办公室主任在主要领导调研办公室工作时的汇报材料
在党委的坚强领导下，办公室不断强化“工作无小事、细节定成败、态度定高度”的工作理念，突出“规范——高效——卓越”的工作主线，着力提升服务党委、服务机关、服务基层的能力水平，确保党委在决策、组织、领导、控制等履职环节中全过程坚强有力。在全办干部经历共同奋斗的日日夜夜中，有着深刻体会，特此向领导汇报：
一是小支部凝聚大合力。办公室支部共有书记1人，正式党员X人，预备党员X人，在机关各支部中人数最少，且未设支委。但我们不因人少而放松党的领导和忽视支部建设，不因人少而降低党内政治生活质量标准，始终在高质量党建引领下推动高质量发展。我们突出政治建设，着力强化政治学习和理论武装，建立三个“第一时间”学习制度，即各级精神和知识要求第一时间学习传达、第一时间研究部署、第一时间贯彻执行，始终走在拥护“两个确立”，做到“两个维护”的第一方阵。我们突出堡垒建设，坚持民主集中常态化，做到大事商议着干，小事商量着办，难事一起出点子，急事一起挑担子，也正因为支部成员少，意见沟通更加深入，议抓中心更加有力，决策执行更加高效，凝心聚力氛围更加浓厚；彼此之间情同手足，不摆架子，不结梁子，不使绊子，和睦共处，搭台补台，互帮互助，在唱好主旋律的同时奏好协奏曲，共谱办公室人的和谐乐章。我们突出党业融合，清醒认识办公室工作政治性、原则性强，始终定位办公室是政治机关而不是单纯的政治部门，绝不脱离业务讲政治，把维护党委权威，保障决策执行，推动发展建设作为最大的政治，在办好每一份文、开好每一次会、做好每一件事中强化政治意识，体现规矩意识，彰显大局意识，努力实现高站位与强履职的有机统一。
二是小事中体现大责任。办公室工作事无巨细，纷繁琐碎，但却涉及机关行政管理运行的方方面面，可以说，单位上上下下的事务，都离不开办公室的参与，大大小小的活动，都找的到办公室的影子。“把一件小事做到极致，胜过把一万件大事做成平庸”，成为印刻在每名干部内心深处的座右铭。从每一份红头文件制作中逐页逐行的校对，每一份起草文稿中逐字逐句的斟酌，每一件领导交办任务中逐条逐项的落实，无不体现了细致入微，精益求精的“匠心”。在做好每件小事的同时，我们始终警惕陷入“低水平重复劳动”的陷阱，保持着对“事半功倍”孜孜不倦的追求，先后探索出台《关于进一步规范文电处理流程的通知》《关于进一步规范会议秩序的通知》《关于进一步明确执法办案流程的通知》等一系列制度性规范性文件，有力强化了制度建设和机制效能，畅通政令发布、传递、执行、反馈的高效闭环。机要保密无小事，但却见于小事之中，必须从小事抓起，避免因小失大。我们认真履行密码、保密双领导小组办公室职责，常态化开展保密安全教育，推动监督检查全覆盖，严格执行保密纪律、从严落实各项规章制度，有力守牢了安全底线，连续多年被上级评为三保两无先进单位和个人。
三是小字符贡献大智慧。公文是党政机关开展一切事务的重要载体，文字工作是办公室工作的主责主业。我们坚持身在兵位，心为帅谋，始终将以文辅政、以文鼎新作为首要职责，以“察实情、上层次、出精品”为目标，围绕中心主业、战略谋划、重大工程、重点工作，有计划、高质量地撰写各类文字材料。年均撰写各类文字材料70余份，30余万字，10余篇材料被上级录用或吸收采纳，一字一句都凝结着站党委的集体智慧，凝聚着办公室全体干部的集体心血，为推动XX事业蝶变跃升，助力XX高质量发展做出了应有的贡献。
我们清醒认识到，对标党委的要求，干部职工的期待，事业发展的需要，我们的工作还有不少需要改进提升的地方：最新理论和大政方针掌握不及时不彻底、督办落实不够强力，干部能力素质存在“偏科”，工作细节把握还不够到位，这些都是我们需要高度重视，久久为功的不足之处。
下一步，我们将从以下几方面下功夫，恳请领导给予和帮扶和支持：
一是细化明确办公室职能定位和职责任务。此前我办根据领导指示，上级《关于印发XX单位职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》文件转发各处室。文件中已对办公室编制和主要职能进行了明确。根据文件，我办核定编制X人，内设X科岗位编制3人。目前实有X人，实际占编X人，空编X个，承担着X项具体职责。目前，鉴于业务工作和法制工作密不可分，党委从长远发展和有利工作的大局出发，文件中第三至五条关于法制工作的职能已移交X处履行，办公室以“办文、办会、办事”为核心的职能跑道更加清晰，为我们目标专注，轻装上阵，跑步前进创造了良好的发展环境。文件中第七至十条关于保密、印章、档案管理工作，领导公务活动安排，机关日常行政管理工作及机要科职责等仅作原则性明
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