
迟迟拿不到劳务款，挖掘机师傅孙先生只好抱着试一试的心态，将该工程项目负责人陈某起诉到了法院。
“法院效率太高了，你们在真正为群众办实事，谢谢！”7月7日下午，横县人民法院启动涉民生案件绿色通道，不到一小时就成功化解了这起劳务纠纷案件，被告陈某当场通过现金支付的方式将所欠劳务款一次性结清，孙先生十分激动。
这是广西法院切实为群众办实事解难题的一个缩影。为扎实推进党史学习教育和政法队伍教育整顿，全区法院坚持以人民为中心，积极回应人民群众的司法需求，从身边小事做起，以多种形式推出为民利民惠民便民的实招，切实为群众办实事解难题，让人民群众时刻感受到公平正义，时刻感受到法律保护，千方百计提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，不断用全心全意为人民服务的初心赢得人民群众拥护党领导的民心。
涠洲岛，是中国地质年龄最年轻的火山岛，也是广西最大的海岛。6月6日，广西壮族自治区高级人民法院在北海市海城区人民法院涠洲人民法庭举行“涠洲岛生态环境司法保障服务联动中心”挂牌仪式，通过建立联动中心，更好地发挥司法保障服务联动作用，进一步保护改善涠洲岛生态环境，加大为民办实事力度，努力将学习教育转化为为民办实事成果。
6月17日下午，广西高院法官驱车4个小时从南宁来到靖西市吞盘乡开展“我为群众办实事”实践活动，主动为事实无人抚养儿童何某一次性发放司法救助金10万元，解决了困境儿童的抚养、教育和健康成长难题，真正做到为民办事，为民解忧。
从坐等救助到上门救助，不仅是字面上的变化。广西法院认真贯彻以人民为中心的发展思想和司法为民宗旨，把司法救助工作作为“我为群众办实事”的一项重要内容，完善机制，创新举措，精准发力，主动为困难群众办理司法救助金领款手续，尽量让群众少跑腿或不跑腿，打通服务群众“最后一公里”。
聚焦主业——把办实事融入工作中
“一切都是为了孩子的健康成长，我认识到错误了。”7月8日，全州县人民法院特邀调解员庭前调解了一起抚养费纠纷，妥善解决父母之间因子女抚养费引发的矛盾，当事人唐先生有点不好意思地说。
龙女士与唐先生离婚后，女儿小乐由龙女士抚养。因为离婚后的琐事纠纷，唐先生赌气拖欠女儿抚养费3万元没有支付。今年6月底，龙女士向全州法院提起诉讼。
考虑到此案为家事案件，关系到社会稳定及未成年人的健康成长，法官随即联系唐先生和龙女士到调解室，由全州法院特邀调解员组织双方进行调解。在调解员的努力下，这起案件最终通过诉前调解成功化解，一站式为群众办了实事、解了忧愁。
为满足新时代人民群众对公平正义的更高期待，广西法院立足审判执行主责主业，深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，推广使用广西移动微法院，推出线上立案、网络拍卖以及“指尖诉讼”“云庭审”“云调解”，特殊群体“绿色通道”等一系列便民司法服务和措施，更加方便人民群众“打官司”。
围绕群众安居乐业的需求，广西法院常态化开展扫黑除恶，专项打击电信网络诈骗和黄赌毒、盗抢骗、食药环等涉民生违法犯罪，开展涉案款物专项清理处置行动，开展涉民营企业积案集中攻坚行动，为民营企业持续健康发展提供良好法治环境，不断提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
处在基层第一线的人民法庭既是人民法院审判工作的窗口，又是联系群众的桥梁与纽带。为此，全区法院加强人民法庭建设，改革法庭工作机制，改进群众工作作风，推广巡回办案，开展“一村一法官”活动，积极参与基层社会治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”为人民群众办实事。
大胆改革——为群众办实事、解难题
“法官好，我的案件撤诉了怎么退诉讼费？”6月28日，当事人黄女士发现，到柳州市鱼峰区人民法院办理诉讼费退费可以直接转款，不用自己专门跑一趟了，让她忍不住直呼太便民了。
为深入开展“我为群众办实事”实践活动，鱼峰区法院积极回应人民群众对司法工作的新要求，持续推出便民新举措，6月28日起，该院办理诉讼费退费、代管履行款请款手续由承办法官负责办理，直接流转至财务部门完成转款，当事人不用跑法院自行办理。
利民之事，丝发必兴。为群众办实事、解难题，全区法院坚持问题导向，从群众的“急难愁盼”出发，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。
为畅通群众反映诉求渠道，落实“我为群众办实事”实践活动，6月24日上午，南宁市中级人民法院立案庭开展为民办实事“开门接访”活动，与来访的40余人面对面交流，倾听、了解、记录并解决群众合理诉求，及时有效为群众排忧解难，获得来访群众的理解和好评。
为群众办实事、解难题，关键在于一个“实”字。6月22日下午，钦州市中级人民法院召开“我为群众办实事”实践活动新闻发布会，发布了包括4大类10个项目17项具体措施在内的钦州市法院“我为群众办实事”实践活动项目清单，进一步解决了人民群众“急难愁盼”突出问题，进一步提升了司法公信力，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更足更有保障。
来宾市中级人民法院主动前移服务阵地，安排13名法院领导干部参加“来宾政法大接访”活动，集中受理涉法涉诉信访事项，进一步畅通群众诉求渠道。截至6月26日，共接访16人，来宾中院均解答回复清楚，来访人员均表示满意，大接访活动取得了良好效果。
树高千尺，扎根沃土。全区各级法院不断健全服务举措，提升服务水平，切实让人民群众感受到法院队伍教育整顿带来的新变化、新气象、新成效，不断提高人民群众的司法获得感、幸福感和满意度。
黑龙江大兴安岭塔河县新时代文明实践工作纪实
2021- 04-01
作为大兴安岭地区新时代文明实践中心建设唯一省级试点县，近年来，塔河县委、县政府高度重视新时代文明实践中心及其所、站、点建设，坚持高标准定位，致力高质量建设，注重作用发挥，强力推动新时代文明实践工作深入开展，让文明实践之花处处盛开。
党建引领，压实责任，强化机制保运行。塔河县将新时代文明实践纳入党建工作，确立了“以党建统领为中心”的工作思路，全面压紧压实主体责任，确保新时代文明实践中心建设工作生根发芽、开花结果。由县委书记担任新时代文明实践中心主任，由县委、县政府相关领导担任中心副主任，成员涵盖林业局主要领导、各责任部门主要负责人。中心下设办公室，负责活动的规划管理、组织协调和检查考核，从组织领导、机制运行、资源调配等方面为工作开展提供全方位保障。派出人员先后深入到方正、通河、安达等全国试点县(市)学习先进经验，并结合塔河实际，制定出台了《塔河县新时代文明实践中心建设实施方案》，对全县新时代文明实践中心建设的总体规划、运行机制、责任分工提出了明确要求，为新时代文明实践工作扎实有序开展夯实了基础。
整合资源，统筹推进，搭建阵地聚合力。塔河县打破阵地壁垒，盘活存量，做优增量，对县、乡(镇)、村(社区)和各部门的各类场所进行盘点、统筹、归类、整合，实现场所与设施融合、功能与活动融合，做到群众在哪里，文明实践的阵地就建到哪里。用党员电教中心、农民课堂、农家书屋、图书馆、综合服务中心、少年宫、文化广场、文化公园等串联起文明实践中心、所、站、点、广场，织密横向、纵向全覆盖的新时代文明实践网，让广大群众在家门口就能找到精神家园、服务窗口。其中，文明实践中心共设“三区一馆一社一厅一堂一站”，“三区”即“火热的信仰、不忘的初心、文明的塔河”主题展区；“一馆”即朱宏书法艺术馆；“一社”即文学社；“一厅”即特色文化展厅，“一堂”即文明实践大讲堂；“一站”即志愿者服务站。通过规范开放，突出功能化服务，有针对性地开展各项文明实践活动。截至目前，塔河县共挂牌成立新时代文明实践中心1个、文明实践所11个、文明实践站11个、文明实践点18个，实现了乡镇村全覆盖。塔河县新时代文明实践中心已接待省、地、县级和当地参观单位120余个，接待参观人员2700余人次。
夯实队伍，精准对接，志愿服务不止步。依托各类志愿者资源和人才，塔河县组建了1支新时代文明实践志愿服务总队，由县委书记担任队长。组建了6支以行政、事业单位人员为主体的志愿服务队，成立了县志愿服务工作领导协调小组，制定出台了《塔河县进一步推进志愿服务工作实施方案》《塔河县志愿者管理办法》《志愿者爱心积分超市管理办法》，以“美丽塔河建设”为总体目标，确定“+乡村振兴”“+美丽家园”“+旅游交通”“+科教文卫”“+关爱援助”“+重要节点”等六项志愿服务行动主题，推出“菜单式”志愿服务机制，精准对接志愿服务项目，让群众“微心愿”得到解决。出台了志愿服务积分制度，通过道德银行、积分商店、爱心超市等形式，增强了群众志愿服务的积极性、主动性。现已有志愿者人数10753人，开展志愿服务活动170余场，“萤火虫”“金盾”等特色志愿服务品牌效应凸显，深入人心。
突出重点，因地制宜，活动开展常态化。新时代文明实践中心灵活制定每月活动计划，突出本地特色，立足于乡村振兴、服务百姓这一重点，通过“讲、教、评、帮、乐、礼”等方式，搭建起理论政策、文化礼仪、科普技能、道德法治、文体活动、健康卫生6大平台，开展了丰富的文明实践活动，“我们的节日”“中国梦歌曲大家唱”“七五”普法等活动已成为品牌；“美丽塔河爱卫行动”“我们的清明文明缅怀”“文明健康有你有我”“主题党日”“微型党课”“小手拉大手”等特色主题活动深受群众欢迎。同时，在全县深入开展十星级文明户创建评选活动，开展了两届“最美塔河人”评选活动，推选出助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、敬老爱亲等先进典型36人，让好人事迹感动全城。
红云红河集团曲靖卷烟厂驻会泽县乡村振兴工作纪实
2021-12-10
清澈的以礼河跨过亚洲第一土坝后，顺流而下依次流经会泽县金钟街道石鼓和钟屏街道鱼洞、以则3个社区。在这珠串一般连在一起的3个社区里，驻扎着由红云红河集团曲靖卷烟厂派驻的3支乡村振兴工作队，他们从脱贫攻坚驻村工作队的“前辈们”手中接过接力棒，肩负新的使命，开启新的征程，在乌蒙山中、以礼河畔谱写着新的画卷。
旌旗猎猎勇担当
今年4月30日，曲烟举办2021年“致敬奋斗者”颁奖仪式暨宣讲活动，对全体驻村工作队员的工作给予充分肯定，为历年参加脱贫攻坚工作的25名队员颁发荣誉奖。曲烟挂联帮扶的会泽县社区干部到场赠予了“看实干、看品质、看内涵，就看红云红河集团”的锦旗，致敬在脱贫攻坚战线上作出不懈努力的各级组织和个人。
曲烟乡村振兴驻村工作队接过“前辈们”的接力棒，来到了风景如画的以礼河畔。这3支队伍一共有13名队员（其中12名队员、1名挂职锻炼），分别由工厂派驻到挂联的三个村驻村开展工作。其实，他们当中有10人是脱贫攻坚驻村的“前辈们”，在组织和群众需要他们时，他们义无反顾，勇担重任，接续奋斗。
吕金明是石鼓社区第一书记（工作队长），他的另一个身份是曲靖卷烟厂党委任命的乡村振兴驻村工作队党的政治建设工作小组组长。他说：“驻村伊始，厂党委就在乡村振兴驻村工作队中成立党的政治建设工作小组，突出政治引领作用，着力打造一支能力强、业务精、敢担当、善作为的驻村工作队伍。”
吕金明告诉记者，厂领导多次到社区调研乡村振兴工作，及时了解队员工作、生活和思想状况，明确工作要求，帮助解决各种困难。政治建设工作小组把学习贯彻***总书记重要讲话精神作为第一议题，每月组织1至2次集体学习。全体队员签订严守“六项纪律”“五拒绝”和反对身边“微腐败”承诺书，全面加强纪律监督，实现管理、监督、制约全覆盖。
“议事共商、工作共干、责任共担、纪律共守，基本成为我们工作的常态。”曲烟乡村振兴驻村工作队政治建设工作小组副组长、以则社区驻村工作队员裴柱光说，整个驻村工作队的氛围很好，大家团结协作拧成一根绳，心往一处想、劲往一处使，力所能及奉献着自己的力量。“不但他们队内的氛围好，而且与社区‘两委’班子、社区群众相处得非常和谐融洽！”石鼓社区党总支书记、主任金朝林如是说。
战鼓声声善作为
到村后，驻村工作队员对各村进行了实地走访，对每个社区的人口、土地、产业、教育等方面进行了详细调研，掌握了实际情况，为因村施策、因地制宜、科学帮扶提供了大量原始数据与参考。
今年，3个驻村工作队均配合社区圆满完成了精准扶贫普查、返贫动态监测、户档装袋等工作，还完善了曲烟历年帮扶项目的各种档案资料。
这些工作说来不过几句话，写来不过几行字，但做起来却要超乎想象的耐心与汗水。仅仅一项简单的对2013年以来建档立卡贫困户档案进行核对检查的工作，全体队员发扬“白加黑”“5加2”精神，共完成了894份资料装袋工作。
金朝林说：“这些数字的背后，是他们辛勤的努力。这些资料袋里不仅装着纸质的档案，还装着驻村工作队员对群众沉甸甸的爱。”
完善曲烟在脱贫攻坚工作中历年来的帮扶项目资料也是一项重大工程。“我们组织驻村工作队员对曲烟历年来的78个帮扶项目进行一项一卷核实清查，对其中13个项目资料进行补充完善。至目前，曲烟全部帮扶项目均有完整的支撑资料。”裴柱光说。
记者来到鱼洞社区采访时，该村的驻村第一书记（工作队长）高文和队员刘冲开、朱力波、张跃正在协助村里落实县里安排的工作。
40岁的张跃已经驻村三年，本该是全家顶梁柱的他如今却远离妻子和两个孩子，在完成脱贫攻坚的驻村工作后，继续坚守在乡村振兴第一线。“一开始劝导村民不要乱丢垃圾时，收效甚微。我们就站在垃圾箱边，群众扔完我们又捡起来重新扔进垃圾箱，就这样一点点去改变大家固有的习惯，养成好的习惯。”一桩桩、一件件，工作队员把好事办实、把实事办好、办在老百姓的心坎上。
也正是在驻村队员和村干部的带领下，乡亲们的环保意识得到了很大提升。高文说：“只要怀着一颗为群众办事的真心，群众就会看得见，他们就会跟着做，就没有办不成的事。”
流水淙淙兴产业
石鼓、鱼洞、以则位于以礼河的中游，这一带水流平缓，两岸杨柳婀娜。潺潺的水声流淌在初冬金黄的柳树叶下面。
这一带还是会泽县水果种植的主要区域，得益于得天独厚的自然条件，远近闻名的会泽宝珠梨就产自这里。这里还是水果种植的省级标准基地，“歪苹果”“黑苹果”等知名苹果也是从这里走出去的。
何廷彪是石鼓社区4组的水果种植户，他的种植面积在村里只算中间水平。以前因为水利基础设施不配套，一到旱季就为浇灌发愁。这两年在曲烟的扶贫项目帮扶下，农灌沟渠修到了家家户户的田埂边，他也通过种植水果致了富，投资80多万元建起的三层高的别墅非常漂亮。在别墅前院，他散落着种植了几棵苹果、桔子、李子树。冬天的暖阳洒在金黄的桔子树上，显得格外喜庆温暖。
像往常一样，这天吕金明又带着驻村工作队员王伟、姜浩、吴巨锐一行来到他家入户走访。见到大家进来，何廷彪招呼大伙儿围坐在院子里，向大家聊起了今年的收成。“今年中秋节前，我家的宝珠梨、苹果以每公斤4元的价格卖给曲靖卷烟厂的职工们，一共卖了两吨，省心省时省运费，价格还高，感谢驻村工作队和曲烟职工的帮忙！”
这是曲烟积极开展消费帮扶工作带来的成效。何廷彪说，他们村里有20多户果农的水果都是销往曲靖卷烟厂，群众们非常满意。因为水果品质好，厂里的职工有些还主动联系回购，村里的果农因此还有的和职工“结了亲”。
吕金明介绍，今年，曲烟继续实施消费帮扶措施，通过厂工会组织积极践行以购代捐帮扶政策，选定帮扶村的特色农产品作为职工节日慰问品，以实际行动真情帮扶挂钩村经济发展。
裴柱光说，曲烟还计划在石鼓村探索与“832扶贫采购平台”等国家级电商平台合作路子，让村里的水果卖得更远、更多，让果农的腰包更加鼓起来。
书声琅琅感恩情
“亲爱的曲靖烟厂的叔叔、阿姨们，你们送给我们的桌子、帽子、飞机模型等都收到了。看着崭新的书桌，我们更想好好学习了。看着干净、规范、整洁的食堂，我们每天都洋溢着幸福的滋味。除此以外，你们还为我们做了很多很多，比如，修葺一新的校园、整洁的教学楼、漂亮的遮光窗帘、暖和的被子、崭新的篮球架……谢谢你们！我们一定会更加好好学习，就像我们在语文课本中学到的‘饮水思源’‘滴水之恩，当涌泉相报’，将来长大成人，做一个向你们一样对人民有用的人。”这是会泽县钟屏街道钻洞小学全体学生写给曲烟的一封感谢信。
“曲靖卷烟厂为我们捐赠了很多物资，相信在他们的帮扶下，孩子们一定会健康成长，感谢他们的深情厚谊。”钟屏街道中心校校长李绍会心中同样充满了感激之情。
歌声袅袅话振兴
冬天的暖阳照耀在大竹山下的杉高树村，以礼河流淌至此，两边的山越来越高，河谷显得窄了起来，这里属于以则社区第4小组的管辖范围。在一个文化小广场上，群众们有的唱，有的跳，有的在认真聆听，好不热闹。
“党的政策好，谢谢共产党！村里来了工作队，乡村振兴更美好！”以则村乡村振兴文化宣传队唱出的歌声就是村民的心声。
张柱芬是这支文化宣传队的主唱之一。她说：“白天人要少点，晚上人更多。我们把党的好政策变成通俗易懂的歌词，加上简单的舞蹈，以群众喜闻乐见的方式宣传党的方针政策，大家很喜欢。”
原来，曲烟驻村工作队进驻村子后发现，村民们文化生活单一枯燥，缺乏健康的娱乐生活。扶贫先扶智，振兴先振精气神。为进一步推进乡村振兴文化阵地建设，潜移默化、润物无声地丰富起村民的精神世界，驻村工作队把村里的乡村文艺骨干召集在一起，积极组织筹建“乡村振兴文化宣传队”，用群众喜闻乐见的方式寓教于乐，宣传党的方针政策，传承会泽海腔文化，弘扬以忠孝为主线的传统文化等。
为了资助这支宣传队，曲烟工会向全厂职工发起“培育乡村文化、助力乡村振兴”募集倡议书，募捐到电子琴、长形手鼓、圆形鼓、葫芦丝等乐器，以及帽子、品牌文化T恤等物品。同时，驻村工作队还积极争取曲烟各部门支持，对这支宣传队进行乐器、舞蹈、乐理、表演方式等方面的培训，让这种“接地气”的宣传方式越来越受到群众喜爱。
福乐绵绵展未来
曲烟卷包部值班长王胜枝是曲烟的后备人才，今年，厂党委派他到以则社区基层一线锻炼，和其他下派的12名驻村工作队员一起为会泽县的乡村振兴奉献力量。
一天傍晚，队员们来到以礼河边巡查以礼河的环境卫生情况，王胜枝掬水在手，看着清澈的以礼河水，不由会心而笑。
“我们会认真落实巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴的安排部署，主动担当履职，扎实开展工作。”王胜枝介绍，曲烟将进一步统一驻村工作队思想，牢固树立“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”的意识，勇于担当、真抓实干，在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中谱写新的篇章。
“着力加强项目管理，严格规范项目申报、过程监管、项目档案等要求，做到项目实施标准、规范。”“持续探索产业发展路子，持续增加群众收入。”“继续做好消费扶贫，通过网络和实物采购的方式，促销当地特色农产品。”……
他们提出的思路清晰，措施具体，在未来的驻村工作中，大家将继续以实际行动展现烟草行业的责任与担当。
日复一日，以礼河水奔涌不息。清澈的河水流过千年不变的堤岸，也映射出日新月异的山乡图画：因为他们，泥浆路变成水泥路，乡亲们看到了致富的出路；因为他们，水管引到家门口，村民们找到了幸福生活的源泉；因为他们，路灯照亮乡村的夜晚，村民心中亮起了希望的灯塔；因为他们，灌溉沟渠修起来，果农们尝到了增收的甜头……对帮扶的3个社区群众来说，这种接续不断的幸福胜过以礼河水之悠长。对驻村的13名工作队员来说，只要心中有老百姓，舍小我、顾大家，以礼河两岸的明天一定会越来越美好。
湖南省邵阳市隆回县林业工作纪实
2021- 06-03
湖南省邵阳市隆回位于湘中偏西南，辖25个乡镇（街道），5个国有林场，572个村（居、社区），总面积429.9万亩，总人口130余万人。现有林地面积256.5万亩，森林蓄积量1096万立方米、覆盖率59.92%，是湖南省重点林区县，先后获得“全国经济林建设先进县”、“中国金银花之乡”、“全国绿化模范县”、“全国国土绿化突出贡献县”、“全国生态文明示范工程试点县”等荣誉称号。行走在隆回，绿不断线，景不断链，有山皆绿，有水皆清，处外都是一幅幅美丽画卷。
“三位一位”牵住责任“牛鼻子”
组织领导到位。一直以来,隆回县委县政府以“生态秀县”战略为抓手，将森林资源保护工作放在重要位置，县委常委会议和县政府常务会议多次部署调度、统筹协调，制定出台工作方案，成立由县长任组长、分管副县长任副组长、相关单位主要负责人为成员的保护发展森林资源目标责任制工作领导小组以及考核工作领导小组，做到森林资源工作与全县中心工作同部署、同落实、同考核。各乡镇（街道）均成立了由乡镇长任组长的领导小组，负责本辖区的工作落实，切实建立起上下联动、统一高效的工作推导机制。
责任压实到位。各级各部门树立“一盘棋”思想，结合本地区本部门实际情况，明确“时间表”、划定“路线图”、落实“责任链”，各司其职、协调配合，细化分解任务，层层压实责任，积极攻坚，主动作为，确保优质高效完成各项目标任务。
严格考核到位。将森林资源保护工作列入乡镇和县直机关绩效考核内容，制定出台《隆回县保护发展森林资源目标责任制考核办法》，明确考核目标、考核标准、时间要求和奖惩办法，年终进行综合考核，并兑现奖惩。每年，该县对保护发展森林资源目标责任制先进单位进行了表彰；对排名靠后的单位，督促其整改到位，确保保护发展森林资源工作取得实实在在的成效。
“三字真经” 念好生态保护“紧箍咒”
坚持问题导向，严格按照森林资源管理要求，对标对表，狠抓落实，在森林资源保护和生态平衡方面下足功夫。念好 “加” 字经。近年来，县财政持续加大林业投入，2019、2020年分别投入林业资金2111万元、2411万元，递增14.2%，全面强化了财力保障。其中，对5个国有林场实行全面禁伐，每年投入1000万元用于生态保护，确保林场正常运转。划定生态保护红线面积142.9万亩，占全县国土面积的33.2%，全力推动森林资源有效增长。以创建森林城市工作为抓手，自2018年以来，大力开展城区补绿、乡村增绿，廊道接绿、生活添绿四大行动，共完成人工造林9.8万亩，实施生态廊道建设193公里，178个村开展绿色村庄创建活动，对2270株古树名木进行挂牌保护，推动省级森林城市创建高效开展。念好“减”字经。推行森林资源“休养生息”理念，出台了《关于保护森林资源的通知》，规定每年1-5月实行休伐，冻结商品材采伐指标。
在落实森林采伐减伐行动上，严控林木采伐限额，“十三五”期间全县年采伐计划控制在13.67万立方米左右，为森林采伐限额的50%，较“十二五”期间下降幅度明显，森林面积、蓄积率均持续增长，实现了“采伐量低于生长量”的目标。严格采伐证核发管理，2020年，全县共发放占采伐限额的林木采伐许可证756份，办理蓄积量3.27万立方米，仅占全年采伐计划的61.2%,有效维护了森林资源安全和生态平衡。
“三管齐下”打活管理“组合拳”
规范林地审核审批管理。林地管理是森林资源管理的核心，该县将征占用林地等行政许可事项全部纳入网络办公平台，将全县所有建设项目使用林地纳入国家管理系统进行审核审批，规范征占用林地审核审批程序，实行一次性告知提交材料清单，实现了受理、审查、签发分离，进一步优化办事流程，使征占用林地审核审批工作更加规范、透明、便捷，提升了群众办事效率和满意度。2020年，全县共办理建设项目使用林地审核手续76宗，占用林地面积103公顷，收缴植被恢复费2280万元；办理农村居民建房使用林地手续240宗，占用林地面积2.7536公顷。
规范林木采伐审批管理。以深化行政审批制度改革为突破口和切入点，出台《关于持续推进乡镇行政审批服务便民化的暂行办法》，将农民自用材采伐证核发下放到乡镇（街道）政务中心进行统一管理，持续简政放权、优化服务，做到“一件事一次办”，极大地方便了群众。加强事后监督管理。
建立项目使用林地定期巡查机制，对项目使用林地实行全过程监管。全县分3个监控区域，运用无人机面积测绘技术，对已经审批的使用林地建设项目实行每半月监管一次，强力监督建设单位按批准使用林地用途、批准面积、地点和范围使用林地，有效避免擅自变更地点、超面积占用等非法使用林地行为。
激发高质量发展澎湃动力
——黄冈市改革创新工作纪实
2021-11-20
奋进新时代，改革立潮头。
我市积极用好改革这个关键一招，全力推动各领域改革，在风雨无阻中挺立潮头，在勇毅笃行中写就华章，为经济社会发展提供强劲动力。特别是今年，全市上下聚焦高质量发展主题，以思想破冰引领改革突破发展突围，统筹推出优化区域发展布局、优化营商环境、构建现代产业体系、推进科技创新、健全财税金融体制、推进城乡融合发展、完善司法和社会治理、完善民生保障体制、健全生态文明体制、加强党的建设等“十大改革攻坚”，56个集成改革项目238个重点任务、30个领导领衔项目有序推进，改革工作呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的良好态势。
各领域改革步履铿锵
11月3日上午，浠水恒泰电力有限公司“恒泰浠水巴河一期100MW农渔光互补光伏发电项目”领到了《建设用地规划许可证》《设计方案批复》《建设工程规划许可证》《建筑工程施工许可证》《不动产权证》，这是该县首例“五证”同发。项目负责人熊总感慨道：“真没想到这个项目手续办的是如此顺利!”
聚焦难点、堵点、焦点，我市始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标一流标准，深化系统集成，改革不断破冰推进，发展局面为之一新。
深化经济体制改革，加快构建现代产业体系。首次推出黄冈产业地图，明确产业发展布局，构建“863+10+100”产业框架体系。出台专业招商办法，全员招商向专业招商转变。建立以产业聚集、亩均投资、亩均产值、亩均税收、容积率等要素为主要指标的市区招商引资项目评价体系,优化市区招商项目审批落地机制。建立重点产业链“双链长制”、科技创新“1+N”政策体系、项目资金与绩效管理关联审批工作机制。
深化行政体制改革,聚力推进营商环境革命。研究制定20余个优化营商环境的具体实施方案,出台深化护航行动九条举措、治理趋利性执法九条禁令,建立营商环境问题投诉联动处理机制。围绕“高效办成一件事”,对标上海自贸区标准,在全省率先开展“一业一照、一事联办”改革。推广复制“六多合一”改革,对招商项目落地实施集成服务机制。深化投资项目“一事联办”改革,推行“证明事项”告知承诺制。深入开展“清减降”专项治理,电子证照施行大幅“减材料”。
深化民生领域改革,切实提升人民群众获得感、幸福感、安全感。推广团风县综合医改经验,探索基层卫生人才“县管乡用、乡聘村用”改革。出台支持卫生健康事业高质量发展“黄金十条”。推进编制备案制管理,推进民政部第五批养老改革试点,开展居家养老上门服务和养老服务中心(站点)建设。制定教育“双减”改革清单,推进义务教育管办分离改革。公共文化服务体系建设持续巩固提升。政策保障能力大为提升。创建省级生态文明建设示范市迎来验收。
深化城乡协同发展改革,推进治理体系和治理能力现代化。在浠水县清泉镇开展全省首个镇改街道改革试点,黄州、麻城、武穴12个街道完成街道赋权工作。深化农村产权制度改革,实施“擦亮小城镇”行动。启动市区城市更新行动,加快推进新型城镇化。深化党建引领基层治理,实现小区党组织全覆盖,建立起“小区党组织+业主委员会+物业服务企业+矛盾调解”治理体系。司法体制综合配套改革深入推进。
深化干部管理体制改革,为改革创新提供有力保障。出台提高村干部经济待遇、人才绿卡管理服务细则。全面实施“新时代年轻干部成长工程”。深入实施“红色头雁”工程。出台《关于在以思想破冰引领发展突围中精准容错纠错的意见》,修订完善市级五项考核办法,增设“经济高质量发展评价”专项。
发展有所呼,改革有所应。我市发挥改革的突破和先导作用,依靠改革开拓新局,在比拼赶超中给出了发展答案。
关键领域改革突破示范
11月1日,湖北锡成食品公司第四条生产线正式投产,日产达20吨。该公司是麻城经济开发区地标优品产业园投产的首个项目,从签约开始就纳入“先建后验”审批服务的新轨道。“先建后验”是麻城市推行拿地即开工的举措之一。
我市围绕深化“放管服”改革,积极推进关键领域、关键环节改革创新,形成了一批有突破性、示范性的典型经验。
全市复制推广一批“放管服”改革经验。市政务服务中心设置“办不成事”反映窗口;市医疗保障局产前检查费及生育津贴“免申即享”;市公积金中心全业务实行“容缺受理”;市不动产登记中心推行“不动产+水电气一体化过户”一事联办;红安县政务服务中心“综合窗口”改革试点;红安县“4+2”联办为新生儿提供全周期服务;麻城市工业项目“拿地即拿证、拿地即开工”五证同拿;罗田县服务前移,高效办成“退休一件事”;武穴市招投标领域推行“评定分离”改革。
大改革来自小突破,小示范带来大作为。
6月底,武汉、黄石、鄂州、黄冈、孝感5市在黄冈市医疗保障局签订医疗保障经办服务事项战略合作协议,约定围绕医疗保障经办服务中的28个事项,梳理出一批办事频率高、需求量大、群众获得感强的事项实现“跨市通办”。
关键领域的创新改革激活了经济社会发展一池春水,群众企业办事越来越便利,项目一批批集中签约,经济发展一改一季度被动运行局面,GDP实现了撑杆跳。
改革成势见效推动发展
改革点燃新引擎,发展结出新硕果。
11月上旬,我市公布今年三季度经济发展相关数据:GDP增长19.6%,高于全省0.9个百分点,增速居全省第5位;规上工业增加值恢复至2019年的108.4%,增速高于全省平均水平4.9个百分点。
改革点燃企业科技创新新引擎。截至目前,祥云股份等3家企业完成报会、报所,2家企业完成IPO报辅。大别山振兴发展产业基金及其子基金已撬动投资超9亿元。光谷离岸科创中心、协同创新中心、产业技术研究院设立,促进科技成果转化三年行动上半年完成技术合同成交额31亿元,同比增长35%。黄冈光谷产业园、人福药业、宏源药业迎“飞地经济”之风“起飞”。“无申请退税”为小微企业办理退税2166.9万元。金融机构支持技改项目160个,满足融资需求42.4亿元。
改革点燃优化营商环境新引擎。目前,市、县24个部门106个“证照分离”改革事项和企业开办涉及公共服务事项实现“一表申请、一窗办结、一照准营”。在省级21个联办事项基础上新增12个事项,二手房、水电气过户联办得到社会高度认可。5部市政府规章、273件现行有效的行政规范性文件得到清理,市本级在压减事项64项,县(市、区)平均压减95项,落实减税降费11.99亿元。500个高频事项做到“最多跑一次”。61个事项与武汉市“跨城通办”,58个事项与九江、安庆、佛山跨省通办,可办量均居省内市州第一。黄冈“互联网+政务服务”改革走在全省前列。
改革点燃提升民生福祉新引擎。目前,我市区域点数法总额预算和按病种分值(DIP)付费省级试点有序推进。全市引进医学博士39人、创新团队31个、学科建设和疫情防控紧缺人才373人。养老改革试点争取资金2128万元。市直7所公办、4所民办学校移交黄州区属地管理,市政府、黄冈师范学院正探索共建“教师教育综合改革实验区”。加大对保障农民工工资支付、重点群体就业创业、“三留守”人员关爱、殡葬改革力度。与武汉、环大别山城市建立流域突发污染事件联防联控机制。
改革点燃基层治理能力新引擎。黄州、麻城、武穴12个街道完成街道赋权工作,专职网格员转聘率达到96.4%。全市流转承包地42.7万亩,成立股份经济合作社1052家、经济合作社2964家,化解村级非经营性债务2.07亿元。市区打造“党员进小区,共建好家园”品牌,推动100个“
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