建设忠诚干净担当
的高素质财政干部队伍
***总书记在全国组织工作会议上创造性提出新时代党的组织路线，这是对马克思主义党建学说的开创性贡献，为新时代党的建设和组织工作提供了根本遵循。财政部门必须深入学习领会***总书记重要讲话的科学内涵和精神实质，以构建干部工作“五个体系”为总抓手，健全干部培育、选拔、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，着力打造一支适应新时代新要求、忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。
以政治建设为统领，全面提升财政干部素质能力
高素质专业化干部队伍，首先必须具备高素质。高素质，第一位的是政治素质；专业化，也是政治过硬、具有领导能力的专业化。财政干部从事的所有业务都是党领导下的具体工作，是贯彻落实党的路线方针政策的具体化，必须把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党对财政工作的领导。
要加强政治历练，提高干部政治素养、政治能力。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护***总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在急难险重任务中加强政治训练，确保各级财政干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，确保财政各项工作始终沿着正确政治方向前进。
要加强专业训练和实践磨练，强化干部专业能力、专业精神，锻造干部实践能力、实干作风，不断增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。尊重干部成长规律，优化干部成长路径，通过援藏援疆援青、组团定点扶贫、自主选派等多种方式，有计划、有步骤安排优秀干部到基层一线和困难艰苦地区培养锻炼。坚持从严管理，不预设晋升路线，防止混基层经历，切实促进干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
要加强培养锻炼，筑牢干部信仰之基、能力之基。深刻把握我国发展新的历史方位和我国社会主要矛盾的变化，适应中国特色社会主义进入新时代的要求，下大气力培养造就财经领导人才、对外财经人才、会计专业人才、财经专家人才、高管董事人才等各类人才。把理想信念教育作为首要任务，把知识结构改善、能力素质提升贯穿于干部成长全过程，努力建设一支政治忠诚可靠、坚持事业为上、矢志爱国奋斗、勇于创新拼搏的优秀财政人才队伍。
以知事识人为前提，夯实选准用好干部的基础
干部选得不准，跟考核不深、识人不准有直接关系。做好新时代财政部门组织工作，识人察人要善于抓住本质，突出考核重点，改进考核方式，切实做到考准考实，客观反映干部的德才素质和担当作为。
要实行分类考核，突出考核的精准性。根据财政工作的专业要求和不同层级、不同类型岗位职责的差异性，区分主要领导干部、班子成员、不同岗位领导干部履职要求，分级分类建立多维度有针对性的考核体系，重点考核政治表现、岗位履职、巡视整改以及贯彻落实重点任务的情况。
要近距离考核干部，增强考核的真实性。把功夫下在平时，经常性近距离有原则地接触干部，通过
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