一、在解放思想方面存在的问题
1.存在“上热中温下混”的问题
2.区域经济社会发展迟滞不前
二、解决问题的对策及建议
1.坚持解放思想
2.激励惩诫并举
3.优化营商环境
4.坚持对症下药
“回访调研”专题调研报告
按照区委宣传部《关于开展理论中心组专题调研活动的通知》精神，围绕学习贯彻总书记“9.28”重要讲话开展的解放思想大讨论，本人深入机关、社区及服务对象居民、企业开展走访调研、座谈交流，深入了解当前基层党员干部队伍建设的实际，形成调研报告如下。
一、在解放思想方面存在的问题
1.存在“上热中温下混”的问题，思想解放存在“中梗阻”，部分党员干部混日子，得过且过，无心发展，无意创新。
2.区域经济社会发展迟滞不前，发展方向不明，思路不清，工作推着干，遇到问题绕道走。
二、解决问题的对策及建议
1.坚持解放思想，转变守旧观念。习近平总书记指出，东北振兴面临的一个突出问题就是思想观念短板，强调“东北地区一些干部思想观念解放不够，干事创业激情不足，推动振兴的内生动力有待加强”。有些干部的确存在思想僵化、因循守旧，遇事没主见、没办法，习惯从外部找原因，主动思考少、行动慢等问题。同时，还存在不敢担当，怕惹矛盾、怕得罪人等问题，凡事爱搞个人风险评估，遇到矛盾绕道走，碰到问题上推下卸，明哲保身、不思进取。思想上能否破冰，直接决定着行动上能否突围、发展上能否突破。如果思想观念这个短板不补齐，其他三个短板也很难补齐。解决思想观念问题，必须真正做到思想大解放，打通思想通道，筑牢思想根基，坚决清除思想障碍和观念束缚。要通过大讨论，转变思想观念，理清发展思路，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。要着力解决不愿、不敢、不会、不真解放思想的问题，坚决杜绝讲解放思想头头是道、热热闹闹，落实到行动上仍然用老观念、老方式、老套路、老方法的问题。进一步唱响发展的主旋律，要把基层党员干部的思想统一到发展上来，把干部的精力集中到发展上来，使广大干部把加快发展视为第一追求，把服务发展作为第一要务。
2.激励惩诫并举，营造创业氛围。以街道为例，多数基层干部“上升”、“交流”通道过窄，普遍认为在街道工作只要不出现太大问题，都能安稳退休，多数秉持“船到码头车到站”的心理，因而“安稳官”、“太平官”大行其道，进取心大幅降低，“下混”势头明显。有鉴于此，加大选拔、交流力度，让街道中层干部有“劲头
