医院职工请假制度
1、职工必须按照作息制度规定坚守工作岗位，不得迟到早退，不得旷工。若因病因事或其他情况不能坚持工作必须请假，请假时要申明请假理由，按规定审批权限批准后方可离开岗位。不经批准擅自离岗者以旷工论处。
2、请假分类：请假分为事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假等六类。
3、审批权限和程序：
审批权限：
职能科室、业务科室正职1天以内由分管领导审批，离开县城者由分管领导审批并由本人向院长报告，1天以上由分管领导签署意见后报院长审批。
职能科室、业务科室副职3天以内由科室正职审批并向分管院长报告，3天以上由分管领导签署并向院长审批。
其他工作人员事假3天以内、病假1周以内由科室领导批准，事假3天以上、病假1周以上由科室领导签署意见后报分管领导审批，事假超过7天、病假超过2周由科室和分管领导签署意见后报院长审批。
婚假、探亲假、产假、丧假由科室领导和分管领导签署意见后报院长审批。
审批程序：
请假者视个人请假类别填写请假审批单，并附必要的证明或说明，按以上审批权限逐级办理审批手续并到院办备案。假期满后应按时上班并及时销假。如因特殊情况不能按时到岗，应提前办理续假手续，不得事后补假。
4、各类假期请假规定：
(1)事假
职工请事假，应提供书面申请说明理由，批准后方可离岗。一次事假原则上不得超过两周，否则按院内待岗处理。一年内事假累计不得超过1个月，否则按自动离职处理。
(2)病假
职工因病休假，除本人填写的病假条外，还须提供由县级及以上医院专业医生开具的、经医教部签署意见的诊断证明。按审批权限报批后交科室主任，上报院办。
连续半年以上病休，恢复全日工作满三个月以上者，再遇病假按新病假处理；恢复工作不满三个月者，又遇病假则与前面的
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