董事长在2021年领导干部大会上的讲话（医院）
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同志们：
根据xx医科领导人员管理有关规定和xx医院班子建设工作的需要，结合医院干部队伍现状，xx医科党委作出了对xx医院领导人员职务进行调整的决定。这次调整是xx医科党委综合考虑xx医院改革发展的需要，在听取各方面意见的基础上，经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究后作出的决定，体现了xx医科党委对xx医院发展的重视。
xx医科党委决定，xx同志不再担任xx医院院长、党总支副书记、党总支委员职务，由xx同志主持xx医院的全面工作。xx同志的工作，在xx医科另有重要的安排；xx同志担任xx医院一级专务，为了更好地发挥其专业技术和管理的优势，将挂职xx医院，不再担任xx医院党总支书记、党总支委员、副院长职务，由xx同志主持xx医院党总支的工作。
近年来，xx医院领导班子认真贯彻落实上级和xx医科的决策部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展，持续深化医院改革，提升健康服务保障能力，统筹推进疫情防控与复工复产等工作，xx医科党委对xx医院工作取得的成绩给予充分肯定。
2019年x月，xx同志作为异地交流干部，任职xx医院院长、党总支副书记。作为一名党员领导干部，他积极响应xx医科党委的号召，克服个人和家庭的种种困难，可以说是舍小家为大家，从xx来到xx医院工作。一年半多的时间，作为xx院的院长，带领院领导班子认真贯彻落实xx医科党委的决策部署，主动作为，勇于担当，敢于担责，特别是在新冠肺炎疫情期间，坚持人民至上，生命至上，带领全院干部职工积极投身疫情防控阻击战。医院广大干部职工团结奋战，同心抗议，共克时难，不仅很好地完成了疫情的防控任务，而且也实现了医务人员的零感染，我们用实际行动体现了我们xx人的大爱无疆、医者初心和迎难而上的担当责任。疫情防控工作受到国资委、地方政府和xx医科的高度肯定。通过2020年的疫情防控工作，也提升了医院在xx自治区、xx市医疗卫生机构中的影响力和地位，地方政府将会把我们纳入重要的医疗资源，将来在做资源规划、资源分配的时候，将会有很多的政策倾向于医院。
xx院长在任职期间，也针对医院发展的短板，积极想办法、找出路，组织完成了医院的“十四五”综合规划论证，开展了重点学科建设，提升健康体检服务。稳步推进改革，实施疫情防控和复工复产等工作，为医院平稳健康发展打下了坚实的基础。
xx同志在xx医院已经工作xx年，经历了医院发展的不同阶段，也对医院怀有深厚的感情。他在担任医院主要领导期间，分别主持过医院的行政工作和医院党总支工作，个人能够坚决贯彻落实集团公司、xx医科的重大决策部署，心系医院、服从大局，认真履职尽责、担当作为。任职期间，全力抓好党建思想政治工作和医院文化建设工作，同时配合行政领导，提升医院综合服务能力，推动医院持续发展，保障医院各项改革工作平稳有序开展。xx同志作为内科专家，具有较强的医疗技术，多年来持续钻研医疗业务工作，担任主要领导期间还坚持进行内科查房，积极参与科室会诊和疑难病例的讨论，是领导人员队伍中难得的专家型人才，多年来持之以恒的努力也为医院的学科建设做出了突出的贡献。
应该说xx同志、xx同志对xx医院的发展做出了重要贡献，xx医科党委对xx同志、xx同志的工作给予充分肯定，再次感谢两位同志为xx医院发展所做出的努力和辛勤付出。
我代表xx医科党委提几点希望和要求：
一、要把党的政治建设放在首位，提高政治站位、履职尽责、共谋发展
此次调整是xx医科党委综合考虑医院后续发展和班子建设的实际需要作出的重要决策，体现了xx医科党委对xx医院各项事业的重视，对医院领导班子建设的关心，希望全院广大干部职工一定要从讲政治的高度，深刻领会，将思想统一到xx医科党委决定上来，团结一致推进医院各项事业的发展。要继续以对医院发展高度负责的态度，以主人翁的态度，支持好院领导班子的工作，年轻干部要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态勇挑重担，实干、苦干，在新时代征程中留下奋斗的足迹。也希望医院领导班子成员要相互支持、相互学习、相互配合、勇于担当、勇于担责，领导班子成员要持续提升履职能力，加强理论武装，提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
希望两位新的
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