集团公司党委2021年度党建工作责任制落实情况工作汇报
考核组各位领导：
按照会议安排，下面我代表集团公司党委，就2021年度党建工作责任制落实情况予以汇报。
2021年，在省政府国资委党委的正确领导和精心指导下，集团公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕主责主业，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，抓班子、带队伍、强基础、防风险、正作风，团结带领两级党组织和广大党员干部目标同向、行动同步、措施同力，为集团实现高质量发展提供了坚强保证。
一、始终坚持“一个核心”，党的领导作用全面发挥
一是政治建设持续加强。严格落实“第一议题”制度，把学习领会***新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，积极组织广大党员干部持续深入读原著、学原文、悟原理。2021年，共组织开展理论中心组集中学习X次、专题研讨X次。所属各党支部集中学习X次，参加人数X人，专题研讨X次，累计发言人数X人。开辟了“十九届六中全会学习专栏”，集中学习X次，参加学习X人次，开展专题研讨X次，参加专题研讨总人次X次，切实把党的十九届六中全会精神转化为企业高质量发展的强力指引和强大动力。二是制度建设持续健全。全面贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，切实把党的领导有机融合于公司治理之中，落实到企业改革发展稳定的各方面各环节，将党建工作总体要求纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，所属各子公司全部完成党建工作要求进章程。健全党组织议事决策机制，修订了《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策管理实施细则（试行）》，规范议事决策程序。三是党建引领持续深入。把党建工作和生产经营工作摆在重要位置，全力支持董事会和经营层抓好项目建设、生产经营及企业改革等重点工作。深入实施国企改革三年行动，高质量完成了瘦身健体、整合重组、企业混改及经理层任期制契约化试点、低效企业注销等改革任务，推进集团公司养护产业高质量发展，增强市场竞争力。
二、大力实施“双基工程”，基层党建工作全面过硬
一是强基础。印发《党建工作要点》，不断强化内部管理，在保值增值、提质增效、安全生产、信访维稳等方面持续发力，全力支持董事会和经营层抓好中心工作，拓展市场，补牢全产业链。召开全面从严治党工作会议，通报2020年党建工作情况并对2021年党建工作做出具体部署，与各党支部签订《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》，进一步分解任务、明确目标、压实责任。二是抓基层。建立和完善了党委班子成员联系支部制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，进一步强化了对各党支部党建工作的管控和督促指导。坚持党建工作“四同步、四对接”要求，推动“两个1％”的要求实现全面落实，按照不低于职工总数1％的原则配齐配强党务工作人员X人，按照不低于上年度职工工资总额1％的比例，将X万元党建工作经费纳入企业管理费用税前列支。纵深推进党支部建设标准化工作，充分运用“学习强国”平台，实现党务管理、组织生活、学习阅读上平台。
三、严格管理“三支队伍”，干部人才队伍全面建强
一是干部队伍建设有力有效。严格落实“好干部”“20字”标准，优化干部队伍结构，修订完善《基层干部管理办法（试行）》，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，2021年共提拔交流使用干部X人，落实“双培养”工程X人（其中业务骨干发展成党员X人，党员发展成业务骨干X人）。二是党员队伍建设有方有成。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》、《集团公司2020－2023年党员教育培训工作方案》，积极组织党员干部参加上级党委开展的党员发展对象和入党积极分子培训X人次，2021年新发展党员X名。加强党员积分制管理，充分发挥了广大党员在安全生产、经营管理、日常行为中的先锋模范作用。三是人才队伍建设有序有为。将人才工作纳入集团总体发展战略，制定《人才队伍建设发展规划（2019－2021年）》，通过组织专题研讨和业务培训等活动，着力创造引才、育才、用才、留才的工作环境。2021年，通过社会招聘等方式，引进专业技术人员X人，招收本科以上高校毕业生X人，为企业发展储备了人才，注入了新鲜血液。
四、重点聚焦“四个突出”，党风廉政建设走深走实
一是突出政治监督。切实履行党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设纳入党委总体工作，确保压力传导到底、责任落实到位，党委会X次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。定期听取纪委工作汇报，强化对“一把手”的监督，实化细化政治监督抓手，建立“问题查找、协作配合、问题整改、成果运用”4项工作机制。二是突出日常监督。在日常监督上全面发力、全面从严，制定《廉政风险防控手册》及财务人员监督清单，监督民主集中制和“三重一大”决策机制运行情况。明确“履职清单”11项具体工作内容，构建集团纪委＋纪检委员两级监督体系，督促主动认领监督责任，切实提升监督质效，形成“监督合力”。三是突出执纪问责。认真落实《监督执纪工作规则》，规范线索处置、谈话函询、初步核实等流程文书X份。严格落实党纪政务处分及组织措施执行工作，持续进行监督，确保纪律处分执行到位。严格落实“两个为主”工作要求，运用监督执纪“四种形态”，依规依纪严肃执纪问责。2021年集团纪委共收到信访举报X件，共处理问题线索X件，已办结X件。四是突出问题整改。党委书记认真落实整改“第一责任人”责任，抓政治引领、抓工作指导、抓督导落实，组织召开了专题党委会研究部署整改工作，及时上报整改方案，召开巡察整改领导小组会议，印发了进一步抓好落实整改通知，建立整改台账，推动反馈意见整改落实，按照整改方案上报了整改情况报告，切实把巡察作为改进工作的重要契机，做到直面问题，深究原因。目前X个问题已整改，X个问题取得阶段性整改成效，X个问题正在持续推进，整改率XX％。
五、深入推进“五项工作”，企业向心力全面提升
一是深入开展党史学习教育。举办“百年党史大讲堂”X次，编发宣传简报X期。在党史知识竞赛中荣获团体赛一等奖，两个个人赛三等奖。扎实开展“我为群众办实事”活动，梳理重点项目X件，已办结X件，领导班子成员帮办实事X件，其中XX公司积极解决遗留XX年的历史问题，被赠予锦旗。二是积极实践“党建＋”发展模式，推动党建工作与生产经营深度融合。深入学习贯彻***总书记关于国有企业改革发展重要论述，结合党史学习教育，开展“百年党史大讲堂”系列宣讲活动。坚持将学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，深入工地、深入车间、深入班组，推动集团各级党组织和广大党员立足岗位做贡献。开展“三比两促”主题实践活动。争做坚定理想信念、推动科学发展、服务职工群众、保持先进本色的表率，提升党建工作质量。开展“党员攻关项目”活动。结合集团各个省级科技创新研发平台，引导党员开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动，加大“四新技术”交流引进和推广应用，努力推动公路养护专业化、机械化、信息化。。三是强化意识形态工作极端重要性。坚持党管意识形态原则不动摇，不断加强思想引领、阵地建设、舆论宣传，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。集团党委召开专题会议研究部署意识形态工作，成立集团意识形态领导小组，制定印发《意识形态工作责任清单》，组织开展X次意识形态风险排查，组织X次意识形态专题培训，完善网络舆情应对机制和预案，与各子公司签订意识形态责任书，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。稳步推进宣传思想工作，夯实新闻宣传阵地，在国家级媒体发表稿件X篇，省级媒体发表稿件X余篇。四是积极推进乡村振兴和疫情防控。轮换驻村帮扶干部X名，集团和所属单位对定点帮扶村及项目沿线村庄主动实施基础设施建设、产业帮扶、消费帮扶、党建帮扶、就业帮扶等项目，累计投入资金X余万元。严格按照省市疫情防控精神和要求统筹推进疫情防控工作，集团党委划拨X万元党费用于一线疫情防控工作，组织成立X个党员突击队、X个青年突击队积极参与疫情防控，党员团员共参与X余人次。五是扎实推进工会群团工作。持续加强工会群团工作，着力提升工作水平和质量，努力打造具有时代气息和企业温度的工会组织。以“暖心工程”为抓手，做实做细职工慰问、帮扶救助。结合集团党史学习教育将“夏送清凉”工作与“党史宣讲、督导”“安康杯”“
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