安全生产工作会议制度
一、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
二、会议内容以安全工作为主，具体包括以下几方面：
1、了解前段时间安全工作情况，存在的问题和注意事项，布置下一阶段安全工作。
2、学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
3、通报安全事故、违章违纪和先进事迹。
三、会议形式和会议负责人
1、仓库安全会议每月25日召开一次，由安全主任负责召开，地点仓库办公室。并在安全会议记录中进行会议记录。
2、运输安全会议每月28日召开一次，由运输经理负责召开，地点公司办公室。并在基础台账中进行会议记录。
3、公司管理层每月30日召开一次安全工作会议，结合仓库和运输安全会议，总结本月的安全工作情况，抓住安全工作的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对具体情况，制度下月安全工作计划，并做好会议记录入档。
4、各专业性安全会议由各主管领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。
5、紧急会议视情况由公司领导决定召开。
四、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议后腰下发会议纪要。
五、通知参加会议人员时，要把会议时间、会议地点交代清楚。参加会议的人员，应按时参加会议。做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人请假，会后要及时了解会议情况。
六、会议所做决定，各部门和负责人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
七、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员、会议召集人有权对其进行经济处罚。
**** 有限公司安全生产教育和培训制度
一、依照国家有关规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。
二、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。
三、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。
四、严把新进员工素质关，新员工必须进公司、仓库二级教育，经考试合格后方能上岗，并做好新员工二级教育记录档。
五、公司员工工伤康复者、长期病假者、转岗再就业、停薪留职六个月以上者回公司上班必须进行复工教育，教育合格后才可重新上岗。
六、对外来参观学习或外来施工单位作业人员进入库区，要由公司进行安全培训，方可进入。
七、特殊工种作业人员（危险品车辆驾驶员、押运员等），必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。
八、公司对各级管理人员每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。
九、公司每月组织一次一线作业人员安全学习，不断提高一线作业人员的安全意识与操作技能。
十、在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
十一、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。
**** 有限公司
安全生产投入保障制度
根据《中华人民共和国安全生产法》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的有关规定，安全生产投入是保障安全生产的重要基础。要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。结合公司现有条件，实际经营品种、危险有害因素分析等实际情况，公司按月营业额3‰提取安全生产经费。
一、安全生产自己投入主要包括：
（1）建设安全工程，如安全保卫、消防、监控、通风工程；
（2）更新运输车辆、安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；
（3）重大安全生产课题研究；
（4）职工的安全生产教育和培训；
（5）为从业人员配备符合国家或行业标准的个体防护用品及保健品的经费；
（6）保证重大隐患治理所需费用；
（7）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需费用；
（8）为从业人员缴纳工伤保险费及车辆保险费；
（9）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。
二、作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，要设立专门的账户或科目，专款专用，充分发挥投入资金的作用。
三、不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金使用情况。安全技术工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。
**** 有限公司
安全检查和事故隐患整改制度
组织形式：定期或不定期综合安全检查，设施、设备专项安全检查，季节性安全检查，法定节假日检查和日常检查。
一、由公司安全主任负责召集各职能人员组成检查组对危险品仓库和危货运输车辆开展定期和不定期的综合日安全检查。定期综合安全检查在每月底进行。不定期检查按照实际需求由公司安全主任确定检查时间，检查情况记录安全检查台账。
二、设施、设备专项安全检查的项目做好详细登记，对查出的问题提出正确的整改措施，确保设施、设备安全和可靠。
三、季节性安全检查
春季安全检查：以仓库、车辆的防雷、防静电装置的性能良好状况和防解冻、防泄露为重点。
夏季安全检查：以仓库、车辆运输途中的防暑降温为重点。
秋季安全检查：以防火，消防器材的配备时效性检查及防冻保温为重点。
冬季安全检查：以仓库防火、车辆的防火、防爆、防冻、防凝、防滑为重点。
四、在法定节假日前进行节假日专项检查，由公司组织以节日期间安全储存、保卫、运输、消防、防盗等项目进行检查。
五、日常检查由各岗位自行检查，做好检查记录。
六、隐患整改：
1、公司各类检查中查出的事故隐患要逐项研究，发放整改通知书，责任到人，措施到位，进入整改的要立即着手整改，不得拖延，并将整改情况及时返回上报主管领导。
2、对暂时不能整改的项目，除采取临时性防护措施外，应分别纳入技术措施、安全措施、计划措施、年度维修或更新项目。
3.、对查出的隐患，做到“四定”，即定措施、定责任人、定要整改项目、定整改期限，确保万无一失。
**** 有限公司
安全作业证管理制度
1、目的：建立安全作业证操作规程、做到持证上岗
????2、范围：生产线员工
????3、责任者：安全部、工程部、工程转化部、制造部
????4、程序：
????4.1安全作业证发放范围：
????凡是在本厂内从事化工操作、机械维修和从事特殊工种操作的人员以及从事其它生产作业人员，在学徒期满或在期满开始试用人员，经车间、部门专门组织本工种技术考试和安全知识考试合格，并能按规程进行独立操作者，均应发放本厂《安全技术作业证》。
????4.2各种作业人员的考核：
????从事化工生产操作的工人由制造部、技术部门考核。
????从事机械维修的工人由工程部考核。
????从事特殊工种作业的工人由上级主管部门考核。
????4.3考试的内容和要求：
????党和国家的安全方针、政策、规定；工厂生产特点；工厂安全生产基本要求和防火、防爆、防毒、急救常识等。
????本车间生产特点，设备特点，车间安全技术规程、制度及安全注意事项等。
????本岗位操作规程、生产特点及安全装置，工具、器具与个人防护用品及使用方法等。
????4.4安全作业证的签发和审批：
????经岗位工种专业技术和安全知识考试合格者，由车间和部门领导审批，报安全部签发《安全技术作业证》，方可上岗位操作。
????4.5安全作业证的使用与管理。
????不得转借他人；
????不得在证上乱写乱画；
????妥善保管不得遗失，补发需交工本费。
????上班时必须持证上岗，方在规定的地方，违者按本厂规定给以罚款。
????安技及检查人员查岗时，需持证人员出示作业证交检查人员查验，不得无理纠缠，违者按员工守则处罚。
????工种变动后需按规定重新考试合格后，由车间将考试成绩记入作业证。
????如有违章和事故由车间专职（或兼职）安全员记入作业证。
????有安全先进事迹和抢救事故有功者除给以奖励外另将事迹记入作业证内。
**** 有限公司
安全生产台帐管理制度
一、本企业安全生产管理工作实行台帐化，纳入档案工作
二、各类安全生产管理台帐由安全生产管理机构负责，规定专人落实
三、台帐的制作和填写必须规范化，书写端正
四、台帐管理人员必须按规定程序，向有关部门和人员督促相关工作
五、台帐管理人员及时根据台帐反映的情况，向有关部门和人员督促相关工作。
六、台帐管理人员要根据规定及时做好各项记录，妥善保管好各种原始资料。
七、安全生产管理机构和台帐管理人员，要从实际出发，学习他人经验，努力搞好安全生产台帐管理的改进工作。
**** 有限公司
安全生产考评和惩奖制度
为加强本单位安全工作，进一步提高广大员工对安全管理工作的积极性，防止人为的安全事故发生，特制订如下安全奖罚制度。
一、安全奖励制度
1、工作认真负责、忠于职守、每季度考核成绩优秀，全年无责任事故发生的，年终安全奖发10%。
2、对安全管理工作有特殊贡献人员，经企业领导同意每月工资奖励20元，连发一年。
3、为防止事故扩大，积极参加事故抢险救护，使企业避免重大人员伤亡和财产损失的有功人员，给予一次奖励500—2000元。
二、安全处罚制度
1、因工作玩忽职守或违规操行造成重大责任事故（交通运输重大事故责任以交警部门责任认定书为准），当事人扣除年安全终奖，并按损失大小同于赔偿，同时企业主管负责人、扣除年终奖金的50%。构成犯罪的交送有关部门追究刑事责任。
2、员工和管理人员有下列行为的每次处以10—500元经济处罚。
业务方面：1、到无资质经营单位购入剧毒化学品；2、向无购买凭证单位销售剧毒化学品；3、剧毒化学品流向登记不清。
运输方面：1、无通行证或调度命令私自配送剧毒化学品；2、未随车携带相关证件；3、车辆状况不良或随车安全设备不全未整改上路；3、押运员不随车或携带无关人员；4、委托无运输资质单位运输剧毒化学品；4、发生轻微道路交通事故交警认定承担相应责任的。
储存方面：1、保管人员未严格执行仓库管理制度；2、保管人员剧毒化学品账目不清；3、剧毒化学品出库未经合法程序就入库；4、保管人员每天不坚持剧毒化学品仓库防盗措施；5、值班室或其他地方存放剧毒化学品。
作业方面：1、在作业中位正确使用防护用品；2、废弃剧毒化学品包装物处理违反有关规定；3、值班人员发现报警器在鸣叫未采取适当措施；4、违反其它安全管理制度和操作规程的行为。
三、对奖惩情况做好记录建档，并发榜公布。
**** 有限公司
安全设施设备管理维护制度
为保证公司经营安全，安全设施设备的正常、有效是重要的保证。特制定安全设备设施管理制度如下：
一、购入的安全设施设备符合国家有关标准，必须是有资企业生产的产品。
二、各种设施设备要分类、编号、建立台账，定期检查维护。
三、仓库安全员与仓管员专门负责仓库安全设施设备的管理，每月定期对安全设施设备进行一次检查，如发现异常应及时维护、更新。
四、安全设施设备不能随意移动、转借或损坏，对违反本制度造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失，应按价赔偿，并追究当事人的责任。
五、消防安全设施设备严格执行消防器材管理制度。劳动防护用品严格执行劳动保护用品管理制度。
六、特种安全设施设备如防雷防静电设施应按气象部门要求定期监测，保证接地电阻满足要求。
七、防盗安全设施设备如CK报警器、治安监控设施要进行定期检查，保证正常、有效使用。
八、急救药品要检查其有效期限，对过期的药品及时更新。
**** 有限公司
劳动保护用品管理制度
一、公司为员工提供符合国家规定的必要的劳动保护用品。
二、必须到具有《生产许可证》、《定点经营资格认可证》的单位购买劳动保护用品。
三、劳动保护用品按规定发放，每人每月发放手套三双、口罩二只、硫磺消毒皂二块，每人每年发放兰大褂一件、面罩式防毒面具一只，不得不发或少发。严禁以发放现金或其他物品代替劳动保护用品。
四、凡从事多项工种作业的人员，应按照其从事的主要危害最大的工种，发给必备的劳动保护用品。
五、建立劳动保护用品台账，并按劳动保护用品的使用性能要求，在使用前对其防护性能进行必要的检查或检验。严禁使用无证、伪劣劳动保护用品。
六、公司应教育、督促员工正确使用、穿戴、保养劳动保护用品。从业人员应正确使用或佩戴、妥善保管各种劳动保护用品。
七、重复使用的劳动保护用品，如接触到有毒有害化学品的应经无害处理、在确定安全后，方可使用，否则按报废处理。
八、对报废的劳动保护用品不得任意抛弃，应交回仓库，由专人统一作废处理，尤其接触剧毒化学品的要经无害处理。
九、对违反本制度的人造成伤亡事故的应按《浙江省劳动保护条列》等有关规定严肃处理。构成犯罪的由司法部门依法追究其刑事责任。
**** 有限公司
安全生产事故管理制度
为了加强安全生产管理，减少安全责任事故，做好危险化学物品的安全经营工作，结合公司实际，制订本制度。
一、公司安全工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。安全生产领导小组是公司安全工作的领导机构，负责制订公司安全工作计划和安全工作目标值；完善各项安全规章制度和操作规程和开展安全工作考核；贯彻执行安全生产法律法规，及时整改事故隐患；做好员工的职业卫生保护工作；确保经营安全。
二、公司负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事经营活动相应的安全知识和管理能力；按规定开展安全例会、新员工二级安全教育和员工日常安全教育，特种作业人员必须持证上岗。
三、对在安全工作方面有突出贡献的员工要给予奖励，对违反安全规章主的和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。
四、公司对储存危险化学品的库房和运输车辆应设立明显的安全警示标志。有关员工应经常对安全设施设备进行检查、维护。
五、对危险化学品要专人负责、专人管理、专库存放；必须按双人验收、双人保管、双人发货、双人锁门、双本帐进行管理，对购买单位需凭证销售。建立销售台账并按规定存档。
**** 有限公司
危险物品安全管理制度
第一章? 总 则
一、为加强我矿务局对危险物品的安全
............试读结束............
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