一、方法和目的
二、调研对象代表性和调研的内容
三、调查结果
（一）对学校领导班子的总体评价
（二）存在的问题
1.领导班子存在的主要问题：
2.本人存在的主要问题：
四、几点认识与体会
（一）开展主题教育谈心谈话、深入科室座谈交流进行调研
（二）这次调研无论从集体座谈还是个别谈话
（三）本人认为这次调研
（四）调查中也发现个别党员对开展谈心谈话和调研活动的目的意义认识不高、重视不够
（五）自己作为学校党委委员、工会主席
学校领导班子调研报告
为扎实推进我校“不忘初心、牢记使命”主题教育不断走向深入，按照市卫健委党委统一部署要求，校党委近期专门下发通知，组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育谈心谈话活动。本人作为校领导班子成员，思想高度重视，紧密结合谈话活动要求和所分管的工作，于10月23—25日深入校工会办公室和成人教育科座谈、调研，并从其他科室和班级老师中选择部分党员职工代表和工会委员、工会小组长，逐个征求他们对学校领导班子以及对我本人的意见。现将调研情况报告如下：
一、方法和目的
本次调研主要采取集体座谈交流和个人谈心谈话的方式进行。目的是通过调研，及时发现学校领导班子尤其是本人目前存在的问题，找出自身不足和差距，进而剖析根源，制定措施，落实整改。努力实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”的任务目标。
二、调研对象代表性和调研的内容
本次调研对象可分为学校领导（班子成员）4人、分管科室主要负责人2人、其他科室主要负责人5人、年轻党员职工代表3人、工会委员3人和工会小组长4人，共21人，占全校总人数的17.5％，这些人整体素质普遍较高，具有较好的代表性。调研的内容涵盖对领导班子的基本评价，学校贯彻中央八项规定精神特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义，坚持群众观点、执行群众路线、服务师生，落实全面从严治党主体责任，加强党组织建设和党员教育管理以及其他方面等五大方面的内容。
三、调查结果
（一）对学校领导班子的总体评价。
通过调研，绝大多数谈心谈话人员认为学校领导班子成员政治素质普遍较高，有较强的工作能力和干事创业的良好愿望，有较强的敬业精神和事业心；讲政治、讲大局，严于律己、廉洁奉公；成员之间分工明确，团结协作，在提高教育教学条件和服务师生环境，促进学校发展做了大量卓有成效的工作。如改善办公条件，更新办公桌椅、配备教学用电脑；经常组织各种活动如党的知识、工会知识学习竞赛、教师培训等，增强教职工凝聚力；统一为教室安装空调和智慧黑板，大大改善教学条件和学生学习环境；在服务师生方面，定期组织对食堂统一招标和卫生状况、饭菜质量、物业服务情况进行督导检查，安装饮用水系统、洗衣机等，学生食宿状况得到很大改善；学校安排24小时无缝隙值班做好安全防护工作，对校本部、北校区和山矿校区学生安全和消防安全经常进行常规性检查，及时发现问题、解决问题。同时也取得了诸如全国职业院校护理专业教师教学能力大赛一等奖和省、市级职业院校护理大赛一等奖，护理专业被确定为“省级品牌专业”等许多可喜成绩。
第二批主题教育开展以来，学校紧跟市委、市卫健委党委的统一部署要求，结合学校自身特点，制定工作方案，成立领导组织，邀请专家来校作主题报告和讲座，组织全体教师开展主题教育知识竞赛、微课比赛、集中收看形势教育和警示教育专题片，加强师德政德教育，强化师德师风建设，通过师德师风调研带动师德师风好转。强化领导班子和党员干部理论学习，领导班子以上率下，通过集中学习研讨、开展谈心谈话和专题研讨，认真查找学校自身存在的问题，为下步召开校党委民主生活会，更好地完成“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求和具体目标，确保主题教育取得预期效果打下了较好基础。
（二）存在的问题。
虽然学校近几年取得了不少成绩，但是通过调研也发现一些问题。本次调研共征集对领导班子的意见和建议70余条，对我本人的意见建议40余条，经过分类梳理，去除重复问题后将领导班子存在的主要问题归纳为9个，我本人存在的主要问题归纳为7个。
1.领导班子存在的主要问题：
（1）班子成员年龄结构老化（均在50岁以上），在培养、推荐和使用年轻干部方面注重不够，缺
