回顾近十年的工作经历（经历了村、乡、县、市），发现自己基本上都在从事文字材料工作，对写材料也颇有些心得，也给正在写材料或将要写材料的人，交流几点吧！我认为，写材料人应该具有以下几点心态。
一是要有“海边拾贝”的心态
所谓“海边拾贝”，就是作为写材料人要时刻保持学习心态，平时注重素材积累，文无定法，不同的人有不同的需求、有不同的写法，就像大海一样无际无边，但是写材料又需要素材积累，这就需要写材料人要随时保持“海边拾贝”的心态，能拾一点是一点。工作中，就听过一位领导分享过写材料经验，“写材料者首先要占有材料”。手中有粮，心中不慌。我把写材料比作“砌墙”，素材就是一块块砖头，砖头可能有大有小，但要收集好，以备不时之需。
二是要有“事不避难”的心态
提到写材料，很多人都认为是苦差事，有畏惧心理，怕写材料，这是正常心理，主要是怕写不好，被领导批评。其实，把心态放宽些，“兵来将挡水来土掩”，见招拆招，事情只要去做一定是能完成的，大不了多熬几次夜。我自己每次在接到材料任务时，也是感觉来活了，要忙了，内心不免紧张起来，有备战的状态，但是，“来即则战、战无不胜”，“如果我写不好，其他人也好不到哪去”，自己也一直相信这个活肯定是会出色完成的，用心做就是了。
三是要有“事在人磨”的心态
真正动笔写的时候，不要着急写，先是谋划好思路，把框架结构写想好了，再开始写。我一般在写大材料时，基本上是从网上搜一搜学习学习别人的框架结构，“天下文章一大抄”，把框架定下来后，把大材料分解成各个模块小材料，小材料由涉及到的业务科室补充，基本上先搭建一个初稿，后面在慢慢地根据整篇材料结构风格，对各个模块进行打磨。每个人理解程度不同，提供来的素材也不同，这时候就要保持不厌其烦的心态，要主动与各业务科室对接，对文字进行雕琢，直到自己满意为止。
四是要有“闻过则喜”的心态
“出手就要出彩”，这是每个写材料人所渴求的。但是，我们不可能每篇文章都让领导满意的，常说“身为兵位，胸为帅谋”，有时，我们接触到的信息，考虑问题的全面性确实是比领导慢个节拍，在把最终材料呈给领导的时候，我们往往会担心领导批评，其实这时要保持“闻过则喜”的心态，在领导对材料提出不同意见时，我从来都不是把他当作是批评，而是有种“恍然大悟”的感觉，有些点为什么自己没想到，原来领导是这样思考问题的，明确了下一步写材料的方向，内心往往是开心的，好像自己找到了开门的密码，前面是一片光明。
五是要有“孤芳自赏”的心态
当材料最终定稿时，内心还是如释重负的，这时候再看看材料，一定要有“孤芳自赏”的心态，我觉得“这篇材料就是好！”对自己的付出给予肯定，也是对自己的激励。当你写的材料被领导赞赏时，内心还是有一种成就感的。有时我会回头看看自己之前写的文章，有时有不同的思考，但那是写得材料感觉就是很好！那是自己进步成长的过程，在慢慢成长中激励自己，给自己自信。
六是要有“皆为序章”的心态
不管多好的材料，都会成为过去式，都是要成为素材的，材料也只是用的时候有用，用过以后就是一堆废纸，也只有写材料人才会收集，这或许是写材料人不惧材料的原因，材料一直在积累。我每次离开单位赴任新单位时，首要带着的就是自己写过的材料，里面饱含着自己思想的结晶，无数次熬夜的见证，人生职场奋斗的历程。凡是过往，皆是序章。同时也在告诫自己保持“归零”心态，又要开启新的行程，奔赴新的战争，迎接新的挑战！
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