人事干部学习中央人才工作会议重要讲话精神心得体会
***在中央人才工作会议上发表的重要讲话，为我们做好新时代人才工作擘画了“路线图”，确立了“时间表”，是新时代人才工作的根本遵循。我们要深刻领会讲话的政治性、思想性、理论性，明确其指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。作为一名基层人事干部，要把深入学习***重要讲话精神作为首要任务，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署在基层落地生效。下面，结合基层实际，从三个方面谈谈学习体会。
一、把握“三个关键”，坚持人才工作的正确方向
***从党和国家事业进展全局的高度，对党的十八大以来人才工作取得的巨大成就进行了全面回顾，对人才工作面临的新形势新任务新挑战进行了深入分析，对新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题进行了科学回答。我们学习***的重要讲话，就是要把握讲话的“关键”，深刻理解，深刻领会，融会贯通，夯实做好人才工作的思想基础。
第一个“关键”:“八个坚持”。***以“八个坚持”，首次系统概括提出了新时代人才工作的新理念新战略新举措。这“八个坚持”是对我国人才事业进展规律性认识的深化， 是 XX 关于人才工作重要思想的鲜亮表达，不仅要始终坚持，更要不断丰富进展。摆在第一位的是“坚持党对人才工作的全面领导”，，确立了人才工作的正确方向。我们要牢牢把握这一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始终把“八个坚持”作为指导人才工作的重要原那么，贯彻落实到具体工作中。
第二个“关键”:“战略目标”。会上，XX提出了一个重要战略目标 “加快建设世界重要人才中心和创新高地”。到2025年，“在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队”;到2030年，“在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者”;到2035年，“国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”。这是XX站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度，对实施人才强国战略作出的部署。目标已明确，摆在我们基层人才工作者面前的就是要以战略目标为导向，在本职岗位上尽心尽责，有效落实各项人才工作的部署和要求，为实现人才强国战略作出应有的奉献。
第三个“关键”:“科技人才”。XX指出，要大力培育使用战略科学家;要打造大批一流科技领军人才和创新团队;要造就规模宏大的青年科技人才队伍;要培育大批卓越工程师。千军易得，一将难求。XX强调要培育四个方面的科技人才，这是人才培育的重点。在基层，我们要重视科技人才的培育，大力实施“工匠”培育战略，通过搭建劳动竞赛、工匠选树等平台，培育一大批能工巧匠和创新能手，让他们成为突破“卡脖子〞技术难题的领军人物。
二、认清“三个短板”，增添做好人才工作的紧迫感
学习xX的重要讲话，就是要把思想统一到中央人才工作会议精神上来，立足本地、本部门的实际，认真贯彻落实会议精神，对标对表，查找工作短板，增添做好人才工作的紧迫感和责任感。XX强调，各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才反映剧烈的实际问题。要加大人才进展投入，提高人才投入效益。根据XX的要求，我们必需深入查找本部门人才工作存在的问题，认清现实，对症下药，大力实施人才引进培育工程，推动本部门人才工作高质量进展。本部门人才工作存在的短板主要表如今以下三个方面:
一是存在人才断层的短板。本部门由于历史缘由，人员构成比较冗杂，相当一部分人员学历较低，文化基础较差，基本是高中或初中水平，大学学历都是通过函授或自考获得的第二学历，与实际能力学问相差甚远。而近年通过
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