在市妇联2018年
上半年工作会上的讲话
同志们：
我们召开半年工作会，主要是总结交流上半年工作情况，部署下半年工作任务。两天半的时间，我们对5个县区进行了现场观摩，工作标准和水平有了很大的提升。妇联改革体现了“不是一个人干妇联、是一群人干妇联”的特点，改革发挥了很大的作用。刚才，各县区妇联主席汇报了各自工作亮点，查找了问题和不足，对下步工作提出了思路打算。大家的发言，思路清晰、目标明确、措施有力、具体可行。各位分管领导也对大家的工作进行了点评。下面，我讲几点意见。
一、 凝心聚力，上半年全市妇女工作顺利推进
（一）围绕时代主题，推进妇联改革有新成效。东营市妇女第六次代表大会胜利召开，选举产生了新一届妇联领导班子，制定了未来五年工作目标任务，建立起专挂兼一体的妇联干部队伍，完善了执委联系代表、代表联系妇女、轮值、述职工作制度。基层妇联组织改革进展顺利。村（社区）妇联全部完成换届改革，建立执委队伍，乡镇（街道）区域化建设全面推进。在新兴的女性聚集行业、组织、基地等建设妇女组织112个，妇联工作触角不断延伸。女性进“两委”实现新突破，全市1731个村，女性进两委人数为1995人，其中，女村主任83人、女村党支部书记56人，比例和人数均高于上届。
（二）服务中心大局，助力巾帼创业创新有新举措。实施乡村振兴巾帼行动，举办了黄河口巾帼好产品暨手工艺作品成果展。展示妇字号中巾帼创业项目特色产品347种；由女性为主制作的手工艺作品343件，提高了巾帼创业项目和产品的知名度。扶持妇女创业，组织观摩培训，上半年全市举办现场观摩65场次，参与妇女644人次，推动妇女新上各类农业项目24个；举办点单式实用技术培训班118场次，培训妇女3911人；为创业妇女提供信贷资金1.28亿元。为68个创业项目发放贴息资金86万元，有效解决了创业妇女资金难题。组织开展2018情系创业妇女·筑梦东营发展春风行动专场招聘会。20家妇字号企业提供就业岗位500多个。组织开展“爱心助脱贫·圆梦她心愿”，助力精准扶贫。
（三）突出典型宣传，引领妇女成长成才有新进展。以“巾帼心向党·建功新时代”为主题，创新开展了黄河口“和美”妇女文化汇、庆祝“三八”国际妇女节暨“最美女性”颁奖大会、庆“七一”“巾帼心向党 建功新时代”最美创业故事评选暨巡回报告等活动。通过网络直播、事迹展播、现场演讲、展示体验等方式，宣传各行各业各方面优秀妇女典型，活动新颖、影响力大、评价好，网络直播参与人次超过10万。深化女性素质提升工程，面向城乡妇女开展市级课题培训73场次，培训妇女3959人次；组织舞前精简短培训1737场次，参与妇女22636人次。
（四）发挥特点优势，促进家庭文明建设有新作为。寻找“最美家庭”活动实现常态化，首批寻找工作全市超过10万家庭参与，160户家庭提报申请，4.2万人参与社会网络投票，最终评选市级最美家庭50户。开展 “传承好家训 培育好家风”最美家庭故事会、书香飘万家–家庭诵读活动等，讲家庭故事，倡文明生活，以良好家风涵养社会好风气。启动母亲素质提升工程，深化家庭教育，目前市县妇联共同行动，举办了礼仪形象、综合能力、烹饪技能等主题培训班，着眼出彩人生，助力幸福家庭建设。
（五）围绕民生需求，维护妇女儿童合法权益有新成效。面向社会公开招募婚姻家庭辅导和妇女儿童维权志愿者222名。推荐4个县区申报了全省第一批婚姻家庭辅导中心，争取12万元省资金扶持。深入开展“亲情助安全”践行活动，开展亲情助安全“五个一”践行活动，举办宣传活动248场次，发放宣传材料57600份，236个村居社区开展了亲情助安全“五个一”践行活动，参与家庭10694户。在全省率先设立“她基金”，募集资金50万元，救助162名贫困两癌患病妇女。六龄齿窝沟封闭破题，在市区小学全面开展。开展“巾帼送暖”关爱帮扶活动。开展女性健康知识巡回讲座23场次、优良家风巡回宣讲36场次，邻里上门服务132次，走访困难群众1100余人次，捐衣捐物2000余件，发放慰问品及救助金共计20余万元。深化春蕾计划，六一期间为199名贫困留守儿童发放救助金18.65万元。
全市妇女工作取得的成绩大家有目共睹，收到了党政支持、社会认可、妇女受益的良好成效。但是，在看到成绩的同时，我们也还存在很多不容忽视的问题和不足：一是工作主责主业认识不到位。妇联到底是干什么的，平时清楚，工作忙起来就不清楚，天天看起来忙忙碌碌，总结工作没有内容，种了人家的地，荒了自己的田。有的县区工作重点不突出，妇联特色不明显，工作浮在面上，没有内涵。事关妇女儿童利益的事情，主要领导就要盯上靠上，比如说六龄齿窝沟封闭等。二是有畏难发愁情绪。妇联是群众组织，刚性任务差，长期以来习惯把搞活动作为落实工作的主要形式。现在妇联改革提出“增三性去四化”的要求，那种靠搞活动落实工作的方式已经过时，如何围绕党委政府的中心工作设计工作载体，对部分有挑战性的工作，有的县区拿不出新办法，习惯等靠，有畏难发愁情绪，工作推进慢；人员少工作量大是现实，怎么解决是关键。三是工作创新能力不够、工作缺乏突破。对新时代妇女工作的特点和规律研究不深不透，思路还不开阔，方式方法不灵活，对新形势下妇联怎样广泛密切联系妇女群众没有办法。我们外出学习，有的地方一名妇联干部联系百名基层妇女干部，基层妇女干部联系百名妇女群众，真正实现“一呼百应”甚至“一呼上万”，我们却没有好的办法，各县区普遍存在工作习惯老套路老办法，难以创新的问题。四是工作作风不够扎实、工作标准要求不高。全市都在开展“大学习、大调研、大改进”，我们有的干部却仍然存在工作不主动，不严谨，不规范，做不到当日事当日毕，存在拖等靠、消极应付现象。这与当前我们面临的新形势极不适应。上述问题，严重影响着各项工作的推进，需要下大力气加以解决。
二、落实措施，全力做好下半年工作
2018时间已经过半，目前就是要理清思路，对标对表，推动全年目标工作全面完成。
一是加快推进妇联组织改革。今年是改革的关键一年，妇联组织改革是基础、是重中之重，上半年市妇联主要是顶层设计，争取政策支持，与市委组织部联合出台的《关于坚持“党建带妇建”更好发挥基
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