基层党建工作风险点分析报告
(3篇)
基层党建工作风险点分析报告1
根据中共XXX组织部《关于开展基层党建风险点摸排工作的提示》要求，X月X日上午我中心召开了基层党建风险点摸排专题会议，以基层党建主体责任落实了不力、基层党组织组织力不强和党员教育管理不严为摸排重点通过摸底排查风险点3处，现将排查风险点、原因分析和落实了整改报告如下。
一、排查问题
(一)基层党建主体责任落实了方面。未召开党委(党组)会议对年度基层党建工作进行专题研究部署。
(二)基层党组织组织不力方面。市XXXX中心班子配备不齐，目前只配备XXX名。
(三)党员教育管理不严方面。1.在执行党费管理有关制度打折扣，使用管理监管力度还存在短板。2.流动党员管理存在薄弱点、空白点。
二、原因分析
(一)未召开党委(党组)会议对年度基层党建工作进行专题研究部署。XXXXXX政府发出防控新型冠状病毒感染肺炎疫情动员令后，市XXXX中心全面部署，迅速集结力量，组建XX个参与社区疫情防控工作队和XX个街道巡防劝导队,认真贯彻落实了X省、X市和我市领导关于坚决打赢疫情防控人民战争总体战阻击战重要指示精神。X月初，我市疫情防控取得了积极成效，疫情形势出现了积极变化，按照市委市政府工作部署，我中心一手抓疫情防控，一手指导煤矿抓复工复产。
(二)市XXX中心班子配备不齐，目前只配备主任、副主任各一名。X年X月原XX局两名副局长改非之后,局党组成员只剩X名成员。X年X月，我市政府机构改革撤销了原市XX局，组建XX中心。目前我中心党总支班子成员暂未配齐。
(三)在执行党费管理有关制度打折扣，使用管理监管力度还存在短板;流动党员管理存在薄弱点。1.党员缴纳党费的积极性和主动性不强，没有严格落实了党费收缴一月一收制度。2.我中心有机关支部、XX公司支部、XX公司支部和退休支部等四个支部，机关支部管理比较紧凑，能够坚持每月主题党员活动日，按期组织学习，开展有效活动载体。受企业改制因素影响，XX公司支部和XX物质公司支部部分党员为了生计选择流动外出务工和经商，在管理上还存在薄弱点。
三、整改措施
(一)召开基层党建工作专题会议，统筹安排，定期研究。坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实了机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分,分管负责同志按一岗双责的要求,做好党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。
(二)市XX局党组报告并请示市委组织部配齐XX成员，使事务中心更好执行党总支工作。
(三)落实了党员教育管理制度。1.严格按照标准收缴党费，并要求各支部上交党费的同时，把党费收缴明细一同上交，并及时开具收据。2.规范党员缴纳党费明细清单和缴费时间记录,建立党费收缴公示制度，以支部为单位对党员交纳党费情况进行公示，实行阳光党务。3.加强对流动外出党员的教育管理,进一步增强党员的先进性，提高党员的综合素质和能力水平。
四、下步工作打算
(一)深入学习领会贯彻xx新时代中国特色社会主义思想。把xx作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。
(二)深入贯彻落实了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,健全基层组织,规范组织设置,把党员干部动员起来，把群众组织起来。努力推动我市煤炭事务工作高质量发展。
(三)严格落实了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严格执行三会一课等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实了好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。
(四)坚持纪在法前，精准运用监督执纪四种形态，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。持续开展作风专项整治行动，坚决防止四风问题。
(五)认真开展党员领导干部xxx、党建述职和软弱涣散基层党组织整顿等有关会议。
(六)推广应用新技术、新装备、新工艺。推动煤矿企业实施采煤机械化、监控自动化、数字信息化、安全标准化。落实了优化系统、减水平、减头面、减人员措施，提高煤矿安全发展水平。
基层党建工作风险点分析报告2
*纪委:
根据《**市纪检监察系统队伍建设年活动第四阶段工作安排》的通知，结合强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、做表率的目标要求，我局纪检监察机构开展了排查防控廉政风险点活动。将有关情况报告如下:
一、主要作法
(一)加强领导，周密部署。接到纪委通知后，局党组高度重视，周密部署。一是加强组织领导。明确由纪检组长**同志负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。并多次督查活动落实情况。针对排查工作中出现的问题，专门召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。研究制定并印发了《**市司法局开展排查廉政风险点活动实施方案》,明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。及时消除干警对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪，使广大干警认识到开展排查廉政风险点活动，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。
(二)深入排查，反复修改。在排查过程中，我局采取了两上两下的作法。首先，要求各单位、各部门根据三定方案和个人岗位职责逐项排查权力事项，找出风险点，对应风险点制定预防措施和工作流程图。
(三)突出重点,注重实效。查找廉政风险,建立防控机制，核心环节是控。排查风险点中，我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时，我们对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。
二、排查出的问题及相关应对措施
(一)排查出的风险点:
1、政治理论学习不够，没有树立正确的世界观、人生观、价值观，可能产生重业务、轻政治的倾向，理想信念动摇，政治素质下降等情况;
2、在日常工作中，部分干警怕承担责任，怕得罪人，有畏难情绪，可能产生工作态度不端正，不思进取、得过且过，导致工作一般化，不能开拓工作新局面;
3、思想放松，廉政意识不强，不严格履行职业操守，以权谋私，可能导致吃拿卡要的不廉洁情况发生;
4、不能及时安排、有效落实自己份内工作，消极怠工，可能导致工作出现偏差或失误;
5、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，容易形成本位主义思想，最终导致创新发展不够，工作不能扎实推进。
6、在制度的制定过程中，缺乏科学、严谨、严肃性，约束力不强，补充、修改和完善机制不健全;
7、在制度执行过程中，存在一定的教条、本本主义，缺乏变通、灵活性，执行效果的反馈机制不强，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
(二)应对的措施:
1、提高全局干警的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想;
2、在全局范围内开展思想大交流活动，让干警相互查找对方优缺点，提出好的防范措施和改进办法，并学习对方的长处和优点;
3、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展走出去、请进来的廉政教育活动。
4、建立全局综合性廉政规章制度，需进一步完善全市司法行政系统效能监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。
下一步,我局将制定《**市司法局廉政风险点及防控措施表》并在全局范围印发，以促使党员领导干部和全局干警全力抓好落实，努力做好廉
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