***人民法院队伍教育整顿查纠整改环节工作情况的汇报
***人民法院党组书记、院长 ***
针对中央第***督导组、***第***下沉督导组、省第***驻点指导组反馈意见，区法院党组高度重视，深刻剖析原因，把抓好整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验，坚决扛起直接责任，以超常的工作力度迅速扭转前期工作滞后的被动局面,实现学习教育有声色，自查自纠有氛围，组织查处有威力，顽瘴痼疾整治有成效。现将工作开展情况汇报如下。
一、落实反馈意见及会议精神情况
（一）强化示范引领作用。我院及时调整领导小组，新增正风肃纪组、案件评查组等5个小组，由分管院领导担任专项工作组组长，配齐配强工作专班，进一步压紧压实责任，形成齐抓共管工作格局。党组成员首先将自己摆进去，深入交心谈心，带头查改问题，以上率下带动全院干警积极行动起来、紧张起来。3名党组成员在“六大顽瘴痼疾”方面自查涉及延迟立案、虚假诉讼等问题，并深刻剖析问题原因。
（二）对标对表及时整改。对各级各部门提出的意见建议，我院虚心接受，照单全收。及时制定工作滞后整改方案和反馈问题整改方案，逐一对照反馈问题,逐项制定整改措施，明确目标任务、牵头领导、责任部门、整改时限，细化任务分工，层层传导压力，分门别类建立整改台账，以超常规的力度抓整改落实，扭转工作滞后被动局面，确保迎头赶上有成效、资料完善有起色、查纠整改有突破。
（三）学习教育贯穿始终。始终坚持学习教育常态化、全覆盖、贯全程，开展院党组中心组专题学习5次，组织全院干警学习关于开展政法队伍教育整顿工作相关会议精神，学习周春梅、陈昕茹、阿真能周等英模事迹，观看《政法英模先进事迹报告会系列视频片》，干警共撰写先进事迹学习心得体会327篇。组织观看《警诫》、《底线》、《代价》等警示教育片，违纪违规干警现身说法，用身边人、身边事开展警示教育，引导干警自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
二、自查自纠工作开展情况
（一）以政策宣讲为切入点积极自查。通过全院干警大会、区纪委书记专题宣讲、深入谈心谈话，精准宣讲、解读“自查从宽、被查从严”政策。召开“自查从宽”政策兑现大会，让受到纪律处分的干警在全院大会上讲述自己主动向组织交代收受红包等违纪行为的心路历程，通过现身说法引导广大干警放下包袱、勇于自查，达到处理一个教育一片的效果。
（二）以自查自纠为着力点查找问题。扎实推进“五必谈”，创新开展“五心谈”（领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈），确保谈深谈透，实现全员一对一谈心谈话全覆盖、重点岗位重点人员多轮谈话全覆盖，以组织的温暖和关心助力干警打开心结、放下包袱。通过第二轮自查共自查出问题情况***个，其中涉及“六大顽瘴痼疾”的具体情况***个, 涉及审判执行中不严不实影响人民群众司法感受等顽瘴痼疾的具体情况*** 个，涉及违纪的具体情况***个。
（三）以组织核查为突破点深挖病灶。充分运用举报线索核查、智能化数据排查、部门协查等手段，扎实开展查纠整改工作。区教育整顿办向我院移交问题线索19条，其中14条已办结，并对其中1件存在一般瑕疵问题的承办法官进行严肃批评教育；另外5条线索正在办理中。运用市场监督管理局、税务局数据进行核查，共收到反馈信息71条，目前没有发现存在违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的情形。通过谈心谈话、自查自纠、涉诉信访等渠道收集线索68条，其中批评教育17人次、谈话诫勉4人次、党内警告1人次、向区纪委移交线索4条。
（四）以兑现政策为落脚点精准适用。对自查出违反“三个规定”的***名干警，进行严肃地批评教育；对自查出存在收受礼金、烟酒等违纪行为的***名干警，约谈1人，批评教育2人，谈话诫勉***人，党内警告处分***人，依法依规兑现“自查从宽”政策。利用智能化数据排查，发现9名干警未如实填报经商办企业信息，对其中性质较为严重的2名干警，责令其在全院干警大会上作出深刻检讨；在全院通报1名干警因未主动交待违纪违法事实而被区纪委监委留置的情况，体现“被
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