公司党史学习教育总结大会上的讲话
在全党开展党史学习教育，是以***同志为核心的党中央立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面作出的一项重大战略决策。今天，我们召开机械公司党委党史学习教育总结会议，主要目的是再学习、再领悟、再对标***总书记关于党史学习教育的重要指示精神，深刻把握党百年奋斗的历史价值。按照中央、省委和控股公司党委党史学习教育总结会议部署要求，认真总结好、巩固好、拓展好党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，把党史学习教育作为一项长期的、永远在路上的重大政治任务，引导全司广大党员干部自觉把学习党史作为共产党人一生的必修课，大力弘扬伟大建党精神、赓续精神血脉、勇于自我革命，更加坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以强烈的历史主动精神奋进新征程、实现新突破、开创新局面。
一年来，机械公司党委根据中央、省委、控股公司党委关于开展党史学习教育的安排部署，在控股公司党委党史学习教育第四巡回指导组的全程指导下，坚持高标准开局、高水平推进、高质量落实，聚焦“四心”推动党史学习教育走深走实、见行见效。开展党史学习教育以来，全司广大党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼，政治自觉和发展信心得到增强，党性修养和为民情怀得到提升，担当作为和勤奋实干得到彰显，实现了学党史、悟思想、办实事、开新局的目标。
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一、汲取精神力量激发使命担当
1．真学活用党史这本“教科书”，永葆初心
党史学习教育以来，机械公司党委通过学好、讲透、用活党史教材、资料，把党的百年奋斗历史传播好，引导全司党员坚定理想信念，增强历史自信，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
共征订四本指定用书250套1000册，“三史”18套54册发放到每名党员和各党支部，作为党员教育培训的重要资料，要求做好读书笔记，摘抄重要历史时刻、分享感悟心得；召开理论中心组学习10次，其中5次专题学习，形成40余篇高质量的发言提纲，真正将学习成果转化为工作动力和成效；
开展“宣讲＋党课”，让党史学习教育“声”入人心。控股公司党史学习教育宣讲团成员韩守礼到XX公司为100余名党员、干部进行党史学习教育、“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神宣讲，公司党史学习教育宣讲团成员深入各基层单位共开展了13场次300余人参加的党史学习教育、“七一”重要讲话精神专题宣讲、专题党课，掀起知史爱党、读书笃行的热潮；
坚持用好宣传思想主阵地，营造浓厚氛围。开设“党史学习教育”专栏，共推送190余篇党史学习教育新媒体宣传产品，组织开展“信仰的力量，党在我心中”主题征文，发布党史学习教育相关宣传稿件共180余篇，编辑“党史学习教育简报”17期，及时报道全司党史学习教育进展动态和实际成效。
2．赓续共产党人的精神血脉，擦亮红心
读书班（会）倾情学党史，潜移默化锤炼党性意识。特邀中共云南省委党校副教授王云强作“七一”专题讲座，举办读书班到寻甸县柯渡镇丹桂村红军长征纪念馆开展红色基地现场教育和讨论交流，组织开展6次读书会，以故事回望党史，用诗歌擦亮红心，进一步赓续精神、锤炼本领。
走进红色基地，追寻红色记忆和革命精神。公司党委组织近50名党员干部到宝华公园烈士陵园开展“缅怀英烈明初心学深党史正言行”祭扫活动，打卡中共一大会址查尼皮追昔抚今，组织观看话剧《李鑫》，与历史事件、革命人物、革命精神对话。各基层党组织到屏边烈士陵园、蒙自烈士陵园、蒙自西南联大旧址等地开展“传承红色基因，弘扬奋斗精神”“学党史传精神展未来勇担当”“追寻红色记忆争做时代新青年”等主题党团日活动，赓续共产党人精神血脉，增强历史责任感和时代使命感。
灵活形式载体，推动党史学习教育“走新”更“走心”。公司党委组织开展“赓续精神血脉传承奋进力量”为主题的手抄报活动，组织代表队参加控股公司“学习强国学习达人”比赛获得团体二等奖和个人三等奖，黎利娟同志还参加控股公司代表队参加了省国资委党委举办的比赛。组织100余人观看电影党课《九零后》，观看红色电影《长津湖》，组织160余名党员观看《党课开讲啦——党的光辉历程》直播节目。在党的百年华诞到来之际，组织9名新发展党员集体谈话并开展“铮铮誓言担使命无悔入党践初心”入党宣誓活动，借助红色资源，建设“中共个旧锡矿特别支部”党史教育基地项目，成立“红色故事会”志愿宣讲服务队，为州、市、云锡内部等54余家单位共计2089余名党员提供服务。
3．力扛责任勇担新时代使命，提振信心
守局增势，在育新机开新局上有新突破。2021年机械公司党委坚持把学史力行作为落脚点，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻新发展理念，坚决落实控股公司重大决策部署，按照“一混二聚三稳四退”深改思路，坚决、彻底、干净的加快退出没有竞争力的业务，彻底“瘦身健体”。2021年实现营业总收入26824万元，完成预算目标的102.82％；考核利润总额控亏824万元，完成考核指标的136.62％；职工收入有所增长。优化人力资源
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