X市贯彻实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案
为认真贯彻实施《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法),根据《《中华人民共和国公务员法〉实施方案》及相关配套政策法规,按照省实施公务员法工作会议精神,《浙江省贯彻实施《中华人民共和国公务员法〉工作方案》的要求,结合我市实际,现制定XX市
贯彻实施公务员法工作方案，
一、指导思想和目标
公务员法的实施工作,要以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,坚持依法办事,实事求是,维护稳定的原则,统筹规划,突出重点,明确政策,稳步推进.逐步理顺公务员管理体制,完善内部运行机制,推进公务员管理的科学化,民主化,法制化进程;完善公务员队伍正常的新陈代谢机制,竞争择优机制,权益保障机制,监督约束机制，增强机关的生机和活力;调整和优化公务员队伍结构,促进依法管理，改进机关作风,提高机关效能,努力建设一支政治坚定,业务精湛,作
风过硬,人民满意的公务员队伍，
二、实施范围和对象根据公务员法的规定,下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围,且人事关系必须在下列机关中:
1,中国共产党各级机关;
2,各级人民代表大会及其常务委员会机关;
3,各级行政机关;
4,中国人民政治协商会议各级委员会机关;
5,各级审判机关;
6,各级检察机关;
7,各民主党派和工商联的各级机关.人民团体,群众团体按中央，省另行规定列入参照公务员法管理范围;法律,法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,经批准后列入参照公务员法管理范围.
三,实施内容和重点
根据公务员法规定,从2006年1月1日起,列入公务员法实施范围的机关,要按照公务员法及其配套政策法规的规定,全面实施公务
员各项管理制度，
1,做好公务员登记工作.按照中央《公务员登记实施办法》和《浙江省关于组织实施公务员登记工作的意见》，《XX市关于组织实施公务员登记工作的意见》(见附件),对各类机关在编在职人员做好登记工作，
2,确定公务员职务与级别.按照中央《公务员职务与级别管理规定》，《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》和其他有关文件规定,在核定的编制和职数限额内合理设置职位,确定公务员的职务与级别.加强对领导职务与非领导职务的设置与管理,按规定确定非领导职务设置比例,规范公务员职务名称.在中央和省有关专业技术类,行政执法类公务员分类管理规定出台前,各级机关公务员统一
按综合管理类进行管理.
3,进行工资套改.工资制度改革是贯彻实施公务员法的一项重要内容,要在公务员登记,职务与级别确定后,按照公务员工资制度改革的有关规定进行工资套改.具体工作待中央和省文件下发后
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