关于XX集团领导班子作风建设有关情况通报
根据市委统一部署，我们第十三督导组于4月8日来XX集团开展督导工作。根据市委群众教育实践活动领导小组办公室提供的有关材料，结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访座谈等方面情况，形成了对XX集团领导班子作风建设情况的专门材料，经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同意，现作如下通报。
一、作风建设总体情况
总的看，XX集团领导班子的作风建设情况是好的，集团以群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动总体要求，进一步加强思想教育，提升群众观念，转变工作作风，提高工作效率，紧密结合XX建设实际，开展了以“科学发展建XX，倾情服务保运营”为主题的便民惠民特色活动。
一是切实做到严把四关，保证工程质量安全。即严把采购关、质量关、施工关、验收关，保证XX1号线符合开通试运营条件，确保全市人民乘坐安全、放心的XX。
二是抓好运营筹备工作，提供优质运营服务。开展专业培训，提高员工素质；建立规章制度，规范运营管理；开展模拟演练，提高实操技能；聘请管理团队，充实管理力量；加强队伍建设，塑造企业形象；加强团队协作，全力保障运营。
三是超前谋划新线建设，满足群众乘车需求。
四是牢固树立群众观点，切实改进工作作风。设置便民设施，传递XX真情；走到群众身边，创新售票方式；心系困难群众，解决下岗就业。
五是解决群众实际问题，构建和谐党群干群关系。解决员工诉求，消除工作顾虑；协调解决疑难，保障农民工利益。
班子的民主评议情况：总体评价为“好”的40票，占97.6％；“较好”的0票。“好”及“较好”共占97.6％。“一般”的1票，占2.4％；“较差”的0票。“一般”及“较差”共占2.4％。
二、“四风”方面的突出问题
在民主评议、个别谈话、走访座谈中，干部群众反映了XX集团领导班子在“四风”方面存在的一些问题。经过初步梳理，主要有以下几个方面。
一是形式主义方面。
1.在以往组织的活动中存在注重形式的问题。
2.会议安排存在缺乏科学性和合理性的问题。
3.抓领导干部的思想教育工作不到位。
4.某些部门职能不明确，存在个别工作多头管理或无人负责的问题。。
二是官僚主义方面。
1.工作不够大胆，眼界不够宽阔，XX建设的推进步伐与群众的热切期盼存在一定差距。
2.XX1号线规划设计阶段，考虑群众利益不够。
3.在施工阶段，为民便民措施考虑不够细致全面。
4.营造最大限度争取广大市民理解和支持XX建设的宣传氛围力度不够。
5.与基层员工的沟通和交流渠道不够畅通。
6.对员工的疾苦考虑不周。
7.与参建单位的沟通交流不到位。
8.个别领导干部存在不负责任、不敢担当的不良作风。
9.个别干部存在强势作派，对甲乙双方的关系缺乏准确定位。
三是享乐主义方面
1.存在公车私用的问题。
2.存在乘外出开会之机，游览景点的问题。
四是奢靡之风方面
3.接待专家和客人时，有时存在宴请标准较高问题
4.在日常管理工作中存在浪费现象。
三、有关意见和要求
XX集团学习教育、听取意见环节的工作取得了明显成效，但下一个环节的任务更重、要求更高。根据中央、省委有关精神和XX集团领导班子作风建设实际，提几点意见和要求。
一是严格标准，继续深入抓好教育实践活动。推动教育实践活动深入开展，既要看到成效，也要直面问题，切实增强做好工作的责任感、紧迫感。XX集团教育实践活动准备充分，有序展开，扎实推进，但从市委要求和XX集团领导班子建设实际情况看，教育实践活动还存在着一些问题，比如有的同志思想认识还要进一步提高，查摆问题还不够深入具体等，对此我们要有清醒的认识。大家都是领导班子成员，在教育实践活动中担负着特殊的责任，要深入贯彻落实中央和省委要求，始终坚持严
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