办公会议纪要
锡社保会纪〔2016〕4号
2016年4月20日，市社保中心召开了一季度工作会议。会议由杨××同志主持，中心领导和各部门、办事处主要负责人参加了会议。会议全面总结了一季度主要工作，研究部署了二季度的重点工作。
会议认为，一季度以来，中心各部门、办事处按照年初工作部署，狠抓落实，各项工作进展顺利，开局良好，除社保扩面以外各项主要目标任务按时序推进。
1、市区全民参保登记入户核查工作取得阶段性成效。已完成入户核查635075人，完成核查率98.64%，其中，本地户籍已完成入户核查224159人，外地户籍已完成入户核查410916人,入户核查动员参保接续人数达57777人;梳理两次分配的数据，确定分配方案，确保本地户籍采集率100%;协同12333平台，对252个社区15270人的信息采集情况进行复验，各区对17480人自行抽查，市级层面抽查数据综合合格率为93.99%。
2、社会保险征缴工作稳步推进。完成机关事业单位纳入工伤保险工作；启动2015年度缴费基数核定工作；会同市财政、局行政共同商定工伤费率调整方案，进行工伤类别的梳理、核对、确认；做好工伤基金审计结果的追偿工作，共催缴工伤基金185万元；完成儿童统筹医疗费、离休人员统筹医疗费、二等乙级革命伤残军人医疗费年度征收工作；启动上半年1756名离休干部医疗费征收工作；完成居民医疗财政补助数据统计工作，涉及补助人数102.84万人，金额37363万元。
3、医保管理水平有效提高。完成了2015年度医疗机构年终决算的数据准备工作；开展“阳光医保”工程，完成了药品库库结构的改造需求；启动医疗保险“经办树”梳理和单位诚信档案管理工作；研究落实医疗保险特殊业务（抗激素治疗）的下放方案，完成了医疗个人账户拓展的业务需求；启动“为民办实事”大市一卡通工作；探讨完善工伤保险先行支付追偿工作流程，推动工伤保险辅助器具管理办法和目录正式出台，确定辅助器具定点方案。
4、医保监控持续加强。完成新增69家定点零售药店的培训和被举报药店的复核工作；完成定点医药机构服务协议的修改，细化管理和违规处理等条款内容，同时对医疗“四合理”行为作出了更为详细的规定；基本理顺了医保两定点资格审批事项取消后，定点医药机构签订医保服务协议的条件和应履行的手续等事项；完成零售药店节日专项检查和2015年四季度病历专项检查，累计扣款1281万元；完成四类五项数据质量和分解住院共7期通报；医保监督手段充分有效利用，医疗费用的增幅从前三年的20.9%控制到2015年度的8.73%。
5、社保关系转移接续畅通无阻。做好企业基本养老保险关系接续工作。一季度，养老保险关系转移人数3496人，转移基金8308万元；医疗保险关系转移接续人数2802人，转移基金327万元；做好外地参保职工转入市区机关事业单位人员的工作年限核定工作，核定工作年限52人次；军人退役养老保险关系转移接续183人，接收补助资金277.86万元。
6、标准化建设工作深入推进。完成《社会保险关系转移接续》养老和医疗两项国家标准的送审工作；根据试点验收专家意见组织落实整改，初步完成服务保障标准的补充完善工作，完成103项标准的文本规范工作，建立中心标准化信息管理台账；组织《社会保险术语》、《社会保险业务档案管理规范》等新发布社会保险标准的学习宣传，协调各专业组开展中心标准术语规范和制（修）订工作。
7、作风建设成效明显。持续开展作风建设明查暗访，对中心各办事窗口、服务大厅以及各部门工作作风、办事效率、服务态度、服务水平以及机关效能建设制度落实情况进行督查，查摆存在的问题，制定落实整改措施，促进作风有较大改进，在年度绩效考核中取得较好成绩。
8、养老各项待遇保障有力。成立了机关事业养老保险管理部，机关事业养老保险改革蓄势待发；完成了2015年度居民养老保险政府补贴的归集工作；完成了春节前各项养老待遇的提前发放；完成了企业退休人员社会化管理服务费（区级财政承担部分）收缴数据核实，并移交市财政部门；完成了国企职教幼教退休教师生活补贴发放、计生委独生子女父母一次性奖励金的发放；完成了因公、因战残疾军人护理费的调整。
9、干部队伍增添有生力量。配合局组织人事处做好人员调整过程中的保障工作，配备中层副职7名，主任科员3人；积极做好中心优秀年轻干部的报名推荐工作，12名优秀年轻干部列入局重点培养对象；根据工作需要从各城区引进人才3名，为各部门配备编外人员5名；做好2016年公务员招录报名审核工作；对中心165名在编公务员档案进行全面审核，建立了准确、完整的干部信息数据库。
10、内部管理工作有序开展。全面总结2015年度工作，确定今年全年工作要点；制定中心2016年度综合目标考核办法；编制并印发2016年廉政教育计划；完成2015年部门经费决算和社会保险基金决算报告；配合审计署完成对工伤保险基金审计
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