市委书记2022年上半年抓基层党建工作述职报告
今年以来，按照中央和省委要求，切实履职尽责、注重创新、强化举措，全面推进基层党建工作。现报告如下：
一、主要工作
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党建第一责任人职责，主要抓了五个方面的工作：
一是抓责任，层层传导压力。强化示范带动，把基层党建工作提上重要日程，全年到基层调研*次；主持召开*次市委常委会、党建工作领导小组会议，对基层党建工作进行部署推动；督导市委常委班子成员认真落实“一岗双责”和党建联系点制度，做到以上率下。强化责任到位，在全省率先实施基层党建问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，逐级建立各级党组织“三个清单”，压实领导班子成员党建职责。强化督导考评，出台《**市党建工作综合考核办法（试行）》，在新闻媒体开设“基层党建书记谈”专栏，18名县（市、区）委书记公开晒做法、谈措施；将基层党建纳入市委巡察、干部实绩考核重要内容，推动责任落实。强化部门联动，把党建带群建作为党建工作责任制和党建工作述职评议的重要内容，坚持群建不合格、党建不评优，推动职能部门齐抓共管、形成合力。
二是抓规范，严肃组织生活。召开专题会议，加强督促检查，着力把党内政治生活的若干准则以及地方党委、党组、党和国家机关基层组织、农村基层组织工作条例和问责条例落到实处。
三是抓重点，确保工作实效。围绕重点工作，坚持出实招、硬招，真抓实做求实效。针对中央巡视组“回头看”反馈意见，主动认领*项整改任务，制定具体整改措施*条，已完成*条。切实抓好基层党建7项重点任务落实，分类制定工作方案，倒排节点、明确措施，共查找失联党员**名，依规依纪处理受过刑事处罚党员**名，**万余名党员补缴党费**余万元，**个基层党组织完成集中换届。抓好县乡党委换届，在全省率先开展县级领导干部换届前“廉政体检”，通过“查、谈、问、核”，传导责任压力，用人心中有数，确保换届风清气正；将换届工作与乡村振兴相结合，把21名具有乡镇党政正职经历人员选拔进入县级领导班子，在乡镇共配备55名专职抓乡村振兴副书记。
四是抓创新，做到两个覆盖。围绕实现党组织有形覆盖和党的工作有效覆盖，强化基层党组织政治功能和服务功能，推动全市基层党建向纵深发展。持续深化后进村集中整顿，全年调整党组织书记*名，整合资金*亿元，为群众办实事好事*件。全面推行社区“五化”建设，构建社区组织体系、社区管理体系、社区服务体系和社区综治体系“四位一体”实体网格治理新模式，涌现出**社区等一批优秀社区党组织。在“两新”组织中探索实行“5+1”工作法，新建“两新”党组织*个，下派党建指导员*名。着力加强国有企业党的建设，扎实开展“优势转化工程”，积极推动地企合作、双向挂职，推动国企党建与生产经营等中心工作同频共振。
五是抓保障，强化基础支撑。坚持资源向基层下沉、政策向基层倾斜，在每年列支*万元对社区建设和基层党建“以奖代补”的基础上，新增投入*余万元，将城市社区工作人员工作报酬提升到全市最低工资标准的1.5倍以上。着力发展村级集体经济，在省定*个试点村的基础上，探索出台培育村级集体经济的意见，市县财政投入*万元、选取*个村开展村级集体经济试点工作。切实加强队伍建设，在乡镇和办事处设立党建办，配备专职负责基层党建工作；采取市级示范培训、县（市）区全员轮训方式，实现党务工作者培训全覆盖。持续深化基层民主科学决策和便民服务机制建设，实现了“四议两公开”工作法和“一征三议两公开”工作法全运用，建成村级便民服务站点近3000个、乡级便民服务中心188个，全年受理便民服务事项近37万件，群众满意率达99.1%。
二、存在问题
对照全面从严治党的要求，我市基层党建工作还存在一些突出问题：一是部分基层党组织内在活力不足。
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