在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话(全文3997字)

在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话
   同志们:
   今天我们召开公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会议,主要目的是深入贯彻全面从严治党责任和“一岗双责”要求,全面落实国电电力党委、纪委关于“大监督”工作的部署,进一步提高认识、统一思想,正式启动公司“大监督”工作,进一步健全完善监督工作体系,实现“三个确保一个守护”和“三个价值”有机统一,推动公司党风廉政建设和反腐败工作再上一个新台阶,为公司转型发展提供坚强保障。
   刚才,xx同志宣读了《公司“大监督”工作方案》,这是经公司党委会议研究通过的,希望各部门要严格执行,贯彻落实。下面,我讲三个方面的意见。
   一、如何认识“大监督”的意义,就是为什么要开展“大监督”
   2019年10月底,中央召开了十九届四中全会,会议主题就是坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,并作出了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》。党中央用一次中央全会来研究制度问题,来研究国家治理体系和治理能力问题,这在我们党的历史上也是头一次。决定共有十五个部分,其中第十四部分专题指出要坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督。因此,从2020年开始全国上下包括集团系统、国电电力各家单位都在围绕监督体系建设开展工作,形成基本共识就是开展“大监督”工作。
   集团党组书记、董事长xxx指出:要健全监督体系,全面提升监督效能,把监督工作深度融入经营管理的方方面面,延伸到权力运行的每个角落。还特别强调,各级各单位职能部门要注重强化“管业务就要管监督”的理念,创新监督方式方法,把监督的要求融进制度规范、岗位职责、业务流程。
   集团纪检监察组组长、党组成员xxx就“大监督”工作提出了“三融三促”的要求,即把监督融进岗位职责,促进“管业务就要管监督”;把监督融进制度规范,促进“有执行要求就要有监督要求”;把监督融进业务流程,促进“有违纪风险就要有防范措施”。并特别提到,这个要求不是针对纪检系统的,而是对集团所属单位党委和行政方面提出的要求。
   2020年8月,国电电力印发了《国电电力党风廉政建设“大监督”工作方案》,正式启动了“大监督”工作,这项工作国电电力开展的是还是比较早的,到现在工作已经开展了近2年。国电电力纪委书记xxx在回顾这2年的工作实践时曾讲到,“大监督”工作开展以来,体制机制已成型见效,体系建设不断完善,主要体现了3个方面特点。一是形成了“大监督”的工作格局,构建了以党内监督为主导,专职监督、重点监督、业务监督、群众和舆论监督协同推进的工作体系。二是建立了“大监督”工作机制,形成了事报、季报、年报的监督报告机制、问题协商处置机制和监督责任追究机制。三是形成了“大监督”工作方法,即“五看”工作法,透过业务问题看管理短板、看制度缺陷、看体制机制障碍、看干部作风和精神状态、看廉洁风险。
   从我们公司来看,到目前,“大监督”体制机制还没有建立,实际工作也没有开展,这与中央、集团公司和国电电力的要求还有很大的差距,严肃一点讲,我们这是没有贯彻落实上级组织和各级领导关于“大监督”工作的要求,不符合当前推进全面从严治党的要求,不符合促进企业合规建设的要求,不利于公司提升经营管理水平,不利于公司高质量发展。
   所以说,构建“大监督”格局,开展“大监督”工作,政治意义和现实意义都非常重大,这是贯彻落实中央强化党和国家监督体系,不断深化全面从严治党的一项政治责任;是提升企业管理水平,推动公司目标落地、工作落实的现实需要,公司各职能部门、各级干部应该也必须提高站位。
   二、如何理解“大监督”的概念内涵,就是什么是“大监督”
   一说监督,大家第一感觉肯定认为那是纪委的工作,是纪委的业务,今天就给大家说,这是不对的,至少是不全面的。这就需要我们要搞清楚监督的概念和内涵。
   第一,监督的基本概念
   《辞海》关于监督的解释是:监督就是“监视督促”,是对工作过程进行监督和督促,使预设的目标能够圆满实现。管理主要包括计划、组织、协调和控制等,其中控制部分很重要的内容就是监督,所以监督是管理的重要组成部分。党的十九大提出:“构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。”党的十九届四中全会进一步明确提出:以党内监督为主导,推动各类监督有机贯通,相互协调。《中国共产党党内监督条例》规定,建立健全党中央统一领导,党委(党组)全面监督,纪律检查机关专项监督,党的工作部门职能监督,党的基层组织日常监督,党员民主监督的党内监督体系。
从党内体系来讲,纪委虽然是党内监督专责机关,但“监督的再监督”这个定位,说明纪委是对下级党组织和职能部门在履行自身监督和检查过程中,进行的再监督和再检查,而不是冲在一线,越俎代庖,替代党组织和职能部门进行监督检查。从管理体系来讲,党内监督仍然是主导,推动同级法律监督、审计监督、业务

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