主题劳动竞赛活动方案
为全面落实集团党委打好“五大战役”战略部署和×××省总工会劳动技能竞赛要求，号召广大职工聚焦集团生产建设重点难点问题，以高度的主人翁责任感，攻坚克难、创新创效，用更加坚定的信念、严实的作风、过硬的本领，做助力新时代集团高质量发展的“完美答卷人”，决定在集团范围内开展“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动竞赛。方案如下：
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为建设有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍搭平台、建载体、创条件，使广大职工进一步认清形势、明确任务，凝心聚力、干事创业，坚定扛起使命重托，奋力开创新时代集团高质量发展新局面。
二、目标任务
根据生产经营实际，在广泛调研、基层申报基础上，经审核把关，共征集生产难题56项。现依托各创新创效工作室，组织各行业劳模工匠、技能专家揭榜挂帅，号召广大职工积极参与，集中力量联合攻关、破解难题。同时，各单位也可结合自身实际，开展本单位“群众性生产难题揭榜挂帅”或其它形式的主题劳动竞赛，切实解决实际问题，为集团高质量发展贡献智慧和力量。
三、参加范围
所属各单位创新创效工作室、集团全体职工
四、组织机构
为加强组织领导，统筹推进劳动竞赛各项工作，集团成立劳动竞赛组委会并下设办公室。相关人员组成如下：
（一）劳动竞赛组委会
主任：委员：
（二）劳动竞赛组委会办公室
主任：成员：
主要负责劳动竞赛的方案制定、组织实施、检查考核、典型宣传、总结评比及表彰奖励等工作。
五、时间安排
202×年×月至202×年×月，分四个阶段进行：
（一）谋划部署阶段。按照“群众性生产难题揭榜挂帅”主题劳动竞赛整体安排，做好学习传达、宣传贯彻工作，广泛发动各级创新创效工作室及广大职工寻难题、找难点，审核把关、组织揭榜。（202×年×月至202×年×月）
（二）揭榜挂帅阶段。各单位结合实际，找出能够发挥自身优势得以解决的生产难题，以工作室为单位自愿申报，组委会将进行综合评定，确定揭榜挂帅团队。（202×年×月至202×年×月）
（三）联合攻关阶段。揭榜团队制定方案、倒排工期，集中优势、强势攻坚，揭榜团队之间要展开横向比赛，比一比谁的推进速度快、创新质量优、攻关成效大。（202×年×月至202×年×月）
（四）验收评比阶段。组委会办公室组成专项工作考评组，对揭榜难题完成情况进行评比验收，对能复制、可借鉴的经验做法进行推广转化，并对表现突出的集体、个人及优秀成果予以表彰奖励。（202×年×月至202×年×月）
六、申报标准
（一）难题
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