2022年个人工作失误检讨书
(4篇)
[一]
尊敬的领导:
今天，我怀着自责与感恩心情向您递交了这份工作失职检讨书，在此之年长达五年的时间里，是您和同志们教会了我很多专业的知识，帮助我掌握了立足本职工作的本领，见证了我成长进步的每一步。这次发生这样的工作失误，主要是由于自己的思想认识不够到位，在一定程度上给XXX单位带来了负面影响，并险些酿成严重后果，好在领导您在关键时刻伸以援手并指挥得当，才能让此次工作失误化险为夷,最大限度地挽回损失，既挽救了我，也挽救了单位。毫不掩饰地说，只要态度端正，工作作风扎实，就不会出现这样的低级的失误，我辜负了组织及各位领导对我的信任，愧对于您多年来对我的培养，至今追悔莫及。因此，我对个人的工作能力和工作作风也进行了反省。
通过深入查找自身工作失误的深层次原因，我深切地发现本次工作失误并非偶然事件，相反，这与我长期以来缺乏担当精神、工作标准不高、工作作风不扎实有着必然的关系。考虑到多年工作实际，存在这类问题的具体原因如下。
一是思想意识有待提升。思想是行动的先动，只有思想上先重视，才能在行动上得到有效落实。但是随着近些年工作经验的不断丰富，能力的不断增强，自己无论在工作思路、还是具体工作举措方面都更加丰富，处理问题更加游刃有余起来，因此有些时候能够创造性地开展工作，也正是由于这样的变化，使我对有些常规性的工作重视不够，而天下之事莫过于细，工作能力和工作水平会随着工作经验的不断增加而相应提高，同样道理，工作中的问题，也会由于时间的推移和政策的改变而变得更加复杂、更加艰巨起来，我也因此疏忽大意导致在小事面前犯错误，正如那句话所说莫以小而不为。
二是工作标准还不够高。凡是预则立，不预则废。这充分说明了一个道理，就是做一件事，必须在事前充分想清楚自己要做什么、要怎么做、要做到什么程度、要取得一个什么样的成果，否则没有任何的目标、举措，等待你的一切结果，你都要被动接受，且通常没什么好的结果。在刚开始参加工作的时候，我对自己的工作标准要求非常高，严格遵守工作纪律，不但不迟到不早退，而且要来的特别早、走的特别晚，做好每一项工作，无论大事还是小事，但是随着工作时间的越来越长，对自己的要求和标准也有变化，对一些工作难度较大的工作，定立了很高的工作标准，但是对于一些常规工作觉得不出彩的工作，只是按部就班没定很高的标准，这也是简单工作标准低重视不够出错，而难度大的工作因标准高而重视程度高不出错的原因。
三是工作作风不够扎实。作为一名工作人员，面对自己应肩负的工作责任，不论有多少理由，都应端果断采取有效措施，全力以赴确保各项工作得到有效落实，坚决不做上有政策、下有对策的事情，也决不做不作为、慢作为、乱作为的反面典型。但是由于我工作中， 态度不够端正， 本该由于我独立完成的工作，我却因为工作比较简单，随便安排给其他同志负责，而没有交代清楚，导致的了问题的发生。细节决定成败,态度决定一切，这次的失误我必将好好吸取教训。
鉴于此，我决心在以后的工作中，时刻端正工作态度，制定严格的工作标准，以更加务实严谨的工作作风和真抓实干的担当精神狠抓自身的整改工作，确保向组织和领导交上一份满意的答卷。
检讨人:XXX2022年*月**日
[二]
尊敬的XX:
您好!在您百忙之中给您抹黑添乱，我十分羞愧。X月X日在XX工作中，由于工作不细、审核不严，造成严重XX差错，作为***，犯了最严重、最可耻、最低级的错误，作为您主管的部门，实属不应该，辜负了您对我们的期望和信任，暴露出我们基础不扎实、管理不到位、工作作风严重不实等突出问题，对此，我本人感到十分上火，也非常惭愧、非常痛心、非常内疚、非常自责。在此，向您作深刻检查。
通过深入的反思反醒，透过现象看本质，我深刻认识到，问题在表面，原因在思想，根子在作风。发生上述问题绝非偶然，您批评的非常正确，也很及时，作为XX职务，是我严重失职失责，我应该负全部责任，在此请求您给我处分。痛定思痛，解剖自己，发生问题主要原因是我政治站位出了问题、思想认识出了问题、工作作风出了问题，主要是:
一是政治站位不高。在思想上对XX工作不够重视，忽视主业主责，日常没有把XX工作作为本职的工作重点，认为XX工作只是一种形式，没有XX工作放在检验干部政治合格的高度去认识。
二是审核不严不细。日常对中X工作内容审核把关不严，多数时候只是简单审核一下，对领学内容往往一目十行、一番而过，没有逐字逐句把关，更没有做到字字审核、句句推敲。
三是依赖思想作怪。两年多来，XX工作都是由XX同志负责，总体讲，XX同志工作还是认真负责的，所以，我也充分相信她、依赖她，觉得过多干预她分管的工作会束缚住她手脚，不利于提高工作积极性、主动性。因此，我本人存在严重的官僚主义和依赖心理。
四是工作作风不实。近期以来，我把工作重心放在了XX工作上，而忽视了基础管理和基本功。工作浮于表面，好大喜功，存在形式主义和作风不实问题。
五是盲目骄傲自满。X月份在XX工作上，取得了一些成绩，走在了XX行业的前列，因此自我感觉良好，被阶段性成果冲昏了头脑，盲目自信，沾沾自喜，头脑热了、工作浮了。
发生这次严重问题，对我是当头棒喝，再次给我敲响了警钟，宣传工作不能浮于表面，必须按照您“守规矩、尽职责、高效率、严落实”的工作方针，抓基础、盯关键，在严细实上狠下功夫。
前事不忘后事之师。我将以此次问题为鉴，举一反三，吸取教训，在今后的工作中严格要求自己，决心做到:一是提高思想认识，把XX工作作为工作中的重中之重，努力实现学以固本，学以立德，学以修身，学以增智。二是严格审核把关一切文字材料，坚决杜绝再次发生虚假错漏。三是认清短板和差距，集中精力抓好基础、基本功，提高工作质量。四是转变工作作风，严于律己，慎微慎初，在严格严谨严肃严密上下功夫。五是忠于职守，履职尽责，向优秀同行学习，阔胸怀、大格局、开眼界、长见识、强本领，以优异的工作成效为公司发展摇旗呐喊、擂鼓助威、鼓劲加油、做出贡献。
检查人:XXX2022年*月**日
[三]
尊敬的XX:
此时此刻，我带着十分愧疚的心情在这里作检讨。因为个人工作上的失误，分散了领导的精力，造成了单位的损失，折损了集体的形象，个人深感自责、悔恨不已。在此，我深感抱歉。
一、基本情况
XX期间，由于个人刚调整至XX担任XX，当时科内仅自己一人，加之工作头绪多、角色适应慢、业务不熟悉，在采购XX时，未认真细致进行市场调查，供应商选择过于随意，导致XX价格与市场价格相比过高。
二、剖析原因
回顾个人工作情况和日常表现，经过深刻反思检讨，发生此次问题的原因主要有以下几点:
第一，站位不高是关键因素。作为XX的一员，政治站位是首要必备的、政治意识是首要具备的、政治能力是首要储备的。出现此次问题，说明自己没站在大局看、没放到高度想、没拿出尺子量，而是将“必须经过市场调查优选商家采购”这件事作为一般问题和常规事务，存在“差不离”“大概齐”的错误思想，因而造成订购过程的不严肃、不认真、不细致。
第二，态度不正是根本原因。认真反思问题发生，很大程度与个人工作态度相关联。特别是对“角色转换更应尽快调整”的认知态度不够，总觉得刚刚岗位调整，需要时间适应，注意力单纯放在了业务工作，未对辅助工作过多关注;对“工作繁多更要严谨细致”的认真态度不够，以“科内人员不够，不能做到事无巨细”“时间紧、点位杂、任务多”给自己开脱，疏漏认真考察市场这一重要环节。
第三，习惯不好是重点方面。个人虽然对工作抱有应有的热忱心，对干好工作也有着强烈的渴望欲。但是，问题的爆发都是一点一滴积攒而来的，因果明了。分析这次问题，感到个人缺乏严密的思维习惯，未把XX工作的各个环节拉大表、列清单、划重点，导致统购这一重要事项疏漏;缺乏严慎的依规习惯，统购物资程序虽不繁琐，但必须按章依规，购置奖牌前也未及时学习规定政策;缺乏严整的工作习惯，没有做到善始善终、尽善尽美，总是留着尾巴。
第四,作风不实是主要祸根。作为一名XX，应当是是“以学为本、以干固本、以律正本”的作风排头兵。然而反思个人行为，“以学为本”的作风没体现，没去问明白，也没去学规定，自作主张“以干固本”的作风没体现，XX工作是年度工作的重要部分，任何环节出现问题就说明没干好、不到位;“以律正本”的作风没体现，采购必须细致考察市场是明文规定，自己没有按章遵循，才导致问题发生。
三、改进措施
“闻过则改，善莫大焉”。针对此次问题的发生，个人在深刻检讨自己的同时，更应从自身查找问题，下步，我将认真反思，把愧疚当成动力、把错误当作镜子、把教训当好路标，用工作弥补过失，避免类似的错误再发生。对此，个人制定如下整改措施:
一是抓好自我学习。“理论上清醒，才能政治上坚定”这次问题的发生，关键在于自身理论学习不够导致思想高度达不到、法规学习不够导致依章限度做不到、业务学习不够导致工作筹度赶不到。下步，坚持搞好理论学习，尤其注重用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行
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