村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作开展情况汇报
按照省、市村〔社区〕“两委〞换届工作领导小组办公室安排部署，××区委高度重视换届“回头看〞工作，对比“七查七看〞重点内容，扎实深刻开展核查，对发觉问题限期整改到位，现将有关情况汇报如下。
一、组织开展换届“回头看〞情况
区换届办及时将省市村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作通知精神，向区委主要领导汇报，紧密结合我区实际，研究制定开展“回头看〞工作方案，并认真抓好落实。
一是精心安排部署。区换届办研究制定了××区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作方案××区村〔社区〕“两委〞换届交叉互查评价表××区村〔社区〕“两委〞换届交叉互查书面意见××区村〔社区〕“两委〞换届工作中意度测评表××区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作情况统计表，夯实了开展“回头看〞的工作根底。区换届办及时组织召开各乡镇〔街道〕党委副书记、组织委员参加的会议，对开展扎实开展“回头看〞工作进行安排部署，提出了明确要求。
二是认真开展核查。一方面，安排各乡镇、街道由包片领导带队，组织片与片之间开展交叉互查，并及时将互查评价表、互查意见报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调××名业务骨干，组成×个核查组，深刻全区××个乡镇、街道开展全覆盖督导检查，采取查阅资料、走访党员群众、询问“两委〞干部等方法，了解换届工作开展情况，对检查中发觉的问题，研究提出整改意见，下发书面督办函，有力推进了各项问题整改。
二、“七查七看〞自查情况
1.关于人选质量。我区对比“五选〞“十不选〞标准，制定××条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞大学毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委〞班子、35岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，提高村干部队伍素养，优化“两委〞干部结构。全区××个村，全部完成党支部书记、村委会主任“一肩挑〞，支部书记50岁以下××人、占比××％，大专以上学历××人、占比××％；“四类人员〞占比××％以上，新选任35岁左右村书记××人。支部书记平均年龄下降××岁左右，“两委〞干部平均年龄下降××岁左右。全区××个社区，全部完成党支部书记、居委会主任“一肩挑〞，社区书记均为大学以上学历，新选任35岁左右社区书记××人，社区书记平均年龄××岁，社区干部平均年龄××岁。整体完成了“一降两升〞结构调优目标。，，海量热门优质材料和PPT课件。
2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届领导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届领导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动发言。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进行了专题辅导。各乡镇、街道党〔工〕委书记、组织委员、包片领导班子成员、区换届办同志参加培训会议，培训××多人。各乡镇、街道专题培训工作人员××多人。区换届办研究制定了××区村〔社区〕党组织换届选举工作流程及操作要求××区第××届村委会换届选举培训资料汇编，同步拟定包含各类请示、汇报、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举××种文档、村委会
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