2022年上半年xx市组织工作总结
2022年上半年，全市组织系统坚定以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持举旗帜、谋全局、提质量，以组织工作的新进展新成效献礼二十da。
一、加强政治建设，着力培根铸魂
政治是根、思想是魂，根深方能叶茂，魂定方能志坚。全市组织系统坚持把加强党的政治建设摆在首位，以理论滋养初心、引领使命，推动“两个维护”根植到广大党员干部的思想深处。
——强化理论武装“补钙壮骨”。深入实施***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，以学习贯彻党的十九届六中全会，省委十一届八次、九次全会和市委四届九次全会精神为重点，举办市级领导干部和县级主要负责同志读书班、党校主体班、专题班等15期，创新开设“xx小课堂”“红色大讲堂”，2560名党员干部带头上讲台、下基层，带动各级培训党员、干部4万余人次。
——抓实迎庆活动“凝心聚力”。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“七个一”活动，广泛营造氛围、选树典型、走访慰问，推荐评选167个“两优一先”对象受到市级以上表彰，颁发“光荣在党50年”纪念章8999枚，选树“xx先锋”138名，展播“百年瞬间”“党史日历”433部。以党史学习教育为重点，推出院坝“现场课”、音乐“定制课”、视频“云端课”等专题课3500余场次，把“学习课桌”建在家门口、搬到指尖上；扎实开展“我为群众送温暖”“我与群众面对面”系列活动，认领群众“微心愿”1300余个，解决群众关心关注的实际问题800余个。
——加强党性教育“凝神聚魂”。建好市县党校党性教育主阵地，高标准建设xx长征干部学院xx分院，打造“1干5线”“2干N线”特色教学线路，建设29个“星级化”现场教学基地，开发“忠诚如山”“干净如雪”“担当如石”“3＋N”课程体系，组织党员在“重走长征路、再翻夹金山”中传承红色基因、赓续红色血脉。夹金山分院高质量承办党史学习教育省级领导班子中心组学习暨省级领导干部专题读书班，上半年累计举办班次760期、培训学员3.1万人次。
二、鲜明选用导向，建强干部队伍
事业成败，关键在人，关键在干部。全市组织系统坚定扛起选人用人政治责任，以鲜明导向选干部、配班子，以扎实作风建队伍、管干部，为xx事业高质量发展锻造坚强有力的执政骨干。
——聚焦“五好”目标推进换届工作。加强组织领导，坚持书记抓、抓书记，成立“1＋7＋8”组织机构，多轮次全覆盖开展领导班子分析研判，提前掌握优秀干部、结构性干部，调整补充关键岗位县级干部。圆满完成乡镇党委班子换届，选拔103名“五方面人员”进入乡镇班子，新一届乡镇党委班子平均年龄较上一届下降2岁，党委书记本科及以上学历占比达96.5％，较上一届提升12.5个百分点。坚持教育、警示、预防“3个在先”，全覆盖谈心谈话2.36万人次，发放“明白卡”4.13万人次，把“十严禁”“四必须”纪律要求挺在前面，换届过程风平浪静、清正清明。
——着眼长远需要培养年轻干部。完善“1＋3”优秀年轻干部人才库，动态储备一批40岁以下县级干部、35岁以下正科级干部、30岁以下副科级干部，为事业发展注入“一池活水”。实施“源头培养”“一线培优”“专业培能”3大行动，选拔242名优秀干部入库培养，选派229名年轻干部“蹲苗”历练、152名干部联系310家企业助推发展，在实践中锻造了一批骨干力量。
——坚持严管厚爱激励担当作为。以严管“塑形”，全面推行公务员平时考核，试点“家内助”工程，建立“家讯通”平台，开展“家访日”活动，把干部监督的触角延伸到“8小时之外”。以厚爱“鼓劲”，全面落实激励担当29条措施，推动职级晋升向一线倾斜，择优晋升职级700余人次，对29名公务员记三等功、225名公务员进行嘉奖，推荐荥经县委书记被表彰为“全国优秀县委书记”。
三、聚焦有形有态，持续夯基固本
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。全市组织系统坚持以提升政治功能和组织力为重点，持之以恒抓基层打基础、抓党建强引领，推动党的政治优势、组织优势转为治理优势、发展效能。
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