娄勤俭
6月27日上午，江苏省委党校会议中心礼堂座无虚席。全省县（市、区）委书记政治能力建设专题培训班在这里开班。江苏省委书记娄勤俭给大家作“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。
在时长超过两个半小时的党课中，娄勤俭紧密结合江苏实际，深刻阐述了中国共产党人的初心和使命，就更加自觉地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻落实新发展理念等五个方面提出了明确要求。
引人关注的是，娄勤俭此次提出了一系列“有没有”问题，引发党员领导干部深入思考。许多党员领导干部走出会场后坦言，对照这些问题，自我感觉“画像”很准，听了甚至汗涔涔，有会场坐不住的感觉。
娄勤俭究竟提出了哪些问题，让很多党员领导干部感觉“坐不住”呢？笔者现场聆听，摘录其中一些。
“九个有没有”？看看你有没有
娄勤俭回顾了十九大以来江苏省委部署开展的解放思想大讨论活动，指出深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想是头等大事、长期任务，去年重在解决“身体进入新时代，思想停在过去时”的问题，现在要着重解决对新思想“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”这三个问题。
在具体分析了这三个问题后，娄勤俭认为，这三个问题，在实际工作中往往交织在一起，集中表现为一些思想认识、思路谋划和工作推进上共性的偏差和误区。
这些偏差和误区有哪些表现，娄勤俭根据省委办公厅同志做的调研，归纳为“九个有没有”：
——有没有因为过去发展中形成一定的先发优势，就认为可以轻轻松松走在前列的盲目乐观？
——有没有认为经济好就一好百好，看不到其他方面发展短板的认识盲区？
——有没有满足于过去赖以成功的经验做法，不研究规律甚至不按规律办事的路径依赖？
——有没有对历史遗留问题能拖则拖，不愿正视问题、不敢解决问题的侥幸心理？
——有没有图眼前、图省事、图来得快，不注重打基础、利长远的行为短视？
——有没有一味地等规划、靠“大树”、要政策，以我为主、自主规划、主动争取意识不足的依赖心理？
——有没有各自为营、“各显神通”，不注重集中力量、统筹资源办大事的视野局限？
——有没有过于迷信自身能力，不注重学习进步，一遇到新情况新问题就束手无策、疲于应付的本领恐慌？
——有没有怕担责任，落实工作中简单套用上级或外地做法，不去结合实际进行深入研究的形式主义？
针对这“九个有没有”的问题，娄勤俭列举了一系列实例。现场聆听的同志鸦雀无声，沉默许久。
娄勤俭对大家说，在历届省委省政府和全省干部群众的接续奋斗下，江苏过去的发展取得了好的成绩、打下了好的基础，正是在这样的起点上，我们才能对当前和未来的发展有更高的认识和要求。我们一直说，江苏工作的鲜明基调就是“中央有要求、江苏有行动、落实见成效”，这一优良传统一定要保持下去，而且要不断注入新的时代内涵。
落实新发展理念，检视有“三问”
娄勤俭说，新发展理念对江苏发展具有极强的现实针对性。“前一段时期，我省发生的事故和问题，说明不少地方对新发展理念的理解贯彻还远没有到位。”
为此，娄勤俭提出，要认真回答好三个问题：
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