微山县人社局关于2019年《政府工作报告》落实情况的工作汇报
发布时间：2019-12-19
2019年以来，在县委、县政府的正确领导下，按照县《政府工作报告》工作要求，县人社局认真落实各项重点工作任务。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）就业工作方面
今年以来，微山县就业创业工作牢牢把握中央和省、市关于稳就业的有关部署要求，始终将“稳就业”摆在工作首要位置，以推动实现更高质量的就业为目标，以实施就业优先战略和更加积极就业政策为主线，狠抓政策落实、强化就业服务，全年实现城镇新增就业4385人（政府工作报告任务4100人，完成率107%），全县就业局势保持总体稳定。
1、落实积极就业政策，稳定就业岗位
全面梳理我县各项就业创业补贴政策，简化审批程序，畅通落实渠道，做到办事程序透明规范、监督机制健全完善，就业资金使用成效显著。2019年共支出就业资金1222万元，其中：为2053人发放一次性临时生活补助445.5万元；122人享受创业担保贷款贴息203万元；488人享受社保补贴258万元；62人享受岗位补贴108万元；为1312人拨付培训、鉴定补贴131万元；为12家企业发放一次性创业补贴18万元；设立青年见习基地14家，120人见习，为32人发放见习补贴29.25万元。
2、着力推动大众创业，促进以创业带就业
一是优化创业担保贷款服务，推行与经办银行联合办公模式，实行一站式办理，精减流程、简化材料，将原来14项贷款材料缩减至3项，全县各农商行网点均可申请办理。截止目前，共发放贷款2700余万元（其中发放企业类贷款4家700万元），二是搭建创业平台提供创业服务。积极开展“四型就业社区”创建工作，2019年我县4个社区被评为省级“四型就业社区”。
3、多渠道开展重点群体就业帮扶
稳妥做好南四湖自然保护区矿权退出职工安置和退养渔湖民就业服务，制定了南四湖自然保护区《矿业权退出企业职工分流安置工作方案》《退养渔湖民就业服务工作方案》。一是拓宽就业安置渠道。协调用工需求量大、福利待遇好的企业与去产能企业洽谈劳务合作。建立招聘信息日常信息收集和发布机制，及时向职工提供招聘信息。二是对退养群众重点群体多渠道提供精准就业服务。在欢城镇组织退养渔湖民技能培训暨“四进”就业创业政策宣讲，在留庄镇召开了微山县退养渔湖民就业技能培训工作推进现场会，通过典型带动、示范引领，结合各乡镇本地特色产业，在全县推广渔湖民就业技能培训。重点对全家务湖务渔群体通过短信平台和“微山就业”公众号精准推送技能培训、创业担保贷款等就业政策。培训专业主要涉及面点、育婴、保育、焊工等，积极对接乡镇镇内船厂、家政服务机构，推荐经焊培训的渔湖民在造船厂、玩具厂实现就地就近就业。截止目前，通过公开招标引进9家培训机构，制定《微山县就业创业培训定点机构管理办法》，已在15个乡镇培训103个班期，培训各类人员4600余人。
4、积极作为，为微矿集团职工做好就业服务保障
一是主动作为，为微矿集团职工上门办理就业补贴。为缓解微山县矿业集团待岗人员生活困难，微山县人社部门主动到矿业集团宣传就业政策，将就业创业政策送到企业手中，抽调骨干组成一次性临时生活补助专班，全力为矿业集团职工申报工作服务。经过为职工宣讲政策、分单位申报、整理材料、集中专班统一审核比对、公示等工作，共为微矿集团2053名符合条件人员一次性发放一次性临时生活补助445.5万元，解决困难职工生活燃眉之急。此项资金享受人数和资金拨付量居全市首位，极大缓解了微矿集团职工生活困难，发挥了就业资金稳定器的作用。二是在留庄镇、鲁桥镇分别举办矿业权退出企业职工送岗下乡招聘会，联系县内外和周边县区重点企业到湖区乡镇招聘，送岗位到渔湖民手中，50余家企业参加招聘，提供岗位2000余个，初步达成意向200余人。
5、筑牢失业保障网，失业保险助力企业发展。一是通过实施失业保险援企稳岗护航行动，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。截止目前共为霞光集团、稀土有限公司等26家企业发放援企稳岗补贴69.12万元，惠及企业职工2411人。二是继续实施失业保险支持技能提升“展翅行动”，将58项专业技术人员职业资格证书纳入补贴范围，截止目前已为368名技术工人发放补贴54万元。
6、全方位精准宣传就业创业政策。一是发挥新兴宣传模式的快捷作用，通过短信平台、微信公众号，每周不定时向全县6000余名村两委成员、科级干部、新注册企业法人个体工商户、高校毕业生等群体宣传就业创业政策，累计发送信息14.21万条，“微山就业”微信公众号关注人数突破万人。二是分行业分企业分群体宣讲政策，专项政策送到对口企业、人群手中。联合保险公司对城区范围内60余家从事家政服务业的企业电话宣传专项政策。三是公布政策清单、服务清
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