政法队伍教育整顿自查材料
（会员原创作品）
为深入推进政法队伍教育整顿工作，在查纠整改阶段不断走实走深，本人重点对照党章党规以及政法队伍教育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现作如下对照检查，现将有关情况汇报如下：
一、六个方面对照检查的情况
（一）对本次政法队伍教育整顿的认识
是一次时代大考，考的是对党忠诚的政治品质、考的是履行使命的责任担当、考的是廉洁干净的作风形象,必须以刀刃向内的高度自觉,把自己摆进去，真心投入、真正融入,向党和人民交出合格答卷。
是一次党性的锤炼,必须时刻牢记政法姓党的根本要求,紧紧围绕政治建设的首要任务,努力在学习教育中学出对党忠诚的政治坚定,在警示剖析中学出严守底线的法纪敬畏,在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当,永葆忠诚纯洁可靠的底色和本色。
是一次形象的重塑,坚持问题导向、突出查纠整改,着力整治政法系统存在的顽療痼疾,着力解决政法队伍存在的突出问题,对于净化政治生态、增强使命担当、重塑作风形象具有重大而又深远的影响。
是紧迫形势要求。个别干警还存在理想信念丧失、规矩意识淡薄、素质形象不佳的突出问题,廉洁自律、拒腐防变的能力和水平有待提高，必须来一场彻底的大清除,进一步纯洁队伍、净化生态,使政法系统广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护，确保始终听党指挥、忠诚使命、为助推“十四五”开好局起好步提供有力保障、作出更大贡献。
三是认清了自身差距。开展政法队伍教育整顿,是深入贯彻***总书记重要指示精神、从政治上建设政法机关的重要举措,是锻造政法铁军、履行好新时代使命任务的必然要求,是解决突出问题、纯洁队伍,优化政治生态的迫切需要,意义重大、影响深远。
（二）自身存在的突出问题
对照党章党规、六大顽瘴痼疾、通过自查自纠、开门纳谏、谈心谈话梳理出本人存在如下问题：
一是学习能力有待提升。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透,对新理论的理解停留在表面,距离学懂弄通做实存在差距。在政治学习与分管工作实际结合上不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践,推动工作不够有力。比如所办案件存在就案办案、机械办案的问题，在处理好法、理情和“三个效果统一”上有差距。
二是批评与自我批评还不够彻底。在队伍管理中，有老好人思想，只要不是大的原则性问题存在留情面的情况。不能勇于开展批评和自我批评，纠正工作中的缺点和错误坚决同消极行为做斗争。
三是工作存在开拓创新不够大胆。虽然有干好工作的良好愿望，但工作中瞻前顾后、患得患失遇，思想上还有怕出问题，怕担责任的思想顾虑，勇于提出创新性意见不多，变中求新、新中求效的意识不强，反映出自己担当精神不强。
四是党员先锋模范作用发挥不够突出。对照《党章》的要求，深刻反思自己在努力提高为人民服务的本领、在日常工作学习和社会生活中先锋带动作用、尤其是在中心工作中发挥党员表率作用还不到位。
五队伍建设管理还不够坚强有力。在抓队伍管理方面虽然下了不少功夫，做了不少工作，基本上也是逢会必讲，建立完善了一些制度，但是队伍的管理还存在薄弱环节，分管领域的干警为民服务意识不强，思想认识不到位，缺乏工作积极性，自身素质能力尚待提高。思想观念的变化使部分干警思维产生偏差产生“怕、慢、假、庸、散”的思想，离打造过硬铁军还有很大差距。
六是综合素质能力与新时代检察工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和检察工作新形势新要求,理论水平和业务能力有待进一步提升,在加快推进社会治理现代化、加快推进检察领域全面深化改革,加快推进政法队伍革命化,正规化、专业化职业化建设新征程中存在本领恐慌，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进,奋勇争先的斗志,距上级领导和人民群众新期盼仍然存在差距。
（三）分管部门、干警存在的倾向性问题
按照党组分工管理政治部、办工室、第五检察部工作，三部门的工作总体上院党组是满意的，但也还存在一些问题：
一是执法办案的规范化有差距。第五检察部承办人对业务数据填录工作还存在“重实体办案轻系统填录”的思想,所以业务应用系統使用不熟练,填写不认真、不规范,错填、漏填、迟填等情况时有出现,导致业务数据不能及时、准确、全面反映办案情况。
二是部分工作推进压力传导不够。第五检察部在综合保护未成年人政策上举措不多，方法不新，办工室工作在精准保障服务上有差距。政治部个别工作推动缓慢，有故此失彼的现象。
三是与干警的沟通监管上不到位。本人分管的科室负责院内大量的核心协调工作，分管的干部管理、财务、保密、人事等重要岗位，平时主要注重工作任务的完成情况，但和干警的交流没有深入，对全院干警的思想状态、工作动态了解不够，存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情，对干警的教育不够深入，导致干警在纪律上有所放松。
（四）对“三个规定”的认识
“三个规定”是新时代公正廉洁司法的有力制度保障。《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》要求办案人员全面、如实记录，司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，提出了司法机关内部人员“三不得”、司法机关办案人员“三应当”的要求。对办案人
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