劳动合同
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在职阶段工作流程(企业合规师手册之四,公司劳动人事、人力资源管理)
在职阶段工作流程 一、 在职阶段人事管理的目的 在职阶段的人事管理主要围绕着,维护稳定的工作和生产秩序进行。通过 公司的社会保障、薪资福…
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企业合规师手册之二:企业面试阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)
企业合规师手册之二:企业面试阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理) 面试阶段工作流程 一、 面试阶段人事管理的目的1 、通过面试遴选适合企业的员工。 2、通过员工承诺和背景调查…
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面试阶段工作流程(企业合规师手册之二,公司劳动人事、人力资源管理)
面试阶段工作流程 一、 面试阶段人事管理的目的 1 、通过面试遴选适合企业的员工。2、通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况。一旦员工虚…
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入职承诺书(入职承诺书有法律效力吗)
入职承诺书:揭秘其是否具备法律效力 随着企业招聘的广泛开展,入职承诺书逐渐成为职场中不可或缺的一环。但很多人对于入职承诺书是否具有法律效力存在疑问。本文将揭秘入职承诺书的法律地位,…
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编外人员薪酬体系浅析
编外人员薪酬体系浅析 经济的发展使社会分工越来越细致,很多单位都需要聘用一些编外人员来帮助本单位更好的完成工作,编外人员在单位中的作用也更为明显。但从目前情况来看,部分单位编…
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雇员制人员招聘及管理办法(全文2854字)
雇员制人员招聘及管理办法第一章 总则 第一条 为了更好地适应社会主义市场经济条件下学院改革与发展的需要,进一步深化学院人事、用人制度改革,创新用人机制,促进人力资源合理配置,提高学…
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关于加强社区工作人员队伍建设的实施细则(全文3610字)
关于加强社区工作人员队伍建设的实施细则 根据《关于加强全省城市基层党建工作的意见》(x发〔xxxx〕xx号)、《关于加强社区工作者队伍专业化建设的意见》(x办发〔xxx…