县委统战部2021年度人才工作总结
按照2021年全县人才工作总的要求，县委统战部抓好“发现、培养、使用、管理”四个环节，持续加强党外代表人士队伍建设，促进全县统一战线人才工作取得新成就。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，保障人才工作任务落实
县委统战部健全“一把手”抓“第一资源”工作制度，专题会议研究本领域人才工作，拓宽联系服务各阶层人才渠道，制定人才工作要点清单，要求分类建立人才库并做好跟踪更新，推动统战领域人才工作实现新突破。
二、完善机制，加强党外知识分子思想政治建设
（一）建立健全工作责任制。印发《中共xx县委统战部关于加强新时代党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设的实施方案》，明确各级党委（党组）肩负起开展党外知识分子思想政治工作的主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，其他成员按照“一岗双责”要求抓好分管部门和领域党外知识分子思想政治工作。
（二）建立健全理论学习制度。印发《关于组织引导党外人士学习中共党史的通知》，组织引导党外知识分子以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为中心，与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，开展经常性理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定党外知识分子年度学习计划，明确学习内容，提供必要的学习资料，并针对不同领域党外知识分子的特点和需求，采取专题讲座、交流研讨、线上线下结合等务实管用的学习方式，增强吸引力和实效性。
（三）建立健全沟通协商制度。建立同本地本部门本行业党外知识分子定期座谈交流制度、谈心谈话制度。同时建立民主协商制度、建言献策直通车制度，听取诉求建议，使党委、政府的决策和工作得到最广泛的理解和民意支持。引导党外知识分子围绕推进高质量发展和经济社会发展重点难点问题，积极建言献策，为党委、政府科学决策提供参考。
（四）建立健全联谊交友制度。各级领导班子建立领导干部联系本地本部门本行业党外知识分子制度，每位领导干部确定1~2名联谊交友对象，通过定期走访、交谈，为党结交一批挚友、诤友，寓思想政治教育于联谊活动之中，
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