专业带头人培养及管理办法（试行）
专业带头人培养及管理办法（试行）
专业带头人是专业建设的核心力量，选拔培养一批“爱岗敬业、理论扎实、技能精湛、教学出色、改革创新”的专业带头人队伍，对加速学院内涵建设意义深远。为推动专业带头人在专业建设、课程改革、教学团队建设以及产教结合、校企合作等方面发挥重要作用，特制定本办法。
一、专业带头人申报条件
1．在职专任教师、校内外兼职兼课教师、雇员制教师等。
2．原则上，每个专业选拔1名专业带头人。
3．热爱教育事业，治学严谨，爱岗敬业，具有良好的师德师风和职业道德。
4．具有中级及以上专业技术职务或具有研究生学历。
5．在本专业领域具有坚实而系统的基础理论和专业知识，能独立系统地讲授两门以上专业课程。
6．具有改革创新精神和较强的组织管理与协调能力，具有较强的专业实践技能和指导学生实践教学的能力，能指导学生进行毕业设计，能指导学生参加本专业技能竞赛。
7．能积极更新教学内容，采用新的教学手段和方法，能熟练运用现代化教学手段。
8．熟知本专业人才培养模式、课程设置等。
二、专业带头人
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